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重要通知

2019安徽农商行秋招公告正式发布！

不限户籍，部分岗位不限专业

全省范围内招聘

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2019安徽农商行公告解读+备考指导

招聘机构简介

安徽全省农村商业银行根扎江淮大地，网点遍布安徽城乡,经过68年的励精图治和不断发展壮大，目前已成长为省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业，存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。

唯进步不止步，得人才者赢天下。安徽农村商业银行系统根据发展战略与业务拓展需要，现面向大学校园诚邀精英人才加盟，热忱欢迎皖籍莘莘学子，踊跃报考家乡的银行，我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

招聘基本条件

1. 2019年7月底前毕业的境内统招全日制应届本科及以上学历(学位)毕业生; 2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日)，并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证的境外院校大学本科及以上学历毕业生。

2.本科须通过国家英语四级(成绩425分及以上)，硕士研究生及以上学历须通过国家英语六级(成绩425分及以上)。

3.本科生24周岁以下(即1994年10月1日以后出生)，研究生27周岁以下(即1991年10月1日以后出生)。

4.身体健康，性格坚毅，脚踏实地，勇于挑战自我，具有良好的人际沟通与协调能力，无不良行为记录。

5.在校期间各科成绩优异，获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉，曾在大学校园学生会或其他进步社团服务，熟悉报考农商银行当地经济社会风土人情，并能安心接受基层锻炼者优先考虑。

6.除上述基本条件外，其它具体条件以各招聘单位招聘简章要求为准。

招聘程序和方法

本次招聘按如下流程进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订"就业意向协议书"-健康体检-岗前培训-签约录用。

应聘须知

1.应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统网页链接完成网上注册、报名(请务必使用PC端360或IE浏览器登录)，一律不接受纸质简历，每人限报一家农村商业银行，报名时间自即日起至2018年11月20日止。

2.考生应如实填写报名简历并承诺信息属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告，谢绝来电来访。

4.应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

5.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，招聘农商银行有权取消应聘者录用资格。

招聘汇总

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农村信用社（农商银行）在大多数心目中意味着“土”，作为一名标准的90后而言，在我眼里农信社远没有中国银行、工商银行那样高大上，至少在门脸装潢上。

