普京发动在乌克兰的军事行动,显然把它当成了一场百米冲刺,没想到华盛顿带领整个西方鼓舞乌克兰把赛道拉长到了800米。美国相信,中国的庞大经济能力将使美西方对俄罗斯这个中国全面战略协作伙伴的制裁大打折扣,他们认为阻止中国对俄罗斯的"支持和帮助"是他们赢得800米赛跑的关键。
职场遇到竞争，怎么应对？
职场遇到竞争，最好做好自己的事情，积极努力，顺其自然。职场竞争不可避免，竞争使人进步，竞争使人生出彩，竞争是事业蓬勃发展的重要动力。但竞争应当采取正确的方式方法。我30年前参加工作的时候21岁，中专学历，在新疆一所中专学校图书资料室当图书管理员。当时部门有9名工作人员，我年龄最小，我很喜欢自己的工作，所以工作充满热情，活力四射，工作效率也很高。
每天早到半个小时，把办公室收拾干净，准备好开水，工作不懂就问，同事们都很友善地帮助我，所以很快乐。半年以后，环境熟悉了，工作顺手了，我估摸着我还有近40年的工作时间，我开始思考未来，思考以后的路该怎么走。因为我学历低，放假回到内地老家，见到开始读研究生的同学，对我刺激很大。所以我回到新疆以后，下决心利用业余时间学习，奋起直追，把学习作为工作之余的第一要务。
学习的目的在于应用，学习是为了更好地工作，我希望经历几十年的工作之后能有所建树。那个年代，选择的机会很少，工作都是听从组织安排，就没有职业规划一说。我从做好自己的工作考虑，将自己一生的业余时间分为三个阶段：在30岁以前，学习知识，充实自己，提高本领；30岁到50岁，全力以赴地工作；50岁以后，总结经验，著书立说。
我的考虑得到了我的老师的赞赏，使我信心倍增。于是我报名参加自学开始，一口气读完了大专、本科课程，参加了两次硕士学位研究生考试，但因为外语差几分没有成功。我除了工作之外，业余时间大部分在学习，但工作上从来不含糊，该加班照样加班，在处理人际关系方面也很简单，就是真诚地对待每一个人，尊重周围的每一个人，不争名，不争利，一心只在工作、学习。
让我没想到的是，我多次被评为优秀工作者，在我工作10个月的时候，图书资料室的领导退休了，大家一致推选我担任领导。四年以后，我被任命为副科长。又四年以后，我被任命为科长。再四年以后，我被任命为副校长，工作第八年，也就是我参加工作第20年的那年，当地党委面向全社会公开选拔领导干部，在激烈的竞争中，我成功了，升职到新闻单位工作。
任何一个人，都不可能随随便便取得成功。在改革开放40多年的历程中，国家对领导干部选拔任用工作的管理越来越严格，越来越规范，我的每一次升职，都有激烈的竞争。我是个老实人，从来不坑人、不害人，也不会来事。因为我左腿有残疾，三次高考成绩很高但没被大学录取，我不懈努力，就是希望有所成就，对社会有所贡献。在工作上我绝不辜负组织的培养，始终出色地完成领导安排的工作任务，领导和同事对我的评价是忠厚、能干。
我在农村长大，兄弟姐妹都是农民，事业上没有靠山，只有一腔热血和踏实的工作，每次机会来临的时候，都是领导和同事把我推了上去，给了我报效国家、施展抱负的机会，这也使我更加努力地学习、工作。我在职读完了研究生，取得了正高职称，出版了专著，发表了数十篇专业论文。我的路并不是一帆风顺的，相反，和同龄人相比，我经历了更多的挫折和打击，包括手术造成的肉体上的痛苦，也有过彷徨，但事情过后，我始终坚持做好自己该做的事情，不卑不亢，面向未来，积极努力。
当下的中国社会，和谐稳定，快速发展，机会很多。新时代的年轻人，不论是在知识面、认识事物的能力、对人生的思考、干事创业的能力等各个方面，都比我们这个年龄的人强很多，但在面对竞争的时候，还是要坚守正道，不要搞歪门邪道，要采取正当的竞争方法，不要使毒招阴招，否则，不仅会导致失败，还会自毁前程。机会总是留给有准备的人。
如何面对职场的不公平竞争？
认清现实，明确思路，找对方向，调整心态，努力提升初入职场的时候，都怀着大干一番事业的雄心壮志，可是随着在职场中打拼的时间久了以后发现，不是有雄心，有想法，有能力就可以办成事情的，职场是一个看似公平，实则什么都讲究资源和平衡的地方，职场面的复杂和残酷甚至比电视剧里演的更血淋淋。职场斗争在每个公司都有，不过是你有没有被牵涉其中而已。
纵观社会，看看那些知名的创业公司，为什么一个公司发展的好好的，突然合伙人就分道扬镳，公司瞬间玩完了呢？权利分配不对等，金钱分配不对等，人们总是希望自己能获取最大的权益，可是在现实中，没有什么是真正可以对等分配的，因为职场的我们都是在别人制定的规则下打拼，最终解释权属于那些制定规则的人啊！在职场想要追求一个公平，那基本上是不太现实的，什么都要公平的人在职场是无法发展下去的。
