这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。2、工资：刚面试时说4000~5000，最低不低过4000，其实扯蛋，这个是干了两三年以上的老员工才有的待遇，因为他们有工龄奖和绩效奖，新员工？呵呵……签合同时他们不会给你明细说工资怎么算的，计算公式也没有，而且试用期3个月，3个月之后才能离职（必须要干满3个月），而且强制性买社保公积金，可是坑爹的是买的是深圳的，要干满7年以上才可以转到工作这边！！！对此我想说粗话3、工作性质：就是拉货、捡货、分货，没有人会怎么交你，就随便说一下这个放这里那个放那边，然后就是卷起袖套开始撸，你只能看着他们怎么搞你就怎么搞，但问题来了，新员工没有人交，只是让你自己做，但做错了组长就把你叼飞了，老员工也会叼你，大部分情况下组长和老员工他们在一边聊天吃零食玩手机，没有人说，但你也跟着玩，哼哼哼，马上又开始叼你怎么又在偷懒。
顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法。
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试。工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
顺丰快递员一个月能挣多少钱，你怎么看？
快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。顺丰的快递员，工资都是底薪 提成，如果是在一二线城市，一个月拿个10000 是没有问题的，三四线城市的话，一个月拿个六七千也是没有问题的。但前提是你要能吃苦。快递员特别的辛苦，他们基本早上6点多就上班了，晚上下班也都到了八九点了，基本是没有节假日的。
顺丰的快递员，一天要去营业点拿2次货，第一次是早上6点多，他们去把属于自己片区的货全部装完，一直送到下午2点多，再回去营业点装货，再次出去配送，顺丰要求快递员要把货物送到顾客手中的，所以无论是单位件，还是要送到家里的快递，快递员都需要上门送到顾客的手中。除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。
在苏州德邦物流工作一个月7/8千，真的假的？
我来说一下我以前在德邦打工的经历:1.面试：很简单，就是看看你手脚有没有健全，其他的无所谓，然后就让你去试工了，试工时间是晚上21：00到第二天8：30，中间没怎么休息。然后第二天早上8：30就会叫你去签合同。2、工资：刚面试时说4000~5000，最低不低过4000，其实扯蛋，这个是干了两三年以上的老员工才有的待遇，因为他们有工龄奖和绩效奖，新员工？呵呵……签合同时他们不会给你明细说工资怎么算的，计算公式也没有，而且试用期3个月，3个月之后才能离职（必须要干满3个月），而且强制性买社保公积金，可是坑爹的是买的是深圳的，要干满7年以上才可以转到工作这边！！！对此我想说粗话3、工作性质：就是拉货、捡货、分货，没有人会怎么交你，就随便说一下这个放这里那个放那边，然后就是卷起袖套开始撸，你只能看着他们怎么搞你就怎么搞，但问题来了，新员工没有人交，只是让你自己做，但做错了组长就把你叼飞了，老员工也会叼你，大部分情况下组长和老员工他们在一边聊天吃零食玩手机，没有人说，但你也跟着玩，哼哼哼，马上又开始叼你怎么又在偷懒。
4、月底评绩效：工资想多拿点奖金，就靠点绩效，分A、B、C三个等级，评A的有1000左右的奖金，评B只有500，C不好意思，扣钱，这个月做错多少扣多少，（里面关系户很明显，老乡或平时玩的好的，基本上都能轮着拿A，其他的边缘人员，呵呵、新员工？别闹了，每个月他们做错的分都大部分算到了新员工头上，所以你如果是新来没多久的，发现工资有被扣的，别惊讶，这个是这么被扣的）5、工作环境：一个字：脏，非常脏，垃圾到处是，灰尘非常大，只是晚上看不出来，但闻得到，在车间呆了一天，出来后脾孔里黑黑的，一喷就是一坨黑东西，而且没有口罩带6、企业文化：没有，里面的管理方式就是，新来的自己学，别想有人仔细交，做不好要被叼，做慢要被叼，做错要被罚款，就是这么简单粗暴。
7、住宿：刚开始说包住，不好意思，最后带我们去的是租别人的民房，十个八个人住在那里，没热水，只有个卫生间共用，并且没有门，是用一块布遮挡的，没有手机信号，周边很偏，没有超市，没有娱乐场所，没有网吧，连理发的都没有。8、吃饭：不好意思，公司里没有饭堂，只有买外面的吃，10块钱一份快餐。9、工作时间：每天晚上21：00到第二天早上9：00，（没有算加班，所以没加班费），最坑爹的是国庆这样的节日加班，没有按劳动法规定算3倍工资，只是按平时上班算工资。
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