合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。现在各个医院除了门户网站需要维护、内容需要更新，微信公众号、头条号等平台也是需要有人员打理的，这个一般也是属于计算人员的工作范围。现在的医院基本都是信息化处理各种事项，挂号、看病、住院、取药、收费等都是通过系统操作，大大提升了医院的工作效率和医疗质量，而系统的维护工作自然由计算机人员来进行的。
公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。
医院总务科招计算机人员是要做什么，待遇方面会怎么样？
每个医院都是需要招聘计算机人员的，而计算机人员的工作主要有以下几种吧：第一、修电脑。对于现在的年轻人来说，电脑、手机都玩得很溜了，不懂的可以找百度；但是对于年纪大一些的医生来说，打字都不利索，电脑随便出点问题他们都处理不了的，比如显示器的电源线松了、电脑蓝屏了，这些都是需要“专业人士”帮忙处理的，当然还有重装系统、软件安装、打印机维护等工作。
如果科室领导聪明一些的，说服医院领导将这些业务外包给电脑公司，那就会少了许多麻烦事。第二、信息系统的维护。现在的医院基本都是信息化处理各种事项，挂号、看病、住院、取药、收费等都是通过系统操作，大大提升了医院的工作效率和医疗质量，而系统的维护工作自然由计算机人员来进行的。而且随着信息技术的更广泛使用，未来这一块的工作也会更多。
第三、网络宣传工作。现在各个医院除了门户网站需要维护、内容需要更新，微信公众号、头条号等平台也是需要有人员打理的，这个一般也是属于计算人员的工作范围。至于待遇方面，在医院搞后勤的地位都不高，就是被使唤的，大多都要值班轮班的，感觉不到前途；而工资就需要看医院的效益了，一般都会比普通事业单位人员高，但相比一下医生，也是没有“钱途”的。
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