就在我以为农信社的存在感渐渐减弱的时候，一件事情改变了我狭隘的偏见。

10月24日，云南农信社发布招聘公告；

我妈打电话让我参加报名考试；

我说当柜员没前途，就算柜员也得是五大行的；

她说，银行能给你开多少钱，还是农信社；

我说，能给多少？没5000一月我不去；

我妈说：一年差不多10万块吧。

其实，不是农商行离我们越来越远，而是它的低调，我们远不知道。

1

最广泛的群众，“最大”的银行

提及国内最大的银行，“宇宙第一大行”，更多的人想到的是“工商银行”——全球市值最大，客户存款第一，盈利最多。

然而，在中国最广阔的农村，在云南，在这39万平方公里的土地上，有个银行，服务着最广泛的人群。

它的资产规模最大，员工数量最多，网点覆盖最广。

它就是云南农村信用社。

数据显示，截至2017年末，云南农信系统

共有县级联社106个，州市办单位14个，县级农商行21行；

营业网点2335个，自助设备1.4万余台，员工数量2.3万多名，金融服务范围遍及城乡；

全省农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行）存款余额7855亿元，贷款余额5177亿元；

经营稳定性，存贷款规模均居云南省银行业金融机构第一位。

（以上数据及说明来源于：云南省农村信用社）

服务于广泛的基础群众；

在他们眼中，农信社就是最大的银行。

2

门脸低调，待遇高薪

别家银行门口有石狮子站岗；

别家银行的LOGO牌子能有10米长5米宽；

而农信社只有那泛黄的牌子上，微亮着的八个字；

云南省农村信用社

据数据显示，云南农村信用社一线员工平均薪酬在全省金融机构前30%，银行业前15%。

综合柜员平均月薪7856元（看准网提供），高额绩效奖金+高额住房公积金+节日补贴+额外津贴+年终奖金。

年薪10万，并非空穴来风。

也许外表没有很光鲜亮丽；

高调做事，低调做人是每一位农信人的基本原则。

3

行业最土，最接地气

在别的银行做活动时，都特别的洋气。

比如扫码领取电影券，周五商场半价，餐厅打折优惠……

而这些在农信社基本没有。

农信社的推销方式基本还维持在10年前，我的中学时期。

没有手机扫码，虽然移动支付已经遍及，但在偏远地方并没有普及，所以，农信社支持现金支付。

没有商场优惠，在乡镇远没有像城市高档的商城，农民在平时也不会给自己买太好的衣服。

没有餐厅打折优惠，基本自己家里都有菜园，吃自己家种的菜。

农信社做活动就会显得“土气”很多；

摆在展台上的多是食用油、锅碗瓢勺、甚至有化肥洗衣粉等等。

然而，客户领到这些，或者说我妈领到这些时；

脸上洋溢着的幸福，是餐厅打折、电影票之类奖品不能比拟的。

什么洋气、新潮、土气；

能切实为他们着想，才是他们最最需要的。

懂他们的，只有农信社。

在现代的潮流中，银行往往贴上形形色色的各种“标签”。

这些标签，很多只是表面看上去的样子，甚至是一些人用来揶揄的。

然而，它真实的样子，需要用心才能看得清楚。

2019年云南农村信用社招聘，我会报考，也会努力备考。

因为，一份体面、稳定、高薪、服务基础三农的工作现在就摆在我面前。

我，没有理由不珍惜。

“为农而生、伴农成长、因农荣耀”

——云南省农村信用社

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内含：

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湖南省农村信用社(农村商业银行)目前共有101家市、县级农村商业银行、1家农村信用联社，营业网点4千余个，从业人员4万多名，是三湘大地机构网点最多、从业人员最多、服务对象最多、服务范围最广的地方性银行业金融机构，是全省农村金融的主力军。截至2018年9月底，全省农村信用社(农村商业银行)各项存款余额9175亿元，各项贷款余额5277亿元，存、贷款总量和增量均居全省金融机构第一位。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘市、县级农村商业银行、农村信用合作联社(以下简称“行社”)员工1490名，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来!现就有关事项公告如下。

湖南农信社备考群

群号：755688509

一、招聘计划：各行社共招聘员工1490名 二、招聘条件 1.基本条件。

身体健康。品行端正，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，服从组织分配，无违法违纪行为及其他不良记录。 2.年龄条件。

全日制大学专科或本科毕业生年龄为26周岁及以下(1991年12月31日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下(1987年12月31日以后出生)。 3.专业条件。

考生所学专业必须属于经济金融、财务会计、法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学类相关专业(具体专业参考目录详见附件2)，才能报考。考生具有两个层次全日制学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。 4.学历条件。

除全日制硕士研究生及以上学历毕业生外，其他考生必须为2019年应届毕业生。国(境)外院校应届毕业生为2018年1月至2019年8月之间毕业的考生。 报考市州所在地的农商银行(长沙农商银行、株洲农商银行、湘潭农商银行、衡阳农商银行、邵阳农商银行、岳阳农商银行、益阳农商银行、常德农商银行、娄底农商银行、郴州农商银行、永州农商银行、怀化农商银行、吉首农商银行、张家界农商银行)和浏阳农商银行、宁乡农商银行、星沙农商银行的，要求具有全日制大学本科及以上学历。 报考上述17家农商银行以外的其他行社的，要求具有全日制大学专科及以上学历,各行社也可根据工作需要选择全日制大学本科及以上学历。考生所学专业为法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学类的应具有全日制大学本科及以上学历。 5.其他条件。

①实行回避制度。考生是行社在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本行社。②新招员工最低服务年限不得低于4年。③满足行社制定的其他个性化条件。 三、招聘程序 各行社招聘员工按照考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按性别分别划线、分别录取。 1.考生报名。

网上报名时间为2018年10月22日至11月4日。考生自行在湖南农信网(www.hnnxs.com)人才招聘栏目中的公招系统注册，按要求填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。考生只能选择一个行社报名，不能多头报名。 2.资格审查。

行社根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。考生可登录湖南农信网公招系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再改报其他行社。招聘计划与参加笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当递减招聘计划。

3.笔试。

笔试时间初定于2018年11月24日。打印准考证时间为2018年11月21日至23日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。 4.面试。

根据招聘计划与面试人数1：1.5的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试时间另行在湖南农信网公布。 5.考察。

报考行社的考察人选根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。 6.体检。

体检对象为考察合格的拟聘人员。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。 7.公示。

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在湖南农信网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。 8.聘用。公示无异议后，用人单位与拟聘人员办理有关聘用手续。 出现下列两种情形可以进行补录。①行社考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录;②行社有员工考入其他行社、在省联社备案的业务岗位劳务派遣员工考取本行社或其他行社正式员工的，可以按实际考取人数补录。由各行社党委研究决定是否进行补录，补录只进行一次。补录对象从同一性别参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分选取。没有补录对象的，取消补录计划。

【今晚19点】

2019湖南农信社招聘公告

解读及考情分析

四、有关事项

1.考生学历必须在2019年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

2.招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生对公招系统填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后用人单位有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

