爱情中，该怎样发掘彼此之间的长处？
感谢邀请:要经营自己的长处，首先要发现自己的长处，而发现自己，想要遗忘的，总是最刻骨铭心的爱情。许多情侣之间所能在一起，刚开始都是对方身上的某种特质或者做了某些事情，从而吸引到你，但想要爱情维持得更好，靠这些是不够的，增强共同“性”就是一个很好相处方式。共同的性是“人与人之间”的一种默契，有时候当两个没有事商量，却有一样的想法，我们通常会说，你们真的心有灵犀，所以共同性有很多方面，例如兴趣，话题，对问题的看法等等，不难发现，许多恩爱夫妻，他们的共同性肯定特别好，而且双方很有默契。
其实在这个时候，就要仔细想清楚你们之间的相处模式是不是出现问题，“彼此尊重”宽容，了解，来增加共同性，必须要清楚的，没有共同性爱情是不会长久的。记住:爱是包容而不是放纵，爱是关怀而不是宠爱，爱不一封情书，爱是无悔的付出，爱不是相互约束，爱是相互融而，爱是百味而不全是甜蜜，真正的爱情而是相爱的人彼此心灵的相互契合。
在职场里有点力不从心的时候，是要继续经营长处，还是补足短处？
扬长避短吧。我的长处就是有创意，有各种稀奇古怪的想法。缺点是情商低，看不懂职场的规则。刚开始在深圳工作的时候老给我领导惹麻烦，但是每次关键时刻我都能做出让整个团队长脸的事情。比如，我们总监生日的时候，以往大家就是偷偷买蛋糕庆祝。又一年轮到我头上，我拍了一个一镜到底的视频，领导发到朋友圈，惹来点赞无数。
总监从此很喜欢我，为什么？因为这个视频显示了总监的领导力，我们是传播部，展示了我们的专业能力和创意能力。一年后，年会，我又拍了一个视频，这一次，我是视频导演 策划。节目有个舞蹈导演，我是最后几天被任命的，节目排练地差不多的时候，我想到了视频的创意。由部门前辈去沟通，让总经理入境，排了一段舞蹈视频。平时严肃的总经理跳了一段非常可爱的舞蹈。
那年年会总裁以外来了深圳，看了非常喜欢。当晚上传到网络播放量就三千多。我们总监继续高兴，因为这次是在总裁面前长脸。每次扬长，就扬道极致。让领导张脸，那些短，就会有机会弥补。总监给我上过很多次课，我从未遭到过非常严厉的责骂，但是我有幸获得了很多次指点。离职后，总监说，这两年你情商真的高了很多。想回来随时回来——这不是客套，真的有叫过我回去。
怎样看“成功人生的诀窍在于发现并放大自身优点，经营长处，人生才可能无限增值”？
问题：怎样看人生成功的诀窍是发现并放大人生的优点，经营长处人生才可能无限增值。运用优点的三种方法，优点出众出彩直接运用；优点多而不突出综合用，求一个精彩不断的人生，这样优点发挥作用最持久；优点少缺点多，转化缺点，让优点主导人生，成就人生。说起人生优点自从上学懂事，老师都开始讲，“兴趣是最好的老师”；“要找到自己的优点放大利用，让它成就你的精彩人生”；这些话现在想起来还是那么鼓舞人心，可是对我们大多数人来说听听可以，可真要做起来，却无从下手，人生都过了几十年了，还不没有尝到优点的甜头。
为什么？难道是因为我们真的没有优点吗？不，绝对有，每个人都是独一无二，一定有别人无可取代的优点！我也知道自己优点，可使终发挥不出来，也可能过一段时间发现我个人认为的优点，其实不值得一提？难道是优点骗了我们吗？没有，优点一直都在，不管大小，不管你是否重视它，都一直在起作用！为什么，优点让人又爱又恨无从下手？最关键是因为我们不会用优点，所以优点一直躲在角落暗暗伤心！怎么用？三种方法。
如果你的优点出众独一无二，那就直接用，狠狠用，让它为了创造财富、成功、幸福和快乐。如果感觉优点很多但都不出众，记住我们大多数人都如此，那就不能直接用，要综合用。筒单点说，我们整合我们最基本的如做事有责任心，积极乐观向上，与人为善，有情有义，有口才会说话，会处事，人脉很广，情商很高，这些必备的常规优点综合运用；形成的优势绝对比那有一点优势极其出众的人历害；记住生活中的天才是极少数，而且他们有很多优点都是经不起时间考验，来的快去的也快！还有一种，感觉优点太少，也太小，甚至缺点的超过了优点；那你就用反向思维，捡致命的缺点克服，这就变相的强化了优点；否则优点让缺点吃完了，那么人生还怎么过？这就是我总结的利用优点的三种方法：直用法，综合法，转化法。
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