快到年底了,你们的年终奖是怎么发的?

本地公务员今年的绩效分配方案已经下发,还是老套路,按三项内容发放。第一项是综合绩效考评奖,结合单位考评等次及个人职务与职级发放,奖金基数一等27000元左右每人每年,二等23000左右每人每年,三等21000左右每人每年。允许单位按照绩效工作情况结合职务职级内部再分配,以科级为例大概可以拿到24000左右。

第二项是专项工作绩效考评奖。比如精神文明建设、党的建设、平安建设等等,一二三等将大致在1000到3000之间每人每年,最多不会超过5000。单位强势且表现出色的,在职在编人员一般都能增收两三千元。第三项是职务职级层级奖。按照职务职级层级发放,标准在几千到一万上下区间。三项奖励加起来,科员一般可以拿到26000以上,科级超过30000,处级保底36000以上。

相比往年,数额略有上浮,饼画得很大,看起来很美好,遗憾的是财政没钱。文件下发的时候,上面就说了,绩效分配政策是这么定,先做方案,但是现在财政很紧张,肯定不能一步到位,年底只能先发部分,剩下的以后视情况而定,有钱就发,没钱继续拖着,什么时候发完另行通知。下文的时候个个欢呼雀跃,以为年底有钱了,听了补充说明立马像打了霜的茄子,蔫了。

年终奖一般什么时候发?你的年终奖多吗?

年终奖一般就是12月底发放,如果是企事业单位,其实年终奖也没多少,就是两三万左右,实在是食之无味,弃之可惜,就比如说我在一家建筑国企上班,工作地点也飘忽不定的,说句实话,每个月最开心的日子,就是发工资的时候,扣除五险一金,拿到手也就将近4000块钱,年终奖也要看企业收益情况,收益好的话,就会多一点,收益不好的话就会少一点,去年终奖评论分摊到每个月约1500左右,说多也不多,说少也就那么回事,现在最想做的就是从这个圈子里面出去。


文章TAG:公司年终奖该怎么发  年底奖金怎么发  公司  年终  年终奖  
下一篇