马鞍山到北京出差补助多少钱，马鞍山到北京需要多少油费
来源：整理 编辑：旅游指南 2022-08-17 09:24:37
1，马鞍山到北京需要多少油费
这个要具体看车型的，小型车1.4-1.6排量的在高速上基本是4毛8左右一公里！
2，马鞍山工伤事故十级伤残要赔多少钱
提供给您一份文件;十级工伤赔偿标准 2007年12月31日 18时09分 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费） 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 一次性伤残补助金 ６个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金 其他规定： 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3，公务员到北京出差按100元的生活补助标准你觉得够吗
交通费每天80元、餐费100元、住宿每天不超300元，往返车票实报。这是出差北京标准！
4，关于差旅费补助标准
如果是私人企业，出差标准应该呈公司经营层批准后参照执行，标准也因企业而异，你可以制订大城市、小地区享受标准不同，方案很多。
5，北京公司职工出差补助是多少呢谢谢
职工出差补助是有地区差别的,深圳,珠海等地区一般是30元,其他地区一般是20元.没有硬性标准 以当地消费水平为准 一般为130元每天 省内外区别不大 车费另报
6，谁知道去本地出差补助的报销标准是多少
这属于企业内部财务管理制度范畴。因各企业制度不同，出差补贴（含吃、住，不含交通费）根据岗位和职能不同也不同，一般补贴标准由70元至200元不等，视情况而定。
7，请问出差一天的车补是多少钱
不同的公司出差一天的车补的费用是不同的，而且不同的岗位不同补贴的费用也是不同的。普通员工车补一般是在200左右。你好！公司不一样，补的钱数也不一样吧。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
8，出差人员的津贴标准
车费饭补办事时候花的钱等要不就估计花多少钱然后给他多点剩下让他拿回来比如他出差大约2000块你可以给他3000剩下的拿回来广东胡律师：国家并没有法规强行要单位给予员工出差津贴和差旅费，这个是单位内部创造的福利。
9，关于差旅费报销的补助问题
税务对此没有限制(只要是出差正常的住宿.飞机票.车票都可以报销.伙食报销也要有发票,不然,你们可以把补贴放入工资中补贴,可以不用发票,如果工资超过1600元,照章交个人所得税就可以了.补贴的金额是公司自已订的.(公务员有公务员的出差办法,但是金额比较低的.补助是不用开报销单的，那是发工资的时候算在工资里的，一个员工出差了几天你都要做好记录，到算工资的时候按出差每天多少钱来补在工资里就是了，报销的时候只报销车旅、住宿等费用，这个是不用交税了，这只是公司内部的办公帐而已，就是借：管理费（或办公用品费）1500，贷：现金1500。那400到发工资的时候再给他，根本不用管，员工自己心里也有个数：他这个月出差了几天该补贴多少钱
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