创业绝对没有你这么狭隘。创业就是要创造一个自己喜欢的，也能体现自己人生价值的事业。首先，自己创业非常困难，成功率极低。大公司总经理已经有了满意的职业，为什么不自己创业呢？也就是说，因为创业培训的指导老师本身就是一个职业，他自己可能并不想创业。另外，创业不是掌握了基本的理论知识就能做到的，需要通过实践才能做到。
大公司的总经理为什么不自己创业？
大公司的总经理已经有了满意的事业，怎么叫不自己创业？大概，你以为创业就是自己投资做老板？创业绝对不是你这样的狭隘，创业创业就是创造自己喜欢，也能体现自己人生价值的事业。大公司的总经理年薪都是200万——亿元以上的高收入者，如果是上市公司的总经理，则收入更高，年收入甚至高达几亿，如联想集团董事长杨元庆和万科集团郁亮等！请问，这样的人，会去开餐厅创业做老板？一个企业的总经理，实际上已经是创业者了，或者说，是创业团队中的一员，
如果是大型上市公司，则已经是企业的高级管理者，其性质也已经与企业老板一样，只要你有足够的资金，购买企业的股票，就能成为企业实际的掌控者，而这样的企业家，远比投资创业的老板更轻松，因为他的核心资源就是管理才能。像苹果公司的库克，就是公司的实际管理人，在创始人乔布斯去世以后，就接替乔布斯完全执掌苹果公司，成为名副其实的大BOSS！这不就是他们的事业吗？？还要创什么业？一般总经理类的人独立创业，基本都是因为两个原因：一个是被董事会辞退，一个是有更好的商机，想挑战一下，
为什么那些创业培训讲师自己不去创业？
谢谢邀请，我是变革家阿熊。这个问题其实很简单，就像语文课的老师为什么自己不去写书，以及做金融评论的人为什么在投资方面没有非常明显的建树，也就是说因为创业培训讲师自己本身就是一个职业了，他未必自己能够希望想去创业，另外，创业也不是说掌握了那些基本的理论知识就能够做到的，而是需要通过实践来进行。作为一个创业培训讲师，他未必自己就对创业有非常强烈的兴趣，他或许只是因此作为一个职业，
所以，未必我们看到的所有创业讲师他都适合去进行创业，因为他或许只懂得理论上的一些知识，但对实际没有一个经历，和心态的准备，能够全身心投入，或者说他其实没有发现好的商机。就像我们看到的创业讲师，他实际上不会给你讲你的创业项目能够怎么做，而是在你已经做的情况下，能够给你一些方向性的指导或者建议，这当然他本身可能在这个领域有做过或者是有看到一些事情，但是更多的是只能给你一些理论上的指导，而无法为你的实践作出什么改变，
这就像我们所说的，实际上创业并不能仅仅凭着自己了解一些基本的理论知识，或者是凭着自己有创业的热情，就决定要去创业，而且，通过创业培训讲师所听到的一些理论知识，只能够作为你一个基础，但是并不能是奉为真理，因为许多的情况都是需要你进行一个自我的判断而已，大部分的情况都不是理论知识能够解决的，往往创业培训的一些理论知识都只是涉及的商业层面，或者说是公司架构的基本知识，以及对于人员的管理或者用户心态的一个理解，但是这些层面都是需要通过实践才可以获得真正的效果，并且你的创业项目不同的情况下，这些做法都是会不一样的。
因此在这里也要告诫大家，不要觉得自己掌握了一些干货或者理论知识，就是创业领域的专家了，哪怕是一个开了非常大规模的公司的创业者，也没有底气能够说自己就是创业领域的专家，因为其实这是一个悖论，如果说你的创业项目发展的非常好，只能说明你在你自己的创业项目有着独到的判断和理解，但是如果说你经历了非常多的创业项目，那么是不是说明你的创业项目实际上没有一个能够发展到让你作为主业。
如果公司高管能力很强，为什么不自己创业呢？自己赚更多钱不香吗？
首先，自己创业非常困难，成功率极低。其次，如果能做大公司的高管，一般年薪都在百万以上，没必要创业冒险。再者，也是最重要的一条。大公司的高管之所以能干，是因为他们有公司的平台。如果离开这个平台，他们要和小老板在创业能力上竞争，而且不一定更强。另外，大公司的高管培养专业能力，在小公司可能用不上，很可能需要从零开始，纯粹是浪费自己这么多年积累的经验。
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