老板喜欢画馅饼。2.目前工资还可以。3.要不要继续跟着老板，把你的问题传过去？我突然想到这样一句话。和别人聊天的时候，优秀的老板会在外面叫我们。如果是新员工，可以从侧面了解一下，问问身边的老同事，看看老板画的大饼。之前有多少人吃过？如果你是老员工，自然知道这几年有没有吃到老板画的大饼。
什么样的老板才是你心中的好老板？
优秀的老板会将团队名义看的比自身名义重要的多，上期关于管理团队忧忧就说过！比如！在和别人聊天时，优秀老板会对外称我们！而不是我！优秀老板有自己独特的眼光，从挑选人才方面就可以看的出来，毕竟这关乎到公司未来的发展！优秀的老板需要有亲身深入工作的能力，以基层的身份接触基层，你会获得特别多自己想知道的东西优秀的老板需要有长远的目光，我们看的不是现在的商场，不是过去的市场，更不是这几年市场的变化，而是未来几年市场的变化及动向优秀的老板在管理人员方面有自己独特的方式，所谓的管理人员无非就是让自己的人真正和自己站在同一条线上！优秀的老板拥有绝对性的耐心，恒心和决心，当然也要有一个支持你的人！或者你为之努力的人，这样你才能更快的成为一名好老板！孤军奋战是很累的。
老板总是画大饼怎么办？工资还可以，要不要继续跟着老板干？
谢谢邀请，关于您提出问题，我对它进行了简单的分解，您的问题主要涉及以下三个方面的信息或者说是关键词。1.老板喜欢画大饼2.目前工资还可以3.要不要继续跟着老板干通过您的问题，我突然想到那么一句话钱不够，大饼和理想来凑，不过具体问题要具体分析，针对上述三个方面的信息谈谈个人的一些看法1.首先要仔细的分析一下，您的老板到底只是画大饼，还是在和您分析公司的未来走势发展规划公司愿景等等，其实两者有着本质的区别。
如果您属于新入职员工，那么您可以从侧面了解一下，问问周围的老同事，看看老板画的大饼，之前有多少人吃到过如果您是老员工，心里自然清楚这些年有没有吃到过老板曾经画过的那些大饼。2.您问题中提到目前工资还可以，我是不是可以理解为您对目前的收入还是相对满意，其实老板画不画大饼您都是会继续做下去的，如果您目前工资收入不错，是不是可以理解为本身也是大饼的一部分，而且这个大饼每月都在兑现过程中。
3.从管理的角度来说，画大饼不一定是不好的做法。相反，我认为公司在发展的过程中也需要做一些想象和长远的规划。目的是让核心员工了解公司未来发展的一些大方向，有利于公司的整体发展。4.在我的管理经验中，老板也会给我画一些饼，我也会给想要重点培养的下属画饼。其实画饼无可厚非。关键在于你画出来的饼会不会兑现或者陆续兑现，至少有兑现的希望，让员工觉得只要他们做了，你就会兑现他们当初的承诺，给他们工作一个希望。
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