刚毕业，进入大公司和小公司的区别是什么？
谢邀 上啥班，短视频招聘APP为您解答 以下回答来自上啥班用户互动留言对于刚刚毕业的学生来说，欠缺的不单单是技能，更多的还是社会经验的不足，社会不是我们想象的那么简单，要想在社会中能更好的立足，仅仅有能力是不够的，经验也是不可或缺的因素。在我个人看来，刚毕业，进入大公司和小公司的本质区别在于个人能力和经验提高的快慢不同。
刚毕业是一个人职业生涯的开始，也是我们每一个人学规矩、学做人与做事的开始，对于刚刚进入社会的自己欠缺的很多很多，如果我们选择一家大公司的话，各方面的资源、配置、机会等等都是非常健全和丰富的，这也是我们新人所需要的，作为一个大公司，资源多的很、锻炼自己的机会也多，新人接触的范围也大，这给职场新人积累经验、积累各种的社会资源和提高自己的能力提供了很好的机会和平台，而且大公司的竞争压力大，可以更好的让自己发现自身的不足和欠缺，从而不断的去完善自己。
可能刚开始进入大公司的我们会屡屡受挫，可能会备受打击，但是时间长了，积累到一定的经验和掌握了一定的能力以后，这样的现象也就不会再发生了，对于很多人来说，失败是一笔很大的财富，没有失败就没有自己以后的进步。当自己站在一个高层次去奋斗的时候，你的能力也会提高的非常的快。然而当我们选择一家小公司的时候，可能自己的压力没有那么的大，工作做的也比较的好，但是不难发现机会是有限的，紧接带来的呢就是自己得到锻炼的机会也就会很少，而且身处在一家小一点的公司，它所涉及的工作范围是也是有限的，没有实践，就很难有很深的见解，从而也就很难获得更多的社会经验。
刚毕业大学生，找工作是大公司还是小公司好？
进大公司有四点优势。大学毕业生走出校门，进入社会找工作，怎么迈，迈好进入社会的第一步，十分重要。第一份工作找的好不好，成不成功，往往决定你人生的走向。我认识一位90年代中期，国家重点大学的毕业生，由于第一次入职，草草进了一家私企工作。三年后辞职，后来多次找工作，也没有找到满意和稳定的单位。在一起聊天，说起名牌大学毕业生混成这个样，连他自己也直摇头。
大学毕业生找工作，有希望去大公司，一定要力争。理由是:1、大公司象一条航空母舰，实力强大，在海上航行，风浪最大，也勇往直前。 小公司象条小船，实力弱小，遇点大风浪就翻船。大学生找工作，单位稳定，岗位稳定强过一切。2、大公司实行一整套正规化管理。大学毕业生置身于大公司之间，能使自己学到企业正规化管理的知识和实践经验。
受过与没有受过正规化管理的人，与有没有当过兵的人一样，素质有明显差别。学到正规化管理知识和经验的人，受益一辈子。3、大公司专业分的细，岗位多。你可以在大公司，找到专业对口的岗位，有利于学以致用，发挥自己的专业特长，得心应手的工作。加上岗位多，晋升的希望也大。4、大公司能人多，有才华的人多。你是个人才，就会有与竞争对手过招的机会，使自己得到锻炼，学到新的本领，提高自己的才干。
请问各位大公司的保险销售们，什么是大公司，什么是小公司，大公司小公司到底有什么区别？
这个是一种不规范的表述方式，可能从不同的角度来看，对同一个公司的认识并不完全统一。大小公司一说，在保险公司中由来已久，你可以从品牌知名度、资产规模、注册资本等标准来划分。资产规模划分根据《金融业企业划型标准》中对保险业金融机构的标准：大型企业：资产总额5000亿以上。中型企业：资产总额5000亿以下，400亿以上。
小型企业：资产总额400亿以下，20亿以上。微型企业：资产总额20亿以下。所以，根据资产规模就可以划分出到底是大公司，还是小公司。例如，中国人寿资产合计3.6万亿，肯定属于大公司。渤海人寿总资产差一点到400亿，就属于小公司。品牌知名度用品牌知名度来划分是比较直观一点，但是也没有统一的标准。有的公司名气很大，比如中国人寿、中国平安，可以说是家喻户晓，自然就是大公司，但是如百年人寿、光大永明，知名就略差一些，可以算中型公司，再如渤海人寿、信泰保险的知名度就更低了，可以认为是小公司。
注册资本划分法律规定注册保险公司，注册资本最低2亿，且必须为实缴资本。通过注册资本也可以看出一个公司的实力。注册资本来划分规模可以通过对比。比如先看看大公司的注册资本，中国人寿约282亿，平安人寿约338亿，再看看其它的。渤海人寿130亿，信泰人寿50亿，光大永明人寿54亿等等。这样一对比，大家心里就有数了。
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