雷军为什么管理能力强,他的能力如何

可见余承东的能力真的很强。雷军告诉张煌，魅族每个高管都有很强的软硬件，但他没有任何股份，所以很容易被别人挖走。张煌的回答震惊了雷军，小米是9年前创立的，他喜欢做世界500强。雷军难掩喜悦之情，接连发了两条消息，感谢他的邀请……目前来看，如果雷军管理苹果，很可能会是一团糟，因为雷军本人和乔布斯的想法并不太符合。雷军的想法其实是做一款很多人都买得起的手机，而乔布斯则是不惜一切代价做出相对完美的手机。两种想法有着巨大的差异和区别。

余承东和雷军谁的能力强？

两人都是手机界的大咖，至于哪个能力更强，我们还是大致分析一下，以便更好地判断。先说余承东，1991年从西北工业大学自动控制系精密仪器专业毕业，毕业后留校在飞机系当了两年老师，随后以优异的成绩考取了清华大学的研究生。1993年正式加入华为，当时华为的研发人员才20多人，是华为元老级的人物，因为其能力突出后历任3G产品总监无线产品行销副总裁无线产品线总裁欧洲片区总裁战略与Marketing体系总裁等职务。

2020年11月，余承东退出荣耀终端公司。目前，余承东现任消费者BGCEOBG即BusinessGroup，不是一个特指的部门，是指华为的一个业务集团，而余是专门负责消费者的业务，主要是面向产品消费环节。可以看得出，余承东的能力确实强。但是他是在华为旗下发展的，根据任老爷子的既定目标去发展。能力当然是不可否认的，套用一句话就是超级打工仔。

再看雷军，毕业于武汉大学计算机系，1992年加入金山软件，1998出任金山软件首席执行官。2011年7月11日，金山软件董事会提名委员会提名雷军出任董事长一职。在金山工作期间，与2010年4月和原Google中国工程研究院副院长林斌等人联合创立小米科技公司。与余承东不同的是自己创办公司，这期间的难度可想而知，既要解决资金问题，也要解决团队建设产品研发企业发展方向等难题。

而创业者的困难远比打工大的多很多。2019年，小米集团首次入选世界500强，在排行榜中位列第468位，2020年为422位，这是很值得骄傲的业绩。短短10周年时间，就达到如此成绩，肯定值得一赞的。国产手机界的扛把子华为小米OPPOvivo也仅有华为小米进入世界500强。同样都是企业的代言人，而雷军更具代表性。

如果雷军去管理苹果公司，他的能力如何？会超越库克吗？为什么？

谢邀…目前来看的话，如果雷军去管理苹果的话，很有可能会一塌糊涂，因为雷军本身和乔布斯的理念就不是太相符合的，雷军的理念其实是做很多人都能买得起的手机，而乔布斯却是不惜一切代价做出相对来说最完美的手机，两者在理念上就有巨大的分歧和差异。事实上在小米的这么多年造手机的历程中，我们可以发现，其实小米最不擅长的就是设计以及细节部分，小米最大的亮点或者说特色其实是用比较好的元器件，却卖到了相对来说比较便宜的价格。

但对于苹果来说，虽然这么多年以来苹果进步幅度太小，尤其是外观设计部分可能一个ID至少要用到两三年，但从绝对硬件水平包括质感来看的话，苹果确实是一丝不苟的，这一点是值得称赞的。当然也有人会说，苹果卖那么高的价格显然是有更多的空间去做这个事情，也就是说如此高昂的价格可以去购买顶尖的配件。那么这个意见笔者也认同，确实是如此，可能，如果给小米足够多的空间，小米同样能够做出一款比较优质的手机，但却很难谈得上是精致，我们说产品设计其实是很考验功底的，在这一点上，小米的整个设计部目前还处于完全模仿苹果的状态之中啊，很少有自己所谓的独特的创新，或者是灵光一现的想法。

如果雷军执掌苹果，我个人认为，从销量上来说，雷军可能会做得更好。其实雷军还是很会卖自己的产品，很会搞清楚用户的痛点的。然而，苹果的产品可能在硬件和软件层面都处于倒退状态。这种倒退并不是硬件缩水，而是控制了细节，控制了质感。相比之下，与雷军相比，库克的职业素养几乎丧失殆尽。