“沈理职谈”给你解答，到底是否应该去同事开的公司上班，本质上你要去平衡一下去了以后自己能够得到的东西和现在离职以后失去的东西谁的价值更大，职场人所有选择都是要以未来发展的价值最大化为出发点，这才是看问题的本质所在。首先你的关注点不能放在去了同事公司以后自己做什么职位，因为即使给你管理的岗位或者公司合伙人的岗位，如果公司发展不长久的话，最后也是白搭；与此同时，你的关注点也不能放在这个同事和你关系不错上边，因为关系不错并不代表能够对你的职场未来负责。
所以，最后的抉择一定是要整体分析新公司的发展情况以及目前所在公司自己的实际状况，分析各自的权重，才能做出正确决定。人在职场，常会遇到被邀请去熟人的公司上班，到底是否辞职接受邀请，是一个很纠结的事情。如果去熟人的公司上班，职位和薪酬可能会有所提升，工作环境相对来说也会轻松一点，但是未来的发展不可预料，并且时间长了不免会遇到熟人之间的矛盾激化，这也是很头疼的事情。
面对这个场景，我们首先应该明确一点：对方真的是因为和你关系熟才邀请你过去上班的吗？细想之下，肯定不是这样的，本质上还是因为他觉得你能够创造价值，看重的是你的能力而已。如果你想明白了这个逻辑，那么你就应该抛除“熟人”这个因素，看成一次普通的跳槽行为来看待即可。需要考虑几点：第一、目前公司自己工作的怎么样，未来发发展空间如何；第二、新公司的整体运营情况怎么样，是否能够给自己提供更高的舞台和发展；第三、职场发展看的永远不是当前工资和岗位的多少，你要看将来的成就孰高孰低；第四、考虑熟人因素对自己的职业选择能有多大的影响。
如果把这几点想明白了，你的问题也就迎刃而解了。以前的同事邀请自己去他开的公司上班，到底要不要去呢？我相信职场中不少人会遇到类似的情况，老领导邀请、亲朋好友邀请等等。为了解答你的疑惑，帮助有类似情况的职场人，我将针对“是否可以去熟人开的公司上班”这个话题展开论述，希望能够给你带来帮助。第一、之前关系不错的同事开了新公司，邀请你过去上班，并且让你做管理，真的是在帮你吗？是因为你们关系好那么简单吗？我不止一次的提到过一个理论：同事关系的持久性是建立在工作协同和相互有利用价值的基础之上的，这是关系能够维持的本质。
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