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1，销售经理的职责有哪些

　　销售部岗位职能职责及任职要求　　一、 销售部职责：　　1、进行市场调查与分析。　　2、编制营销计划，提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。　　3、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。　　4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。　　5、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升**汽车品牌形象。　　二、 销售经理岗位职责　　1、 依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。　　2、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。　　3、 负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。　　4、 处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。　　5、 做好本部门人员的工作指导和考核工作。　　6、 寻求部门新的利润增长点。　　7、 组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。　　8、 组织本部门员工对二级经销商开发与管理。　　9、 组织对本部门的人员培训。　　三、 销售经理岗位要求：　　1、 掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。　　2、 有良好的人际交往和沟通能力。　　3、 有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。　　4、 了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。　　四、 销售主管岗位职责：　　1、 完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。　　2、 负责经销展厅的现场管理。　　3、 现场支持与协助销售顾问开展业务。　　4、 对展厅销售人员进行管理。　　5、 对二手车的价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。　　6、 对销售人员的销售进度进行跟踪。　　五、 销售主管岗位要求：　　1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。　　2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。　　3、有较强的组织协调能力，能独立处理汽车销售的有关问题。　　4、有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。　　5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。　　6、熟悉汽车车型及价格。　　六、企划专员岗位职责：　　1、负责组织制定广告宣传、公关计划。　　2、负责组织重要的广告宣传活动、公关活动/　　3、协调本部门与其他部门关系/　　七、企划专员岗位要求：　　1、有较强的品牌理念。　　2、具备较强的公关能力。　　3、熟悉广告等专业知识。　　八、大客户开发专员岗位职责：　　1、研究出租车、团购市场。　　2、走访专项市场。　　3、提出专项市场销售方案。　　九、大客户开发专员岗位要求：　　1、良好的沟通能力。　　2、有较强的工作责任心及积极性。　　3、具有较好的政府公关渠道。　　十、销售顾问岗位职责：　　1、接待来店客户并实现成交。　　2、开发基盘用户。　　3、研究销售方法。　　4、组织、协调相关人员做好客户上牌、按揭、保险等服务工作。

销售经理的职责有哪些

2，二手车经理工作内容有什么

我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理 ，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.
我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理 ，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.
我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理 ，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.

二手车经理工作内容有什么


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