4.笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理。考试过程中，考生应保护好自己答卷，防止他人抄袭，对被抄袭导致雷同的，同样按雷同答卷处理。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘中不予录用。以前年度参加湖南省农村信用社(农村商业银行)考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。

5.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南农信网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅湖南农信网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

6.报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

7.我单位有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别行社的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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文 | 米格

2018，被业界称为“银行觉醒之年”，银行家们都在寻求创新突围之法。

而农商行似乎依然偏安一隅，“昏昏大睡”。

它们盘踞在自己的土地上，有得天独厚的业务地盘和资源。

然而，它们却面临着业务受限、盈利减弱、资金收紧等困境，坏账率开始飙升，一些农商行在2017年末的不良率，甚至已超过了20%。

圈养在自己一亩三分地的农商行，将如何面对重重困局？

01 困兽之斗

很多农商行的不良率都在飙升。

财报显示，一些农商行在2017年末的不良率，已超过了20%。

譬如河南修武农商行，20.74%；贵阳农商行，19.54%。

“粤东地区农商行的不良率，甚至达到了80～90%。”广东某农商行员工胡晓婷透露。

农商行的舒坦日子，正在悄然结束。

今年1月，银监会表示，要严查同业、理财、表外等业务层层嵌套。

而在此之前，业内秘而不宣的潜规则是，农商行有大量的表外业务，比如“同业理财”。

所谓的同业理财，就是银行买银行的理财产品。

比如，A银行拿自己的钱，去买B银行的理财产品。

层层嵌套加息，这样的操作，无疑会推高金融杠杆，和国家强调“降风险、去杠杆”的大背景，明显背道而驰。

而农商行一直是“同业理财”的重灾之地。

媒体报道显示，农商行发行的同业理财利率，在各类型银行中是最高的。以2017年12月下半月为例，农商行平均收益最高，达到了5.59%。

“监管来了，同业业务的盈利能力势必会下降。”业内人士李玉认为。

此外，以前通道类、类信贷业务也没法继续做了，“农商行的资金面趋紧了。”李玉称。

对此，农商行都怨声载道。有业内人士称，农商行的好日子，可能就此结束。

农商行一直陷在一个怪圈中：并不缺钱，但是坏账居高不下，利润不高。

为了更好地扶持当地农村经济，监管部门要求，农商行的资金业务不能出省，贷款业务不能出县。

也就是说，农商行即使做到全国前列，其所有的分行，也都没出过本市，如广州农商行。

在农村，金融只能走普惠之路，一旦普惠，就很难盈利。

“另外，金融体的活动空间小，就很容易发生不良。”胡晓婷表示。

当发现大额逾期时，农商行会进行同行拆借，去找其他农商行借钱，而这样也容易产生大面积不良。

之前，它们靠着一些盈利的小业务，也能勉强求活；如今，这些小聪明正在被监管扼杀。

监管重压，业务受限，圈在自己一亩三分地里的农商行，开始陷入困兽之斗。

一些地区的农商行，今年开始联合了。

它们或是全省合并成一家，或是并入城商行，“又或是归到省联社管理之下，如广东一些地区的农商行。”胡晓婷表示。

因为生存困难，它们不得不抱团取暖，相互扶持，度过难关。

02 良莠不齐

在中国，农商行是一个特殊的时代产物。

1951年，我国为了“帮助农村摆脱高利贷盘剥”，开始建立农村信用合作社。

5年后，农信社达到了16万个，算是最早承载建设中国农村使命的金融机构。

到了2003年，一些符合条件的地区，开始将农信社改造为股份制商业银行，部分农信社完成了历史使命，开始蜕变成农商行。

截至2016年末，全国共组建农村商业银行1222家。

因此，农商行，就是农信社改革后的产物，其成立的初衷，也是为农民提供金融基础服务。

农商行在中国，到底发展得如何？

行业人普遍的说法是：冰火两重天，两极分化极为严重。

