如果我们看看整个JD.COM集团，老实说，JD.COM有16万名员工，每个员工离开JD.COM都有原因。对于JD.COM集团的员工，包括JD.COM子公司的员工，JD.COM有表扬也有批评。有员工认为JD.COM的员工福利好，也有员工认为JD.COM工作辛苦，福利没有JD.COM说的那么好。
从京东离职的人是怎么看待老东家的？
其实关于京东集团内部员工，包括京东子公司旗下的员工，对京东都是有褒有贬的，有员工认为京东的员工福利好，也有员工认为在京东工作比较辛苦，福利也没有京东说的那么好。我虽然没有在京东任过职，但是在京东参加过活动，当时就是吃的京东员工餐，对于他们的餐食，我还是挺喜欢的，有甜食水果，包括晕菜类都比较多，在国内的企业当中也算是比较突出的了。
要是从整个京东集团来看的，说实话，京东总共有16万的员工，每个员工离开京东都是有原因的。不过，对于京东的强企业文化来说，我肯定是比较喜欢这样的工作模式，第一个是因为刘强东的原则性。关于刘强东，之前听京东的一位管培生说过，刘强东不管是在什么地点做什么，每天早晨8点多必须给各业务线的主要负责人开晨会。这对于一家企业来说，是比较难的，也是难坚持的。
第二个说到的就是京东福利了，京东的福利对于底层员工来说，好处是比较大的，最好的应该是京东为员工缴纳的全额五险一金，这对于国内的企业来说，应该没有一家是全额的，这对于底层的员工来说，生活上有了一定的保障，加上员工的各种补贴，这样的福利是比较有吸引力的。当然，一家企业不能说是没有问题的，京东也存在。对于京东来说，在服务这一块对于相关的人员要求特别严，一直以消费者的口碑和购物体验作为衡量标准，就拿京东快递员来说，要是在一年中，因为自身的原因，受到消费者两次投诉，就会被京东开除，这一点，可能很多快递员都做不到，但是这样的服务要求是京东必须的，就连刘强东以及京东高管也会在一年之中有一天当快递员，了解用户的需求和服务的口碑。
京东重金投入，打造京东数字科技，向技术型科技公司转型，你认为前景如何？
谢谢您的问题。刘强东要发展京东数字科技，是顺应趋势的竞争需要。电商一个有意思的趋势。传统的电商都是提供产品和平台，但是随着人工智能时代的到来，技术跟服务会越来越多地与电商产生交集。只要以技术为动力，电商就有很大的契机向科技公司转型。国外的亚马逊已经走出这条路，国内阿里巴巴和京东彼此竞争，对标补短。这些电商的共同点就是技术驱动，形成电商新零售物流云服务等强大的生态圈，在今后的智能时代，公司将更加有竞争力。
刘强东在向老对手马云全面靠拢。京东的定位。所谓的京东向技术转型，还摆脱不了新零售的基础，就如同阿里巴巴的核心电商业务岿然不动。所以，京东本质还是基于零售的技术服务企业，以前只提供产品和服务，现在要多提供技术解决方案，通过技术与更多的产业产生交集，这也是国家鼓励的。所以我们看到新成立的京东数科有了自动驾驶金融数字化智能城市农牧业等解决方案，刘强东也加大了人力和资金的投入，2018年京东申请专利3407件，已经属于技术领先的互联网企业，据称京东零售30%都是研发人员。
刘杀了的凶手。除了电商业务，刘还有三大法宝，即京东物流京东数码分公司京东健康。其中，京东数码分公司已与700多家金融机构合作，发展潜力巨大。根据全球金融科技公司排名，京东。COM的数字技术排名第三，仅次于蚂蚁金服。刘不可否认在这里的贡献。他很早就注意到了大数据人工智能的技术趋势，并一直在布局。2018年，中国和JD.COM的改革为中国的技术转型提供了制度保障。JD。COM的技术不仅可以为自己的物流和零售提供保障，还可以为外界创造效益。
文章TAG：京东的东家财富怎么样 京东 东家 打造 数字 财富
