编制内的工作很清闲吗？
现状是忙得忙死，闲得闲死，有很多因素决定着忙与闲，主要如下:一、看单位:越是重要的单位越忙以县级行政区为例，就算我说政府办闲都没人相信，就算我说人大政协很忙更没人相信。所以在我们的印象中有一些单位是很忙的单位，比如两办，重点经济部门，比如发改、财政、住建等等，这些单位都是比较忙的。也有一些单位并不忙，比如人大政协，人人都知道他们的工作量相对来说比较小。
再举个例子，党史研究室(史志办)这家单位一共三个人，我认识他们三年多了，从来没见他们加过班。单位不同，忙与闲的差别很大。二、看岗位:越是核心的岗位越忙每个单位都有一块核心的业务，这些业务岗位通常都比较忙，比如水利局、交通局的业务岗几乎天天都要出差，到处跑，业务多，工作量也大。而那些非核心岗位的，比如后勤、财务等岗位就要轻松多了，也有加班的时候，但毕竟是少数。
当然，越是核心岗位，被领导看到的机会也越多，提拔的概率自然就大一些。三、看年龄:年轻人都很忙这个月以来，单位陆续退休了三名老同志，我只能投去羡慕的眼光，因为体制内年轻人事情真的太多了。相反的，年纪越大的人事情越少，那些只差几年就退休的老同志们，平时都很难看到他们的身影，更别指望他们做事了。年轻人是干事创业的主流，事情大部分是他们在做，其实年轻人多做一点无可厚非，毕竟老同志们可不在乎什么前途。
四、看性格:越负责的人越忙说白了，体制内真的就是忙的忙死，闲的闲死，曾经我们办公室有一位女同事，刚来那一个月，就加了半个多月的，她几乎崩溃，索性自己也不做，请了事假。后来出了大问题，她挨了批评，领导再也不敢把事情交给她，并把她调去了一个清闲(不重要)的办公室。至今我都还在想，她有没有可能是假装有病呢？单位里那些负责任的人，通常也是最忙的一批人，因为领导知道你负责，交给你放心，所以有什么事情都交给你办。
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