目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。
目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。为什么形成这样让人又气又恨的事，工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之，工会干部是企业任命的，工会经费是企业下拨的，工会人员的开资，各种福利是企业给的，企业对工会是全包的，工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？敢说一个不字，立刻让你走人！所以，在企业里，工会组织是很尴尬的。
他们平时最多是搞搞文体活动，迎合企业领导，两节送送温暖，做做表面文章，为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题，工会组织往往腾挪闪躲，比如职工关心的工资问题，安全问题，职工健康问题等等，他们是不可能也不能维护的。所以，想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象，必须从工会的体制机制上改变，让工会干部能在企业直起腰，不看领导眼色行事，那样，工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！。
文章TAG：工会工作创新具体做法 探讨工会工作该如何创新
