年底了，如何写好述职报告呢？
【沈理职谈】给你建议：我也每年都写年终总结和汇报，这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环。俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少”。所以说写好总结非常重要。第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重。写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路：这一年做了哪些工作；哪些有成绩和亮点能说的标记出来；手头还有哪些工作没有完成的，实施计划怎么样；明年的工作规划业务拓展想法。
这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的。第二、描述工作内容，要沿用STAR：情景、任务、行动、结果。对你与工作汇报中的每一项内容，汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说，不要只说过程或者只说结果，都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的。当然，日常工作一笔带过就行了，主要说业绩明显和贡献很大的案例，这样总结才能够得到领导的认可。
第三、PPT汇报最直观，能用图表和数据的，尽量少用语言描述。有的公司汇报可以用word，但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的。用PPT做汇报一定要简洁、明了，少写一点废话和描述性语言，多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩。主要是一目了然，沟通方便。第四、如果业绩不好，就多说自己的努力和思考方向。
又到年底了，一年一度的职场总结该怎么写？
谢邀。刚好到了7月，2019年已经过去一半了。大概有不少朋友要开始忙着写总结、做计划。其实，无论老板有没有要求，花1-2个小时，对自己的上半年做个梳理，总是没有坏处的。我看到很多人写总结，都是先列出自己做过的事，然后再强调这些工作中的成绩，最后写写“未来我要怎么做”，就大功告成了。这样写，没有错。但并不是最优解。
很容易掉两个坑：一是流水账，二是没深度。最后出来的文档千篇一律，特别容易让人看了走神儿。你说咱都花时间搞这个了，最后就跟打水漂似的，什么都没落下。这样就是浪费呀！最起码，也得把总结报告做成对自己有用，让别人眼前一亮的样子。因此，今天我就想和你一起聊聊：如何让流水账式的总结，秒变下半年逆袭的行动指南！Step 1：3个问题，锚定关键点，搭出骨架要找到总结的关键点，我们不妨先来说说“工作关键点”。
请你回答我一个问题：你为什么要上班？当然是挣钱嘛。如果一份工作连一分钱报酬都没有，相信谁也不会愿意去做的。只有在衣食无忧的基础上，才能谈到在工作中实现个人成长，体现个人价值。因此，我在《什么决定了你的工资？公司、学历、还是能力？经济学家说：都不是》这篇文章里，专门和你聊过这件事：到底是什么决定了我们的工资？以及如何做，才能有效提高收入？我们直接拿文章的结论来说。
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