而河南省事业编工作人员的基本工资更低，基本上一个月到手工资在2500块钱左右，并没有车补。河南省的平时考核奖发放的标准大概是1100块钱到1600块钱之间，具体的标准根据各个城市的经济情况而定。因此，河南省停发了平时考核奖的话，最起码河南省公务员和事业编的工资大概减少了三分之一左右，可以说这就是一个噩耗，让本不富裕的河南省公务员事业编更雪上加霜。
河南省很多区县和乡镇公务员并没有发放平时考核奖平时考核奖这个大概是2017年开始发放的，但是河南省因为财政非常的穷，所以说只能在有限的财政条件保证市直单位以及个别经济发达的区能够发放平时考核奖。但是河南省有很多区县以及基层乡镇街道办工作人员，他们很少有人能够得到平时考核奖。究其原因，并不是不想给下面的区县以及基层乡镇公务员发放，主要是因为河南的财政真的太穷了。
因为河南省是一个农业大省，工业非常的薄弱，人口又多。而且河南属于中部地区，每年获得的财政转移支付又比较少，不像云贵川地区，国家每年给专项的财政补贴，当地的公务员的工资非常的高。河南省体质内基本工资太低了我有一个师妹在浙江省的绍兴市下面的一个区工作，事业编身份。她和我的职称是一模一样的，但是我师妹每个月到手的工资大概在8500块钱，但是我每个月到手的基本工资是2600块钱，我们的基本工资相差了三四倍。
我另外一个同学在贵州省遵义市做公务员，大家应该都知道在20年前可能贵州省还是非常穷的。但是贵州省地理位置不如河南，因为贵州省处于西南地区，山地比较多。所以后面得到了非常多的中央财政支持，我同学在贵州省遵义市当公务员，一个月的公积金都1800块钱。而我一个月的公积金只有八九百块钱，他的公积金是我的两倍还多。
贵州省的经济发展情况和河南省差不多，但是同样是公务员事业编，工资待遇差不多差了两倍。虽然河南处于中原地区，种地确实能够吃饱饭，但是也不至于公务员的工资待遇在全国倒数第一，而且和西南经济欠发达的省份相比，河南公务员工资还是远不如贵州等地。河南省乡镇公务员待遇与广东省对比再给大家举一个鲜明的例子，看看河南省公务员工资待遇到底有多低。
如下图所示，这是广东省佛山市某乡镇公务员，级别是副股级，每个月打卡工资到手都有1万左右，再加上其他各种福利一年的全部收入能够达到29万。而河南省某市乡镇公务员每个月打卡的工资只有3000左右，可以说每个月的基本工资不足广东省佛山市公务员的三分之一，每年全包收入只有5万，总收入不足广东省佛山市公务员的六分之一。
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