当你觉得你是部门最累，干活最多，却得不到赏识和提升的时候，你没有发现那个天天不干活的同事凭借家里一句话，就可以给公司创造更多的价值。从进入职场开始，就没有真正意义上的公平可言，你的周围永远充斥着有资源，有背景，有钱，有权，有实力的人。同样的一件事，你做需要一周，别人做需要一天（有资源等），就能力你们差不多，可是就效率你远远比不过人家，这种时候你能怎么办？你还会认为公司多给他开点工资有错吗？你可能会问，没有公平，那是不是就可以不努力？当然不是，如果你不努力，你的未来只会越过越差，因为你没有资本，没有升职加薪的资本，没有跳槽的资本，没有辞职的资本。
职场的大部分人都是这样什么都没有的人，那该如何让自己成为那个有资本的人呢？一、经验积累工作中赋予我们的远远不是完成任务，而是通过完成工作积累工作经验，总结每次工作的过程，如何节约时间，如何调动资源，如何提高效率。二、人脉积累每一次新的工作任务来临的时候，意味着会有认识新朋友的机会来临，职场是一个慢慢扩大人脉圈，又慢慢缩小人脉圈最佳的地方，因为工作会有交集，交集深了以后可以变成朋友。
如果想要利用别人，就先变成别人可以利用的人。三、资源积累无论是工作上的资源积累，还是生活上的资源积累，都是需要过程的，但这些资源一旦成为你的武器，那么你未来的发展将是不可限量的。四、学习积累无论什么年纪，什么工作，什么时间，都不要放弃学习，哪怕只是读读书，跟高人聊聊天，把有用的信息收集整理，作为自己工作和生活的一种指导也好。
做生意有竞争怎么办？如何应对？
在竞争中 如何成功战胜对手 立于不败之地的竞争取胜之道29个方法如果对您有帮助，请您关注本头条号，跪谢！竞争中的对手有3个：直接竞争对手：看得见的市场、品类、行业竞争对手。间接竞争对手：看不见的颠覆者，跨界营销企业。自己：企业自己内耗，企业自身不创新，没有拥抱新科技，用户思维。要让企业在竞争中取胜，3种格局。
直面竞争：竞争不可避免，要客观面对竞争，分析市场，分析竞争对手超越竞争：超越竞争本身，跨界思维，大局观自己突破：企业自身发展和突破。CEO课-企业经营制胜之道-竞争取胜之道29个方法、正文：文件目录：竞争环境分析4个维度梳理分析2类竞争对手竞争取胜之道3种格局竞争制胜之道的6种核心思维模式如何打造核心竞争力10个维度竞争中立于不败之地3字诀一、竞争环境分析4个维度市场、行业、竞争趋势分析，准备把握行业及品类的发展规律竞争态势分析，当下的竞争格局，未来的竞争格局认知分析，用户的认知，行业的认知，盲点，机会点分析竞争优势分析，企业在竞争中当下的优势，未来的优势分析形成季度定期分析报告，月度竞争分析跟踪报告，密切关注竞争的趋势二、梳理分析2类竞争对手直接竞争对手：看得见的，行业竞争对手，品类竞争对手，市场竞争对手间接竞争对手：看不见的，潜在威胁的，行业颠覆的三、竞争取胜之道3种格局直面竞争，竞争无可避免，坦诚面对，客观分析，尊重市场规律，尊重竞争对手超越竞争，从行业、品类中突颖而出，跨界，超越回归企业：从企业自身挖掘核心竞争力，制胜之道四、竞争制胜之道的6种核心思维模式用户思维：一切围绕用户为核心，尊重用户的感受，一切围绕让用户变的更好思维出发创新思维：创新是企业发展的命脉，技术创新，营销创新，品牌创新，服务创新等技术思维：企业掌握核心技术，产品的核心技术，科技的核心技术，超越行业的核心技术战略思维：企业要有清晰的发展战略规划，不能盲目，短期中期长期规划团队思维：有一只优秀的团队，能够让你在竞争中立于不败之地工具思维：充分利用互联网科技，互联网工具，传播工具，管理工具，营销工具五、如何打造核心竞争力10个维度产品：产品的核心竞争力，独特优势，新产品引领行业发展技术：独特的技术优势，持续的技术研发能力团队：团队的执行力，创造力，凝聚力，战斗力，稳定性，向心力等渠道：渠道覆盖率，渠道与企业的密切关系，渠道的忠诚度管理：先进的管理模式、管理水平决定一个企业的竞争力水平品牌：品牌价值，品牌传播力，知名度，美誉度，影响力，品牌提及率，消费联想度等价值：企业要有自己的价值体系，分享价值，共赢价值体系理念：企业的文化体系建设，超越制度，形成理念，运用到日常工作中营销：营销体系建立，市场，企划，销售，服务，推广，平台完整的营销体系，快速有效服务：市场服务，客户服务，用户服务，服务带来销售，增值，客户粘性六、竞争中立于不败之地3字诀快：执行力超强，企业反映速度快、与时俱进，时刻跟进行业发展趋势准：掌握大数据，精准营销，市场打的准，产品推的准，用户锁的准，互动有效狠：狼性团队，企业超强战斗力，攻的下市场，拿得下渠道请关注转化能力头条号。
值得收藏的考场经典满分作文:竞争漫漫五十万年间,人类在进化中走向了文明,个人也在竞争中不断地自我完善。可见,竞争已经成为了推动人类发展的一针催化剂。在十分落后的原始社会中,人类同大自然竞争;在十分封闭的奴隶社会、封建社会中,先进生产力同落后生产力竞争;在开放的现代社会中,各个国家也在进行着各种竞争。竞争不但是比拼先进、取得成功的过程,而且是成功者的良师益友。
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