2016年到了要续租的时间，谈好了要涨房租（之前合同签了三年），办公点的负责人说没问题但是要找上面签字才能付款，结果签了整整一个月，最后说西南公司不同意，让另外找地方。那么为了等付款多使用的半个多月费用找谁算？朋友家已经懵逼了，他妈妈说京东好歹也是个大企业，怎么办事这么拖拉？人员冗杂，效率低下、裙带关系、混吃等死，这是每个企业都会经历的过程，所以目前做出改变，毫无疑问是在救自己。
从这一点上，为了更多人的利益确保公司不翻船而开除过去那些无法带来真正价值的人，我是非常赞同的。3.未来京东可能的方向京东其实崛起于淘宝假货泛滥之时，通过与授权经销商合作的方式只允许B端入驻，确保了商品的品质，一下子就与淘宝拉开了用户差异（多年之后的拼多多也有一曲同工之妙，利用低价商品拉开了与淘宝和京东用户的差异），硬生生在一二线城市从淘宝的口中抢夺了几千万用户过来，同时开始自建物流和会员服务，全方位提升了用户体验。
那么毫无疑问京东的核心肯定在于品质和物流两个方向。从品质而言，其实京东在过去为了业绩是睁一只眼闭一只眼的，反而天猫的商品质量逐渐追赶上来。不过好的在于京东在消费者心中的定位依旧是专门做官方直营正品的电商平台，并且京东还拥有超过1000W付费会员，用户忠实度其实也要比天猫高很多。所以京东未来必须要做的也是提升商品的品质和服务，毕竟想买假货实在太容易了，淘宝海淘、拼多多以及各类社交电商、朋友圈的各种代理代购，社会还是需要一个老老实实卖真货的地方。
从物流而言，由于阿里强大的资源整合体系，就配送而言实际上天猫直送的配送体验与京东物流已经没有太大的差别。然而京东是自营服务，天猫是共享服务，或者说是资源整合的。所以京东在物流方面依旧有非常大的机会，尤其是目前生鲜和超市的配送，阿里由于收购了欧尚超市，最近正在进行1小时送货到家的推广服务，而京东超过12万的物流配送员，完全可以在新一轮消费中分一杯羹。
如何评价在京东的职业发展和薪酬水平？
看过《刘强东自述：我的经营模式》那本书嘛。刘强东在书中说到，如果你五年之后，还是一名快递员，没有升官的话，你就可以辞职了。我觉得东哥说的没错，人总是想往高处走，水才往低处流。对于楼主的应聘，我还是挺欣赏的，毕竟有目标。对于薪水这一块，第一，京东内部是有员工福利的，包括五险一金，买房贷款等。第二，薪资是根据职位的高低来分基本工资的，这也是每个公司的基本待遇。
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