该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。
我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。
我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。
他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。
第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。
局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。
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