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1，上海开心二手车网的是假的吗竞拍的那个是开新

是“开新二手车帮卖”，新旧的“新”。 一查才知道的。

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2，4s店经理工资待遇

很好。1、4s店经理工资工资4000元每月，每周工作6天，每天工作8小时之工作制度，自愿加班，节假日休息。2、享受五险一金，待遇丰厚，但是要求有工作经验，具有管理才能。

4s店经理工资待遇

3，开心换车网和开新二手车帮卖是一家公司么

你好，帮你查一下了，这2个其实是同一家公司，原来叫“开新换车”，后来公司改名了，现在叫“开新二手车帮卖”。^_^

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4，二手车销售待遇问题

二手车销售根据不同地区销量和需求不同，平均月收入在4000-5000销售业绩良好的在万元以上二手车一车一价、一物一况；二手车交易与新车交易保障程度不一样；二手车的公司或者销售企业与4S店不能相提并论。二手车交易是一个极具发展潜力的市场，二手车车市场繁荣与否也是一个国家汽车工业是否成熟的标志。在国外，二手车车交易大约是新车交易量的3倍左右。我国二手车车销售大约只占汽车销售总量的30%。主要的关系处理方法：一旦销售出去，做好之后的用户关系维护，获得更多潜在用户是主要工作之一，毕竟潜在用户越多，最终转化为实际购买的人可能就越多（买二手车的人身边可能会有一些其他有需求的人）既然是销售，那么言谈一定要诚；；现在信息这么发达，切记偷奸耍滑，毕竟转身网上一查什么都清楚了，口碑持续提高业绩的根本。

5，请问开新二手车帮卖怎么样

开新二手车帮卖应该还是比较可靠的吧，我朋友的车就是在那边卖的，听说问了好多加二手车商，还是最后在开新卖的车，可能是价格比较高一点吧。你可以考虑去试试看。

6，现在做汽车行业工资待遇怎么样

汽车行业工资待遇：汽车技术类岗位发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位平均薪资：4500——10000+汽车4S店维修岗位发展空间：维修技师—部门经理—店长平均薪资：4000——10000+这是目前市场需求最大的岗位，随着汽车服务公司越来越多，汽修人才需求量也越来越大，湖南万通与多家知名企业签订战略合作，订单式培养汽修人才。每年来校开展专场招聘的4S店很多，涵盖市面上几乎所有汽车品牌。学生不必担心毕业后的工作问题。二手车鉴定与评估类岗位发展空间：实习生-营销员-部门经理-管理岗位平均薪资：5000——20000+随着国内汽车保有量的增加，车辆交易频繁，二手车交易利润颇为可观。汽车营销类岗位发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位平均薪资：4000——20000+营销类岗位一般会在全国各地的4S店或售后服务店。主要工作就是链接总部与这些服务店，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成销售任务等。薪资水平在保证基本工资的基础上，浮动较大。

7，开混凝土车工资高吗底薪是多少啊

总体来说低，要看每车距离。如果每天跑五六车也没有样子。现在驾驶员工资在4500--6000之间。
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8，做二手车工作工资怎么样待遇好吗工作忙不忙

国内二手车市场是一个快速成长的市场，交易规模逐年攀升，增速远高于新车市场，2012年大约增长12%，而新车只有2%。这是一个成长性的行业，大方向不会错。销售人员的薪酬，谈平均水平没有太大意义，优秀销售人员的薪酬从来都不会低。宝马的二手车，我认为很好做，比奔驰和奥迪好做。宝马车主相对另两个品牌的车主，更喜欢玩车，换车的频率更高，品牌忠诚度也不错。依我个人观察，二手市场上宝马的性价比好于奔驰和奥迪，比如E90 3系，性价比能甩A4L和C级一条街不止。我个人不太认同“有钱直接买新车”，车是用来开的，三四十万的预算，我不会选择F30或F35的320，而会选择E9X的335，爽得不是一点半点。我有一个年轻朋友，是汽修店的技工，我一直怂恿他去捣鼓二手车生意，他利用业余时间在做。另外，我和他都买到了自己非常喜欢的二手车。这是我去年在苏州淘到的E90 330i，至少八成新，20W出头就拿下了。当时到路上飙了一段，感觉不错，都没去升降机抬起看底盘，直接交了定金。如今开了5000km，妥妥的。希望对你能有所帮助。

9，做了两个月总经理第一次跟各部门经理开会咋说

大家好！我是XXX，非常开心有机会和大家一起同事！”然后开始简要自我介绍，包括以往工作履历和工作经验等，最后请各店长发言，从各自的发言和神态中了解各自我特性和分析优缺点，把这点初步印象与日后在实际工作中相互印证。接着介绍一下自己的管理理念

10，汽车销售经理薪水多少

　　这个职位属于高管类的工作，但是因为不同的区域经济水平不同，还有就是汽车品牌不同利润不同，汽车销售经理的工资也不进相同，所以这个问题的答案没有统一的标准。不过，高管类的人员工资水平都处于上游，具体请参照各类综合因素核定。有关汽车销售经理的工作职责解释如下：　　一、销售经理岗位职责　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。　　6、寻求部门新的利润增长点。　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。　　9、组织对本部门的人员培训。　　二、销售经理岗位要求：　　1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。　　2、有良好的人际交往和沟通能力。　　3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。　　4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。　　三、通过以上介绍可以看出，汽车销售经理的工资不会低。毕竟他需要做的事情很多，依照按劳分配的原则，他也会获得很高的收入。

11，我刚找一工作 是在一家高档二手车店里做 工资2500有五险一金 不包吃

要求别太高，觉得工作不适合你，可以边工作边找合适你的工作。
工资低了点，有技术再换一份工作吧
2500底薪太低了，别去，南京3000底薪，如果你觉得有发展潜力就流下来，要是只是混日子还是换个待遇更好的工作，可以考虑4s店，我就是4s店里的
广州鵬俪汽车服务中心，那里的车子又便宜又好可以自己去那里提车，还可以过户的

12，去新开业酒店和老酒店工作哪个晋升快一点在酒店做前台接待和酒店

肯定是销售，接待说不好听就是下力的“丘二”只有销售，晋升快，做好了就是区域经理
首先要考虑自身条件，前厅接待员是负责办理入住与退房手续，大一点的酒店还会有餐饮的收款工作，上班时间是固定的！但是销售工作，除了正常的上班时间，还要跟踪客人的住宿情况，进餐满意度，为以后做打算，而且还要与客人吃饭什么的，这些你接受就可以尝试啊，还有，销售除了固定工资外是赚提成的，但是公司会给你下任务的！本人从事酒店行业多年，前厅工作比较熟悉！望采纳
在新酒店升职的快，做接待吧！望采纳

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