你怎么评价中国电信？
感谢邀请，我来回答这个问题！从技术上，中国电信其实是一个很值得尊敬的公司，技术实力非常雄厚，在全球都享有盛誉。中国电信继承了最早中国邮电的网络部分的技术和实力，所以在固定宽带网络一直是中国第一，在世界上也是领先的。所以，电信的宽带质量是最好的，电信的宽带网络就是中国宽带网络的标杆，目前中国所有的运营商、二级运营商、大企业专网都会参考电信的网络建设思路。
提到电信的固定网络技术，其实通信业界过去有一句话，就是没有通过电信三大院集采测试的网络设备，都不是好设备。电信原来所有的网络设备在电信网络使用之前都需要集采测试，集采测试非常的严格和苛刻，不但要满足电信可靠性的要求，还需要满足电信的业务功能规划的要求举个例子，目前中国电信的163网络，华为是2005年通过入网测试，中兴是2010年通过入网测试，H3C迄今为止都没有通过电信的入网测试。
而电信的CN2网络中，唯一一家通过入网测试的中国企业就是华为，可以想象中国电信的入网测试通过是多么的难。中国电信还有一个特点，就是中国电信具有非常强烈的创新精神，我们都知道2019年H1，三大运营商只有电信实现了增长。中国电信其实主营的电信业务也是下滑的，但是中国电信的电信增值业务增长非常迅速，这和中国电信不满足只做电信业务，而是能够非常准确的进行业务创新有关。
中国电信是最先开展智能提速业务的，中国电信也是最先部署IPTV业务的，天翼云是我们国家唯一一个做的还不错的运营商的公有云，仅次于阿里云和腾讯云，电信的家庭物联网技术也做的有声有色......所以正是靠业务创新精神，让电信成为国内增值服务做的最好的运营商。同样，在固定网络技术上，中国电信积累深厚，深受通信业界认可。
中国电信推动了中国IPv6的运营级标准的完善，在CCSA（中国通信标准组织）牵头制定了很多标准，在IETF、BBF这些国际标准组织，中国电信也有比较强大的话语权。在5G标准方面，中国电信的5G性能标准制定中唯一来自运营商的主席，中国电信主持了5G基站基带性能的技术讨论和标准的制定，共主导5G国际标准化项目及任务33项；提交国际文稿657篇，申请5G发明专利197项。
不过，毕竟中国电信在移动通信领域介入较晚，因此积累上不如中国移动。前面说了电信宽带是质量高价格高，那么电信的移动业务就是质量一般价格低，毕竟电信的4G基站远不及移动。但是得益于基站频率较低，在一些边边角角电信的信号覆盖反而好些电信最让人诟病的，可能是电信的服务态度。由于过去电信从老邮电继承了固定网络的技术的同时，也继承了一些老国企的作风，所以在服务上我觉得是不如移动灵活。
在中国电信工作有前途吗？
大话都不说了，三方面回答！第一，电信编制的员工分成三类，正式编制合同员工，由集团、省市每年向应届毕业生招收，起点本一线，985、211优先，当然，还有部分本二院校，面向中层领导子女的特殊员工。其次，各类外包公司如中通服公司员工：第三类为其他外包公司，负责装维、营业及物业等服务，这就是目前电信三类员工组成概况：第二，谈谈绩效，一般分岗位、职位和绩效工资，目前，是向前端营销类人员倾斜，以分局、校园和行业用户为营销单元，进行划小承包，同时，营销型的人才岗位层级较高：科技技术含量对于地市以下的已经没有魅力，网络结构简单，只能进行初级维护，没有挑战性：第三，平台最重要，如有办法，去集团、省市一级分公司，相对级别较高，机会多，在县分公司，没有努力，是没有机会的！最后，说一说薪酬，地区会有差异，初入电信的正式合同员工，在业务收入上亿的县分公司，从事后端的可能每月实领的只有4K不到，公积金1200左右，前端的会略高，如果成为小CEO，就领年薪了！如果是外包公司的，的确领的是辛苦钱，从事后端支撑的外包公司员工，有时酬金2000多，装维更辛苦，考核还多，营业妹子都是吃青春饭的，薪酬也是2000多，总之，服务行业，就是如此，养家糊口而已，没有什么大前途！。
中国电信上班的发展可以吗，是前端好还是后端好呢？
谢谢邀请，电信公司在三大运营商里面的福利待遇还是相当不错的，因为历史原因，移动待遇最好，电信次之，联通最差。至于前端和后端的区别，不是一句话两句话能讲明白的，前端注重和客户的沟通，需要较强的营销能力，沟通能力，容易做出业绩，一旦有了业绩，提拔回比较快。但是相应的工作压力会比较大。而后端分为两种，一类是业务支撑，这种工作相对比较繁琐，但压力相对小一点儿，另一类是技术类，这一类工作可以积累大量的通信业务技能，只要肯用心，很容易成为技术大牛，但这类工作不好量化，所以不容易做出成绩，提拔回比较困难。
校园招聘有市一级的电信分公司，请问工资待遇怎么样？能不能去？
这要看具体地方。小公有个高中同学进了老家长三角地区的一个相对落后的地级市电信公司做技术运维。10几年前签约时，给他的月薪到手4800，加上年终奖等各种福利，一年不到10万，现在他已经做到副总，回去同学聚会时，自己介绍目前年薪各项收入总额大概是40万不到。而像他这样干技术的基层员工也就十几二十来万，如果是前台服务人员，很多都是劳务派遣性质的，一年到头至多7万。
而如果是在省会城市，薪资水平普遍要比小公同学所在的地区高20-30%左右。同样在小公现在工作的西部三线城市电信公司就没那么高了。据小公了解，小公这里的电信公司普通管理人员年薪（包括年终奖等各项福利）一般在8-10万之间，前台服务人员4万到7万之间分几个档次，中层干部略高，一般有10万出头，副总大概也就20多万，老总薪水不清楚。
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