现在的煤矿“四化”水平在提高，为了减少劳动强度和提高安全系数，井下一线用人将会越来越少，在条件好的煤矿采煤工作面人数已减少了一半。煤矿也走向自动化，智能化。最挣钱的工程就是采煤工、掘进工，一般能保证1万元左右收入的就是采煤工，掘进工按照进尺挣钱，有时不会平衡太多的。
煤矿的生活难吗？
我与煤矿打了十几年的交道，却只下了两次井，因为人家不让，唯恐我出事。黑龙江省的双鸭山市是个煤城。第一次下井完全出于好玩儿，在东荣二矿的机电矿长陪同下六百多米深的井下走了一圈，相当于井下散步。第二次下井是在双阳矿。与乘坐电梯一般的二矿立井不同的是，双阳矿是斜井。需要瞅准时机纵身跃上一条宽大的输送皮带，被快速送到井下，然后再瞅准时机跳上井下平台。
技术含量高，但危险系数更高，我极不喜欢。井下的巷道纵横交错、幽暗静谧，湿漉漉的墙壁和那没有尽头的路，倘若没人带领的话，我肯定找不到回去的路。当我来到采煤区，机器的轰鸣不绝于耳，黑黢黢的矿工们在一米多高的“掌子面”哈着大腰工作的场面，令我真正体会到他们的辛苦，而且一干就是一天或一夜，同时危机四伏。十几年间，黑龙江四大煤矿生产基地中的鸡西、鹤岗、七台河皆发生过重大矿难，死伤无数，也最终导致龙煤集团两次失去上市机会。
幸运的是，唯独双鸭山矿务局没有大灾大难，我也平平安安，全身而退。在我眼里，天天下井的煤矿工人苦不堪言又无从选择。虽然上至局长、矿长每月都有下井天数的硬指标，毕竟不像工人那般暗无天日弯腰干活，且收入奇高。工人下井时，每人都会领一份简而又简的餐食，工作时长也分为大班和小班，毫无乐趣可言。他们升井后，个个都像非洲黑人，有的仅露出两只眼睛，两排牙齿，他若不报自己的名字，你极难辨出是谁。
倘若赶上煤炭行情好的年月，一线采煤工人的月收入杂七杂八加在一起，高时可过万。但行情一旦低落到亏损地步，不仅收入锐减，恐怕还会连续欠薪。而从事地面工作的人的收入则惨不忍睹，最惨的是在2000年前后，每月的生活费仅有区区200元左右。最近几年，龙煤集团的负债率早已资不抵债。年产仅五千多万吨煤炭，从业人员却达三十多万，还需养活大量的退休及非生产人员。
父母非要逼着我下煤矿。说煤矿工资高，打工没出息，怎么办？
唐大嘟嘟有话说：以我在煤矿工作的经验分析，选择煤矿这个行业，一定要考虑清楚，尤其是到一线工作，要做好吃苦的准备。到煤矿工作，一定要到国有企业工作，国有企业管理相对正规，而且在国家政策性去产能中，大多数能够保留。而整合小煤矿组成的煤炭公司等，受市场影响大，经营状况不明朗，想长期从事煤矿工作还是到国有企业工作。
国有企业中也分几等，有央企、地方国有企业等，央企的煤炭资源优良，开采难度小。而地方国有企业开采多年，井深巷远，有的自然灾害严重，如水、火、瓦斯、顶板、防冲、防突等叠加，开采时需要加大灾害治理，强化顶板管理等，以保证安全。到了煤矿，你先要接受安全教育培训，上够72个学时，拿到入井资格证后才能入井。最挣钱的工程就是采煤工、掘进工，一般能保证1万元左右收入的就是采煤工，掘进工按照进尺挣钱，有时不会平衡太多的。
其它工种中，瓦斯打钻工好的时候能开6000元，平均就5000多元，瓦检员能开到4800元左右，其它工种就在4000元往下。（大家不要喷我，这是我根据以前单位的工资收入来计算的）。从煤矿的发展前景来说，资源赋存条件好，开采时间短的煤企在未来的竞争中将会生存下去，有的煤企在开采难度大，国家政策调整时，将会首先关停，人员分流或买断。
煤矿也走向自动化，智能化。现在的煤矿“四化”水平在提高，为了减少劳动强度和提高安全系数，井下一线用人将会越来越少，在条件好的煤矿采煤工作面人数已减少了一半。员工坐在电脑前就完成割煤、推溜子、移架、打开护帮板等工作，不用人员在综采支架里面操作了。入井三分险，一定要认真向老员工学习，注意脚下、顶板，小心浮石掉落，包括坐人车、坐运人皮带、坐罐、猴车等，都要遵过安全规程，马虎不得啊。
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