从各个地区的情况来看，差距最大的是广东。国际连锁酒店基层员工平均年薪比国内品牌酒店高1万元左右。国际连锁酒店总经理年薪百万以上，部门经理月薪分为内部招聘和外部招聘两种。内招月薪1万左右，外招一般5万左右。3国内品牌的酒店老板年薪一般在50万左右，部门经理月薪平均在8000以上。目前服务行业的基层员工大多比较年轻，不愿意从基层做起，尤其是大学生，90%以上的人一开始就更倾向于从事管理方面的工作。
深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司技术人员方面发展的储备干部，上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着。干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品工资也就4000来块。
深圳服务员工资多少？
深圳服务员工资收入分关内服务员和关外服务员，星级酒店还是普通餐饮店收入。深圳市包括关内和关外两部分，关内指的是罗湖区，福田区，盐田区，南山区共计四个行政区，关外包括宝安，龙华，龙岗，坪山新区等四个行政区，虽然说，现在深圳没有明显区分关内和关外，但关内和关外的工资待遇也都不一样。先拿关内的服务员工资待遇来说吧，普通餐饮店的服务工资月5000元左右，这种情况很多人觉得很高，实则不然，关内服务员只包工作餐，住的地方大多需要自己解决，在关内租房可不便宜呢？合租算下来少则1200块左右现在1200元很难找到合租了，多则两千多甚至更多都有可能，这样一折算下来，也没剩几个钱，收入不足4000块，也就3000出头一点点。
关外情况不太相同，服务员工资大多都是底薪 勤绩，2800 500到800不等的勤绩奖，正常可以拿到3300块工资左右，公司包吃住，这样一算下来，深圳的服务员类型的工资也基本就三千过一点点，我本人觉得，如果朋友想找服务员类型工作，最好在关外找，这样收入还实在一些。关内虽然多两三百块钱，但生活其他消费明显高于关外。
在深圳五星级酒店工作有什么待遇？
谢谢邀请 深圳五星级酒店分国际与国内品牌的,管理层待遇相差较大。1国际联号酒店总经理年薪都在百万以上,2部门经理的月薪分为内招与外聘两种,内招的月薪在一万左右,外聘的月薪一般在五万左右;3国内品牌的酒店老总年薪一般在五十万左右,部门经理月薪平均在八千以上. 目前服务行业的基层员工大多比较年轻，不愿意从基层做起，尤其是大学生，90%以上的大学生更倾向于一开始就能进入到管理层工作。
出现这样情况的原因有很多，例如不愿意吃苦，受不了三班倒工作，基层和一线员工薪资待遇不够理想等。那么，酒店基层员工的待遇处于何种水平呢?选取了迈点网发布的薪酬报告中的平均年薪数据来作相关分析，主要包含广东浙江北京江苏上海等五个地区。 从上图可以看出，不论是主管级还是领班级，北京和上海的平均年薪要普遍高于其他三个地区，主管级员工平均年薪超过了45000元，领班级员工平均年薪超过了35000元。
其他三个地区中，主管级员工平均年薪最高的是广东地区，主管级员工平均年薪最高的是浙江地区，但总体来看，同一级别差距并不大。不同地区主管级和领班级的薪酬差距也不同，差距最大的是广东地区，差距近13000元，差距最小的是江苏地区，差距小于10000元，其他三个地区的差距在10000-11000元之间。 不仅在酒店行业，其他行业的情况也是一样，北京和上海的薪酬普遍较高。
中低层薪资不明显，高层薪资数据非常明显。北京、上海是中国经济发展的最前沿城市，GDP等指标高于其他城市。但同时，这两个地区的消费水平高于其他城市，尤其是上海，各方面的消费水平普遍较高。在北京，虽然政府消费增长很快，但居民收入和消费增长缓慢。与上海相比，北京的水电价格相对较低，公共交通费用也相对较低。
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