比如说一些煤矿区队有使用金制度，允许区队每月使用一定数额资金用于看望病号工伤等，这部分钱基本上是办事员的小金库。在煤矿也真有当办事员当发的。煤矿的关键岗位，个人感觉有以下几点:第一，矿领导岗位。煤矿生产中各个岗位就像一部生产机器运转一样，每个岗位都有其中存在的重要性，互相配合，协同合作，各尽其责才能真正确保煤矿正常的安全生产运行。
煤矿关键岗位有哪些？
我是王启远，很高兴能够回答这个问题，同时希望我的回答能给予提问者一些帮助！回答这个问题之前，我们先了解一下煤矿系统的组成，主要分为采、掘、机、运、通等五大系统。煤矿的关键岗位，个人感觉有以下几点:第一，矿领导岗位。矿长为安全生产第一负责人。技术总工程师主要负责矿井的生产接续。机电矿长负责矿井的安全供电及生产当中的运输提升。
生产矿长负责矿井的现场的安全生产。通风矿长负责矿井的通风管理及瓦斯防治。安全矿长负责矿井的安全管理、人员培训，职业病防治等工作。按现最新煤矿专业人员配置，各专业必须配备专业技术人员，既各种技术员。第二，安全管理人员。机电、运输、通风段长，分项负责矿井供电、运输、通风等专业工作，配合专项矿长确保解决矿井生产中所遇到的各种问题。
第三，岗位人员。采煤工，掘进工，排水岗位，压风岗位，主扇岗位，探水岗位，瓦检岗位，瓦斯抽放岗位，安全员岗位，放炮员岗位，班组长岗位，调度岗位，矿灯发放岗位，验身岗位，绞车岗位，登钩工岗位，监测工岗位，维修工岗位，值机员岗位等。煤矿生产中各个岗位就像一部生产机器运转一样，每个岗位都有其中存在的重要性，互相配合，协同合作，各尽其责才能真正确保煤矿正常的安全生产运行。
如果忽视麻痹大意每个环节，都极易造成事故发生。就像发生在17年3月9日黑龙江省双鸭山市东荣二矿坠罐事故就是明显的体现。此次事故造成17人死亡，经济损失1996.1万元，血的教训历历在目。事故调查结果。直接原因:电焊工违章电焊，产生的高温焊渣引燃可燃物，导致电力电缆，信号电缆和操作液压油管及液压油燃烧，造成钢丝绳断裂，造成坠罐事故发生。
事故间接原因:1、工人违章操作，现场施工环节无专职人员管理监督。2、机电管理不利，隐患排查不彻底，岗位人员不足。3、安全技术管理不利，各岗位人员不能对施工地点进行全面排查，安全管理人员管理失控，监督管理不到位。4、矿长管理失职，对全矿各岗位人员培训不到位，安全教育知识缺失，负有不可推卸的责任。最后希望我的回答能让提问的朋友对煤矿能有更多认识和认知，同时希望我的回答能给予提问的朋友一些帮助，谢谢。
在煤矿队组当个办事员是什么体验？
煤矿办事员可是个吃香的岗位，那是有关系才能干的工种。这个岗位在煤矿的基层区队里都有一个办事员，说白了就是服务煤矿职工的岗位，具体就是每月为单位里算算工资、合计合计工分、汇总统计一下出勤、为职工们领发一下福利，再简单点说，相当于一个单位的会计。这个岗位虽干着轻巧，但权力太大，可称得上是基层区队的二把手。
基层一把手当然是队长和书记了，但办事员掌握着全队的工资资源，基本上就只听队长的话，书记的话可以根本不听，所以办事员是一人（队长）之下，万人（区队职工，大概每个区队有近百十个人）之上，书记基本上是靠边站的。从中可见办事员的权力有多大。前些年，煤矿职工的工资都是以现金形式发放的，这现金就经过办事员之手，燕过拔毛的道理让办事员也会得到丰厚报酬。
这些年，煤矿工资发放通过银行卡发放，相比办事员不经手便会堵塞一些漏洞，但办事员为自已办事也是与时俱进，往往更是通过更隐蔽的方式获得利益，就是在工资上做手脚，通过多给工人加出勤加工分等形式让工人见利，而后待开资时再让工人把多得的钱拿出来，当然了工人也不是全部拿出来，也会留一部分私利，但大部分得拿出来，这样工人和办事员各得所需，两人都有利可图，便也相安无事。
作为区队队长，对办事员这样的作为，当然也是心知肚明了，办事员如此得利，自然也少不得队长的份，也可以说，办事员也是按照队长的指示和要求办的，这中间的利益分配也是队长拿大头，办事员得小头。队长有各种各样的理由发点这正常工资外的小财，不是请领导们吃喝，就是请业务科室喝吃，还得打点各类检查的应付，自然花钱的地方就多。
但办事员跟着队长也是有油水的。一些队长对办事员也卡也防范，特别怕由于自己把关不严，办事员在眼皮底下在工资上胡来，届时被纪委查出自己也是有责任的。但办事员和队长干这些事的时候，是绝对的背着人干的，况且这事让多人知道也不是什么好事，所以自然的办事员的地位是仅次于队长而把书记排除在外的。一些办事员也因此是从不把书记放在眼里，感觉自已真是除队长之外的二把手似的。
办事员的职权大，所以一些人自然攀附的也多，职工们都知道办事员有权力能力大，讨好巴结办事员的人也多。办事员运用点小权力，也就很能讨好人。个别办事员通过施舍点小恩惠，就把区队宿舍里长住的小媳妇迷的神魂颠倒，这个时候办事员是职工和一些家属羡慕的对象。就曾经有办事员与那些小媳妇们打的火热。但也有掉道的，就有一个办事员想与一个小媳妇办点那事，谁知那个小媳妇心更大，直接索要2千元，这个办事员不想给，结果这个小媳妇告发，这个办事员最终被派出所弄走，据说花十余万才摆平此事。
可以说煤矿现在的办事员不比过去了，都因时下煤矿对工资发放越来越严了，但不可否认，私下暗厢操作者还有。比如说一些煤矿区队有使用金制度，允许区队每月使用一定数额资金用于看望病号工伤等，这部分钱基本上还是办事员的小金库。其实这部分钱在区队很少被正常使用，但每月每季每年都被办事员找票巧立名目弄一些假签名假慰问假探看报销了而据为己有，这中间虽要求有纪委参与把关监督，但基本上也仅是形式而已，如较真一一落实，那绝对都会露馅和现岀原形。
除此，办事员做假工资手段也更隐蔽了，一些队长都不一定看得岀来和把得住关。在煤矿也真有当办事员当发的。有一个办事员很会来事，与领导们关系特好，基本上还都是在一线区队干办事员，在先后的几次办事员调整中，也基本上是换汤不换药，在釆、掘、开等一线区队转圈，还不时转到工资水平最高的综合机械化采煤队，一个月上百万的工资是经他手做出的，可见他的权力有多大。
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