因为农商行被圈养在自己的一亩三分地中，所以，这片土地是否肥沃，决定了农商行是否健壮。

在农村富饶的江浙地区，出现了很多成绩斐然的农商行。

比如吴江银行、常熟银行。

媒体报道显示，江苏省已上市7家城商行、农商行，占全部A股上市城商行农商行的一半。

它们的员工待遇，也颇为丰厚。

浙江某农商行的员工郑晓东透露，他的年薪有35万元，“而我们老大的年薪，能达到120万元”。

而在广东地区，一些农商行普通柜员的年薪，却不到5万元。

差距高达7倍之多。

业内人士普遍认为，农商行具有很强的地域性。

富饶之区，滋润无比；贫瘠之地，艰难生存。

而农商行，是否承载了振兴农村金融的使命？

“现在的农商行，更像一个抽水机，而不是水井。”某深耕农村金融的互金平台创始人余浩称。

它们的分支机构，基本都设在离村镇很近的地方，甚至直接设在村里。

公开资料显示，在整个涉农市场上，农商行和农信社的网点占了92%左右。

它们确实将触手伸到了农村，但这些触手的主要目的，不是放款，而是吸储。

一直以来，农商行都以吸储和大额贷款业务为主。

“它们将农村的钱吸上来，再到城镇去放款。”余浩称，就算给农村放款，也只放给最优质的用户。

譬如，村长。

“这类人群很有钱，他的竞选成本可能就50万。”曾经在农商行工作多年的高层何琪表示，这群人有强烈的信贷需求。

而它们不愿深入农村金融的核心原因，也是因为模式太重，风控需要线下走访，成本太高。

还不如简单粗暴，只给农村最核心的人物放贷。

另一方面，也是它们备受诟病的一点，就是深入农村土地的农商行，有太多“人情业务”。

比如，村长要获得贷款，只需要“认识一个审批员就够了”。

“这与农商行体制僵化分不开。”多位业内人士表示。

一些农商行的领导干部，若没犯错误的话，都是只上不下，“就算他业绩不好。”胡晓婷透露。

当然，在这样的情况下，大部分农商行员工，都没有太大的工作动力。

“没犯错的情况下，农商行是不会主动辞退员工的。”胡晓婷表示。

这样的安逸助长了员工的“懒惰”，很多农商行人士称这种生活状如“养老”。

现在，整个银行业都在寻求变化与突围，而农商行却深陷体制僵化、人情业务等困境中。

原本可以是中国农村毛细血管的农商行，似乎却并未承载起这一历史使命。

而就在它们安逸度日的同时，农村金融正在发生翻天覆地的变化……

03 喜欢鸡蛋

对于如今的农商行来说，哪里是生路？

除了业务继续下沉，将业务做深做透，它们似乎别无他法。

而这也正是监管希望看到的。

农商行开始了下沉之路，它们在进入之时，却突然发现了一个不速之客。

这就是进入农村的金融科技公司。

包括京东、阿里这些巨头，都开始盯上农村，开始艰难开垦这片土地。

它们带来了先进的技术，也带来了吃苦耐劳的服务精神。养尊处优惯了的农商行，怎么与其竞争？

“他们一个村几个业务员，而我们很多村只有一个业务员，甚至几个村才一个，根本跑不过他们。”何琪称。

另一方面，这些金融科技公司，开始运用一些技术手段，比如根据猪的生长周期建立风控体系。

“短期来看，这些没有人力直接风控靠谱，但是我们多积累几年的数据，就可以开始规模化推广。”余浩称。

前有监管，后有追兵，准备下沉的农商行难言轻松。

而合作共赢，成了大部分农商行的选择。

它们提供资金，金融科技公司提供获客和风控，强强联合。

“长远来说，农商行要想下沉，还是得建立自己的风控系统。但早期可以通过合作，积累经验。”何琪称。

另一方面，去深挖自己现有的客户，也是一个不错的突围之路。

农商行有一群特殊客群：他们年龄普遍偏大，且对金融不敏感。

比起理财，他们更在意银行里存的钱。“发薪日时，很多农民都会把到账的钱取出来再数一数，图个心理安慰后，再存进去。” 何琪表示。

而对于这部分用户来说，农商行的营销更应偏重于定期存款。

实际上，农商行会用一些福利，来吸引年纪偏大的用户，比如用户存5万，每个月除了利息，还可以领鸡蛋。

“他们对于拿鸡蛋这件事非常热衷。”何琪表示，“他们喜欢实物。”

当然，这群用户并不是除了储蓄，就没有其他金融需求。

他们在财富端，就有很大的挖掘潜力，目前只是缺少理财的渠道。

“实际上，这群年纪偏大的用户，忠诚度很高。”胡晓婷认为。

“像我父母那辈人，一旦习惯某一产品，就很信任这家产品，也不愿意改变。”何琪表示。

所以，这群人会是未来农村金融的主要客群，“而农商行应该更好地服务好这部分客群，尽可能提供简单化的服务。”何琪认为。

一些农商行，也开始运用金融科技，简化操作流程。

譬如，客户办理业务前，将其向自助、线上渠道引导。

被监管逼至墙角的农商行，重新拾起了自己的历史使命。

在农村的土地上，它们应该是一口“深井”，而不是“抽水机”。

对于它们来说，科技的崛起，是一个百年良机。

乘风而上，也许就是新的破局点。

（应受访者要求，文中部分人物为化名）