总而言之，我们认为找工作难其实是个人竞争力不足造成的。那些优秀的人跳槽就容易多了。就我看到的满大街的广告来说，找工作并不难。难的是找到一份自己喜欢的工作。很多人为了找工作，花钱送礼物蒙混过关。可见当年找工作是很难的。我们想做的都是比我们现在水平更好的工作。这些工作往往要面对激烈的竞争才能成功求职，所以找工作总是很难。
为什么找工作那么难呢？
找工作难，是因你对工作有一定的要求，而招工单位也有一定的条件，这二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，这能不难？至于先就业后择业，也是没办法的办法，其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时，不要把标准定的太高，先工作，再在实践中提高自己，选择更好的职业。所以，我也奉劝找工作的年轻人，一是正视自己，客观全面地称称自己几斤几两，
现在的年轻人为什么找工作难？
我也是一个年轻人身边的大多人都是年轻人大概情况多少了解一些，百分之七十的人是眼高手低，没有富二代的命有着富二代的病。可能也和现在的网络发达也有关系，天天看到别人吃好喝好，香车美女的，自己也想过人家那样的生活自己没有那样的家庭却自己还努力天天在哪幻想一点也不敢面对现实。记得有一次身边有个家庭比较不错的人接近卖了一辆40多万的车，这是身边有个普通家庭天天不误正业的啃老族天天可能沉落于网络世界的里的张嘴就来怎么买辆这么便宜的车辆，说实话我当时真的是无语了不知道怎么的好了，
现在为什么找工作难工资低？
现在找工作当然难工资低呀！首先，现在能找到工作都已经很不容易了。这场疫情突如其来，已经持续好几个月，好多企业都撑不下去了，倒闭、裁员、降薪都是新常态，在这中情况下，能找到工作就是幸运的。没准和你一起去应聘的，一半都是曾经当过老板的，其次，工资低也说明企业也很困难，需要一起共克时艰。能招人，能发工资的企业都是良心企业，
哪怕工资低点，能按时发工资的老板，都是好老板。现在的经济形势确实很严峻，企业、老板、员工都不容易呀！那就一起守望相助共克时艰吧！再次，也需要认真检视自己的能力水平，企业不是福利院，招聘员工是用来创造价值的。能力决定职务高低，水平决定工资标准，所以求职者也需要检视一下自己的能力水平。不过一切困难都是暂时的，相信自己，相信企业，相信老板，努力工作，一定就能守得云开见月明，
为什么现在找工作这么难？还敢轻易换掉正在干的工作吗？
以我亲眼所见满大街招人的广告而言，找工作并不难，难的是找到自己心仪的工作。之所以觉得找工作比较难，还是因为个人的竞争力不够强劲，面对众多的求职对手，自己并无胜出的优势，职场人士轻易换工作本身已不理智，如果缺乏竞争力还妄想任性跳槽，那更是在自我毁灭了。为什么找工作现在这么难？这个问题让我陷入了深思，作为资深职场人士，我并不觉得十几年前找工作就比今天容易。
十几年的时间里，找工作依然不容易，但现在却同时还有用工荒的现象了，我清楚地记得，十几年前招聘一名员工，来应聘的人数可能会是一百人以上。很多人为了能找份工作，不惜花钱送礼走门路，可见当年找工作的难度之大，我的某位老同事就是因为介绍新工收好处费被开除的，我们只是一家普通私企。今天，到处在喊着用工荒的时代，找工作却仍然很难，
所以，我觉得并不是没有工作岗位可以做，而是我们的求职要求已经变得越来越高，但自己的个人竞争力却没有达到足以辗压竞争者的高度。很多体力型或重复性工作，工资偏低的职业，大家并不愿意去做，比如工人、保安、外卖骑手等，我相信如果愿意降维求职，找工作并不会太难，但是我们想做的都是比自己现在所处层次更好的工作，这些工作往往都要面临激烈地竞争才能成功应聘，所以永远觉得找工作好难。
积极突破现有的层次，追求更高的位置，是一种积极进取的态度。但是，如果真的想找工作，还是要衡量自己的竞争力和工作能力。面对高手如云的现实，我们首先要提升自己的能力。要知道，比我们优秀的人太多了，轻易跳槽是不成熟的。根据我多年的职场经验，轻易跳槽是不理智的，不管在外面找工作是容易还是难。
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