有一年，清华招生，阿里巴巴集团副总裁卫哲带队去招人。结果清华觉得他不够资格，问他为什么阿里巴巴集团董事长马云没来，而百度公司是李彦宏自己来的。最后双方不欢而散。阿里宣布不裁员和阿里在清华招不到人，本身就是两件事，混在一起就没有意义了。
高调宣布不裁员的阿里为何不去清华招人？
阿里公司宣布不会裁员与阿里公司不去清华招人，本身就是两件事，混到一起来说，是毫无意义的。雷哥不妨给大家分别梳理着两件事背后的细节和内涵。先说第一件事情阿里公司不裁员。2月21日，阿里公司的CEO张勇在公司内部管理会上的发言，阿里巴巴不会裁员，而且公司将继续开放招聘，加大人才培养，并将努力为社会创造更多的就业机会。
阿里公司不裁员的表态，其实也是有其重要意义的。一是政治表态。当前，中央经济工作会议强调稳就业，作为民企的阿里公司积极表态不裁员，并将继续开放招聘，为社会提供就业机会，这也是一个大型民企响应中央号召，身体力行带头做榜样，履行企业社会责任的一个最好例子。二是经营需要。企业裁员与否，主要是与企业的经营好坏密切相关，阿里公司继续招人，说明自身的业务发展是正向的，这也变相表明了阿里公司的经营健康度，昭示自己的发展是保持了健康向好的态势。
同时，企业本身也能承担现有人员的薪酬成本，加之现有人员创造的价值大于成本开支，企业自然就不会裁员。这就是阿里公司不裁员背后的真实意涵！再说第二件事阿里为什么不招清华的应届生？关于阿里不招清华应届生的原因，网络上盛传，主要是因为有这么一段过往有一年清华校招，阿里集团副总裁卫哲带队去招人，结果清华方面觉得他不够资格并询问他，为什么阿里巴巴集团的董事长马云不来，而百度公司都是李彦宏亲自来，最后搞得双方不欢而散。
卫哲还提到，他去华中科技大学的时候，一千多人的场子，挤进来两千多人。所以，阿里公司认为，清华北大的毕业生，永远有比阿里更好的职位，但是对于那些非名校的学生，阿里就是他们最好的机会。由此可以看得出，阿里公司其实还是很务实的，在引进人才方面，也依然延续阿里公司的传统，不看重学历的表面价值，而是看重人才的核心能力。
为什么有人奋斗多年，还是摆脱不了农民思维方式，即使清华毕业？
因为中国的今天来之不易，因为中国人往回倒三代，回头看看想想全是农民！中国迅猛发展的今天百分之六十的功劳都离不开农民！现在国家富强了，中国人根深蒂固的，吃苦耐劳，勤俭节约的思想是永远无法抹去的！特别是九十年代前的国人，感触最深！这个问题真的不好解答，九百六十万平方公里国土，十五亿人口的怏怏大国，能提出这个问题的人，想必应该是年轻小屁孩儿吧[酷拽]。
最近看到很多关于清华的言论，为什么清华大学管理层不出来辩解？
专家教授只有知，没有识。只有职，没有业。只知今，不知古。只能写，不能思。求一知，得半解，教一世，混一生。好虚名，喜重利。几十个大学，连论文都要依靠西方权威肯定，他们自己都难以用自己的学识分辩真理，决定对错，在我看来，他们不是一群老师，而是一套模具。被西方世界可以随时修改的模具，而且是精度与要求无须太高的五金模。
我一辈子都在想办法让他们五险一金无忧。不要说他们野心勃勃，他们接受西方肯定的论文来谋职，已经出卖了自己的实力。他们让学生为外国服务，就知道自己对国家缺乏责任感。他们大力收取学费，在资金充足的情况下，伸手向国家哭穷几十年。没有哪个学校像他们一样无耻。没有一个单位像他们那么有钱，所有的资源都是安心的好处。他们怎么敢为自己辩护？。
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