能够进入华为，是大多数人的首选。谁能挖出来夸夸华为人？华为手机没有特定的发明者，而是所有华为人智慧的结晶。有个段子说天上飞的是10个科技公司的员工，其中9个是华为人。2003年7月，华为成立手机业务部；2004年，第一款华为手机——华为A616正式上市。
华为手机发明人是谁?他是哪里的人？
手机是华为发明的吗？乔布斯发明了智能手机吗？华为手机又是谁发明的呢？发明手机的人1973年4月3日，马丁·库帕在摩托罗拉实验室对着研究团队成员大喊“我们成功了！”他拿着全球第一部手机（移动电话），兴奋地跑到大街上，拨通了电话！当时的手机，像是一块砖头，又笨又重，是真正的“大哥大”；充电十来个小时，才只能用二三十分钟！智能手机发明人是乔布斯吗？很多人总以为乔布斯发明了智能手机？实际上，乔布斯并没有发明智能手机，但是乔布斯用iPhone开启了智能手机大时代！1994年8月16日，IBMSimon（西蒙）正式上市，是全球公认的第一部智能手机！IBMSimon智能手机是由IBM与BellSouth合作制造的，它没有物理按键，输入完全是靠触摸屏操作的！华为手机是谁发明的？华为手机并不存在某个特定的发明人，而是所有华为人的智慧结晶！如果非要选出一个人，那就是任正非！2003年7月，华为公司成立了手机业务部；2004年，第一款华为手机——华为A616正式上市！当年的华为手机，就是个半路出家的“杂牌军”；如今，历经16年的发展，华为手机已经成为全球出货量第二的国际顶尖大牌！以上仅为浩子哥个人浅见，欢迎批评指正；喜欢的可以关注浩子哥，谢谢！认同浩子哥看法的，请您点个赞再走，再次感谢！。
华为挖人是传统，但华为的人别人却挖不动，为什么呢？
为什么，可以用马云的一句话解释，员工为什么离职，1.钱给的不够2.受委屈了，一、钱对华为来说不是事华为从不缺钱，对员工更是大方，钱只会给得更多。二、你没空想自己的感受华为的情怀、竞争和工作强度让你没空想委不委屈，狼性文化，你不往前奔跑只有被淘汰掉。曾经有个段子说10个在天空中飞的科技公司员工，有9个是华为人，
海陆空想像一下华为人有多忙！三、华为的员工不是被挖走的，而是自己离开的大多数人的黄金打工期是25岁至35数，十年你要么成高管、要么自己单干，华为更甚，基本上过了35岁你坐不上重要位置只有被淘汰。最后总结：任总的人格魅力使华为有无上的爱国情怀，能为华为效力是一种荣誉感，物质跟精神上都能得到满足，能进华为是大多数人的首选，谁还挖得动，点赞华为人。
都说华为收入高加班累，知道的人谈谈在华为上班十年后的身体状况如何了？
华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根，华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116（早上9:00到晚上11:00，每周工作6天），这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴，华为允许你用超额付出，换取超额回报。新人应届研究生可拿到20万，有人说好像对比互联网大厂，不怎么样！大家知道，互联网待遇是有泡沫，华为是传统行业，实打实的卖货，薪酬对比大多数国内外企业都高，
华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉。80%员工45岁强制退休，34岁服务、维护、交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题，首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜、异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的，
最后华为给钱多，然后会用钱换身体。如果你在工作中生病了，你会呼吁捐款什么的。毕竟是大厂，你要面对！比很多互联网公司都好，太子家也比楼主家好。大家都明白，进了华为，吃了青春饭，就要时刻做好跳槽的准备，因为你永远不知道HR会用什么尺子把你掐断。现在人们比以往任何时候都更注重自己的健康，也不相信华为内部长期以来的宣传。身残志坚是企业的口号。
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