工作中被领导批评是怎样一种体会？
感谢头条邀请！！！工作中被领导批评是怎样的一种体会？我们不管是在机关事业单位，还是在央企国企，或者是个体公司企业，都属于一个职场的范围。职场里必然会有领导，有领导就意味着有批评和表扬，这是很正常的现象。有人的地方就有江湖，有江湖就会有各种规则。职场里批评和被批评，其实都是一门学问。接下来，根据我的多年职场经验，按批评的场合进行一一解答。
01.在公众场合批评。顾名思义，就是领导当着很多人的面，毫不给你留面子，严厉批评你。首先说，这肯定是坏事。说明在领导眼前，你至少不是一个亲近的人，或者说不是紧密团结在领导周围的人。当众批评，轻描淡写还好说，这很可能把你当作一个“引子”，来展开话题。但不留情面地批评，会让你在若干同事和下属面前丢面子，影响你的威信。
而且同事和下属看到以后，也就明白领导没看重你，那么这些人也就不会在意你了。曾经有一次，我跟随领导出差，随行10多个人，因为我在单位的办公室工作，所以领导让我单独拿着领导的若干证件。我非常用心，几次清点所带物品，结果出了大漏子。领导的倒是都拿全了，但唯独把自己的身份证忘了，而且是一直到住宾馆办理手续的时候才发现（当时管理远不如现在规范，坐车住店等查身份证并不严格）。
发现以后，别人的手续都办好了，我的办不了，没办法只好和领导报告情况。当时10多个人都在一起，本来就乱，日程又紧，领导听了大怒：“你还是办公室的呢，这点小事都办不好，因为你一个人耽搁多少个的事，你说你还能干什么。”我头都抬不起来，起个道歉：“对不起领导，我给大家添乱了，我想办法办手续吧。”“你能有什么办法，等着。
”说完，领导给当地的熟人打电话，请帮助安排住店。因为这件事，我很长一段时间总抬不起头来，感觉同事们看我的眼神有点怪怪的。虽然工作没受什么影响，但心里留下的阴影，过了好长时间才算消除。02.日常工作中批评。也就是在工作中经常批评，这说明不是这个领导批评人有瘾，就是你实在太差，干啥都不行。有的领导喜欢批评别人，不分时间、地点、场合，有了理由就猛批一通。
这样的领导我也有幸遇到过一位，开始时只是单纯感觉这位领导架子大，动不动就训人。后来发现，他训人也是分人的，如果这位下属有后台，那么这位领导会非常温和地“批评”；如果那位下属没有后台，那么这位领导官威就越发大起来，趾高气扬，颐指气使，甚至骂人的时候也不少。弄得众多下属，都想办法避开他。刚开始的时候，我对此不了解，拿着日常工作去汇报（一直是惯例，一般是周一上午），结果本来应该是正常的，都变成了批评的原因。
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