大家知道，好莱坞整个电影运作流程，剧本创作与真正电影启动有着很长很长时间。2018年中国电影总票房破了600亿，表现不俗，同年美国电影市场票房达到113亿美金，也创下历史新高。创作出好作品、讲好可以引起跨文化观众共鸣的故事、通过电影作品展现中国视角是更符合中国电影行业长远利益的事，作品的影响力是远比票房数字更重要的事。
中国电影市场是否已赶超美国？
2018年中国电影总票房破了600亿，表现不俗，同年美国电影市场票房达到113亿美金，也创下历史新高。随着我国经济及城镇化进程的发展和国民人均收入的提高，必然伴随着消费结构的变化，民众用于娱乐休闲的消费比例也会持续增长，而我国人口基数大，因此从票房上超过美国没有什么悬念，并且就我目前所了解到的数据，2018年1季度结束的时候，我们就以202亿的票房首次成为了世界第一，超过了北美。
但票房数字不应该成为我国电影行业发展的唯一目标，目前我们更需要思考的是如何从数量扩张转变为创作力的提升。电影作为文化产品形式之一，是包含了文化、价值观及创意的产品。在国际舞台上，一部电影的成功很大程度上是一个国家文化软实力的成功，代表的是一个国家文化产品的传播力和影响力。创作出好作品、讲好可以引起跨文化观众共鸣的故事、通过电影作品展现中国视角是更符合中国电影行业长远利益的事，作品的影响力是远比票房数字更重要的事。
如何更好的解决跨部门沟通障碍？
1、你遇到过难缠的不配合的同事吗？最近咨询的一个客户叫Lily，她的最大困惑就是职场人际关系，闹到几乎要离职。事情是这样的：Lily今年24岁，一年前应聘到一家做生产新能源设备的私企，她负责公司的行政管理，还有一些客户的需求对接工作。公司的另外一个和她平级的同事负责生产管理，是公司的创始员工之一。因为Lily做事麻利能干，和客户沟通也很顺畅，入职后接到了不少大订单。
接到订单后，就要给那一位负责生产部门的同事下单，因为自己“风头比较劲”，那位同事觉得Lily危及到了她元老的地位，在订单交接的时候经常各种推诿，找茬。后来发展到还因为嫉妒心强，到了偷偷私拆Lily快递的地步。。Lily自然也不示弱，和这个元老同事多次在公司对吵，每次Lily觉得老板偏袒了那个女同事时候就扬言要离职，一边是创始老员工，一边是努力敬业的新员工，老板也很头疼。
Lily很觉得自己很委屈，要离职也不甘心：“凭什么老板要偏袒那个人，听信那个人的！”我问Lily：“每次工作上有争执的时候，你是怎么向老板解释情况的？”Lily回答：“我不喜欢邀功，一般都没有给老板提前汇报，都是直接给生产部门提要求，可是她各种不配合，每次还跑去老板那里把白的说成黑的。”“调动不了资源的时候你没有提前给老板汇报需求吗？”我问Lily。
文章TAG：中美跨文化交流带来了什么 如何解决外国电影跨文化问题
