此时领导回复说“好”。领导回复了一个字“好”。此时领导可能简单的回复了一个“好”字。甚至感觉领导不太尊重自己或者领导是不是心情不好......这会导致很多人有点儿慌神儿，或者自己开始郁闷了，感觉领导怎么回复的这么简单。在领导回复我们“好”之前，我们发给领导信息的类型不同，决定了我们回复的方式、策略差异很大！只要我们能够清晰的定义我们给领导发送信息的类型并且厘清了沟通逻辑，应对、回复比较简单！工作过程中和领导的信息互动，可能是针对各种类型工作、信息的问题、事件等等进行的！下面老鬼站在“我们给领导发送信息类型”的角度，分别阐述回复领导的方式、方法。
领导回信息只有一个“好”字，下属应该怎么回复？
在领导回复我们“好”之前，我们发给领导信息的类型不同，决定了我们回复的方式、策略差异很大！只要我们能够清晰的定义我们给领导发送信息的类型并且厘清了沟通逻辑，应对、回复比较简单！工作过程中和领导的信息互动，可能是针对各种类型工作、信息的问题、事件等等进行的！下面老鬼站在“我们给领导发送信息类型”的角度，分别阐述回复领导的方式、方法。
一、给领导发送的是“单纯告知性”信息1、一定要搞清楚什么是“单纯告知性”信息！在给领导发送信息时，有一类属于“单纯性告知”的信息。“单纯性”告知：也就是所发送的信息，只是为了让领导知道自己干了某件事情，或者汇报一下某个信息。不需要领导给与指示、建议、指导等等信息的回应。这类信息，最重要的目的就是让领导知道！而且只是为了让领导知道而已！例如，自己的某项工作按照领导的要求做完了。
发送信息告诉了领导。此时领导可能简单的回复了一个“好”字。又比如给领导发送了一封电子邮件，将工作计划、总结或者某个文件发送到了领导的邮箱里。之后用微信告诉领导已经发送过去了。领导回复了一个字“好”。再比如：通知领导某个会议、某个重要会面的召开时间、会见时间等等，领导回复了一个“好”字。上面这些例子，其核心就是让领导知道而已。
我们很多人，就是因为总感觉领导回复的字太少了，总是有一种失落感，或者有一种隐隐的不安。总感觉少点儿什么。甚至感觉领导不太尊重自己或者领导是不是心情不好......这会导致很多人有点儿慌神儿，或者自己开始郁闷了，感觉领导怎么回复的这么简单。至少应该再多给点儿信息，或者给与一句肯定的话，或者给自己提个问题......请记住：领导就是领导，这就是现实！既然是单纯告知性的信息发送给了领导，那领导单纯回复一个“好”字，非常正常！不要因此而胡思乱想！2、单纯告知性信息发送并得到领导“好”字回复后我们的应对。
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