大学毕业生在职场上的发展有限，但也有相对不错的，也有自己创业的。一个大专毕业的朋友。他读专科生的时候，专科生的录取分数线普遍高于本科。最近公司招聘了一批公司副部级别的管理干部，要求全日制本科学历，而我朋友后来读的是成人本科学历。公司只有五个合格的人，他是最佳人选，但因为学历问题没有机会。
专科出来工资怎么样？
目前专科毕业在职场上发展受限，但也有一些发展的比较不错了，有一些是自己创业。说二个故事一个朋友，专科毕业，他当初读专科时学校招生的录取分数线一般的本科录取分数线都高。但是最近公司内招一批管理干部，公司副部级别，要求全日制本科学历，而朋友后来学的是成人本科，公司符合条件的人数只有五人，而他是最佳人选 ，但是因为学历这一条直接没有机会了。
所以说学历很重要，在职位晋升转行跳槽求职中绝对是敲门砖。昨日听职场加油站的节目有一家知名的外企公司招聘一些岗位，都是普通的岗位，行政后勤检查员等，但要求的是大学全日制本科以上学历最好4个月以上海外经历，包括旅游甚至度假都可以，良好的英语听说能力，三年以下的工作经验。不是未来，现在学历已经成为一道门槛，如果没有让人羡慕的背景，未来绝对决定你生活的阶层。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。
那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！。
现在护林员工资如何？
你这个护林员讲的不清楚啊，是指公司林场为管护林场的职业工人，还是这两年国家林业和草原居为实现精准扶贫设立的专职护林员？前者视林场效益管护面积所处区位以及职责范围等多种因素而定，一句话，多劳多得。如果是后者，那是国家林业与草原局为实现国家精准扶贫战略而专门设立的临时岗位，专门面向建档立卡贫困户，主要职责是巡林护林保护生态，平时可以做自己的事情，但有事比如发生大火了，你就要按照地方政府要求去灭火了。
农民工讨要工资。什么捷经最块？
谢谢！我们应该找到正确的切入点。这个起点就是老板和他主管部门的领导说明原因，要求按照他当初的承诺付款，要求他给出付款时间。如果你当时不算他违约，你应该回应他的主管。在此期间，你要坚持老板的立场，让老板知道你要钱是有决心的，是有道理的。还要让他主管部门的领导知道你急需用钱，催他交钱。这样做会促使他们更快付款。记住，你不应该大发雷霆，采取违法的极端行为。
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