02.有多年辅导服务经验的UMI专注于海外留学生学业服务，为留学生解决学业上的问题。雇主一般不喜欢雇佣华人留学生。UMI的针对学生不同阶段的学习情况，为留学生提供全套学习辅导服务，使留学生可以快速适应高强度、高压力的留学生活。我下班才把他叫回家写作业。
为什么留学生难找到工作？
1，找工作者的心态，2，找工作者的能力。3，找工作者的工作态度，4，职业道德，前人堵后人的路。 首先是找工者的心态，现在来的留学生，大多家里是有一定经济实力，和十几年前来的留学生大不一样，不用总是在操心怎么交下学期的房费学费问题。兜里有大把的现金，找工作只不过是为了增加点工作经验，为以后留下做些准备而已，如果怀这样的心态去找工作，招工的老板，因为他们是管理企业的。
阅人无数，对年轻人的心里状态是非常清楚的，一眼就可以看出来你是不是渴望这份工作，如果你对于这份工作来说，是可有可无，只是随便干干而已，那么老板对你当然没有兴趣了。没有一个老板想雇佣一个对工作不在意的人。这点你是掩盖不住的，只要你心里想，那么一定从你的面部表情会流露出来，你不是演员，没把办法掩盖你的真实感觉，所以从这一点来说，怀有这样的心理，还没有开始，你已经要失败了。
不是真心想找工作，就不要去装样子浪费时间了！ 找工作者的能力，很多人把自己的简历写的天花乱坠，其实是什么也不会，中国同学的动手能力强的不多，只会考试，不会做事，说自己做过什么什么，可你真问起内容，却什么也不知道。有一次我招工，来了一个计算机专业毕业的学生，然后我和他聊天，和他聊计算机里的总线，他竟不知所云，不知道我在说什么，真的不知道他的计算机专业是怎么毕业的！有的说他完成过什么科研项目，随便拿个零件，居然不知道是什么东西。
我和一个劳动力行业的老板聊天，同样，他们不喜欢中国学生，反映他们没有力气，不能吃苦，不能干活，身体长的很大个子，但是干活不中用，也不舍得出力气，脑力体力都不行。很多留学生自我感觉特别好，说话张不开嘴，干活时使不上劲，写出的东西不符合当地习惯，可要求起待遇特别高，总怕自己吃亏，没有人家的工作能力，却总是想得到和当地人一样的待遇，自然让人家生厌。
时间长了老板们就都不愿意雇了。雇主一般不喜欢雇佣华人留学生。很多留学生最喜欢说的一句话，我学习能力特强，一学就会，其实老板并不喜欢这样的话，老板开公司是为了赚钱，不是花钱让你来学本事来了，你把老板当白痴啊！最好把这个话放在心里，不说为好！ 还有工作态度，留学生普遍没有工作过，经历最多的就是考试，工作经历很少，中国来的留学生工作起来给人最大的感觉就是缺乏热情，做什么都是冷冰冰的，让人一起工作不感到愉快，做起事情来也不是很认真，给人的感觉不好。
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