民营企业高管退休后，其退休金也是由社保局，通过其社保个人账户，进行发放的。民营企业员工都有社保。发放标准可以参照劳动合同的约定，或当地最低工资水平。这个时候的协商很重要，老板召集每个部门的核心骨干坐到一起来，说明公司的实际情况，在保障公司能正常运营走出困境的前提下，讨论能否发放基本工资，或者酌情发放生活费。
民营企业高管退休后，原公司会拿公司的钱发退休金吗？
民营企业员工都有社保。民营企业员工的社保个人账户，其费用交纳由三个部分构成，分别是企业承担一部分，个人承担一部分，政府分摊一小部分。民营企业员工，工作至退休年限以后，就可以去办理相关手续，申请退休，一旦社会局认可后，就可以按月领取退休金。民营企业高管退休后，其退休金也是由社保局，通过其社保个人账户，进行发放的。
疫情期间不能去上班，私人的公司有基本工资吗？为什么？
1、 从政策支持的层面来讲，疫情期间不能上班，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超一个工资支付周期没上班，发放生活费。这个属于比较理想的状态了，能执行到位的不到20%，这类企业经营效益好，人少钱多，赢利能力强，像一些高科技行业，冷门行业，垄断性行业等。2、 大部分私人企业做不到第1点，疫情期间无收入，但需要支出的费用没比平时少，老板的压力巨大。
这个时候的协商很重要，老板召集每个部门的核心骨干坐到一起来，说明公司的实际情况，在保障公司能正常运营走出困境的前提下，讨论能否发放基本工资，或者酌情发放生活费。发放标准可以参照劳动合同的约定，或当地最低工资水平。3、 不管发不发，我们做员工的格局要大一点，学会换位思考。毕竟公司和员工是同一条船上的人，公司能撑下来，大家才能希望；公司撑不下去，大家都得丢饭碗。
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