光大银行实习,光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗
来源:整理 编辑:生活常识 2022-04-27 19:58:16
1,光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗
前后逻辑矛盾哦
实习期满了就可以离职了,并没有辞退一说
实习期一般是不会有任务的
2,光大银行招实习生流程
和专业无关,实习就是让让学生先经过银行培训后,上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议,我们四川行的就是这样,但实习的工资不高,没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同,工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。
3,光大银行劳务派遣制员工该不该去会有哪些问题需要慎重考虑 去的
这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了
我觉得你需要考虑的只有2个问题
第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受
第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大
4,成为光大银行实习生是否就录用了
不是的哟,实习生进去后只是实习,真正能留下的非常少。而且主要是靠关系。看你父母及亲属家庭背景了。和专业无关,实习就是让让学生先经过银行培训后,上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议,我们四川行的就是这样,但实习的工资不高,没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同,工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。
5,去光大银行实习好吗
大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的,大概在3000块一个月,纯属银行编外人员,尽管环境不错,但收入却是一般,在那里工作就类似于门童,而且在那做得再久,也只会是这个职位,这个薪水,所以呢,你觉得要去吗,而且要全职的,你还有课,建议你还是不要去了。\(^o^)/~大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的,大概在3000块一个月,纯属银行编外人员,尽管环境不错,但收入却是一般,在那里工作就类似于门童,而且在那做得再久,也只会是这个职位,这个薪水,所以呢,你觉得要去吗,而且要全职的,你还有课,建议你还是不要去了。\(^o^)/~
6,光大银行实习生待遇如何会有怎样的考核
客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习,且实习没有工资。本科生三个月的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为只有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。周四白天休息的话,主要是以轮休为主,接下来至少要有一个夜班,主要看对班是怎样调休光大的客服比较累。
和本行签合同最好,一般没有周末休息。比如周一至周三白班,你要问好。
夜班不多,但客服一般都是劳务公司签
7,中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大吗
您好,华图教育为您服务。
中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率一般不大。实习生一般是按照兼职来对待的。建议您通过正式的招聘渠道。
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如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大不大,要看个人是否适合这个岗位,是否在那里表现优良,是否同团队合拍,是否同领导的关系处理得当。
刚毕业的时候,班里有4个女生都在银行实习,她们都转正了,从这可以看出其实转正的几率还是蛮大的,关键看自己怎么在实习的时候把握好自己的角色,是想做主角还是配角而已。另外建议最好通过校园招聘进去,这样待遇会好很多,同时很多都是要业绩的,如果业绩不好待遇貌似也不怎么好。
8,光大银行北分 实习是没有工资么
1,肯定有工资的,没有工资是违法的。补贴就不清楚了。
2,柜员比较辛苦,工作中丁点差错不能出,经常九十点钟下班,工资也不高。业务能力强的话,还是选择客户经理吧。
3,如果是客户经理,正式转正,年薪不低于十万,柜员年薪3~5万左右。当然,客户经理要求很高的业务能力和专业知识。你真幸运啊,都是这么好的工作机会.我个人感觉光大好一些:
1、光大的总部在北京,但招商在深圳,和总部在一地能有更多的机会去总行,了解很多总行的政策和思路。要知道银行的层级观念很重,北京的分行和外地的分行比起来又要高出一等,这些进了银行以后就会有体会。
2、光大背靠集团,实力雄厚,在重大项目和国家政策上都有优惠政策。招商这几年广告宣传作的很好,但规模还是要小一些。
3、据说光大工作压力要小一点,招商可是压力非常大阿!
工资方面,其实刚进去工作的人都是差不多的。另外如果都是分行层次,在那也都差不多。如果在支行,特别是做营销业务,那还是招商多一些吧。
9,在光大银行北分实习要6个月这个合法么
1、实习很正常啊,光大银行办事现在规章制度很严,绝对的合法。你可以问问别的不管什么机构,实习一般时怎么回事你就知道了。
2、薪资时保密的,因为这个和个人的考勤、保险缴纳情况都不一样,所以并不是每个人的工资是相同的,而为了不必要的相关麻烦,所以都是保密的原来,就算时同事之前,也不允许相互透露(规章上规定)签约3个月到一年,最多一个月的实习时间,1到三年,最多2个月,3年以上,最多6个月的实习时间,呵呵,我是过来人,我来帮你解释下.首先,你可以咨询下老员工,这个是比较真实的.还有实习期好象没有基本工资,绩效也少的可怜.如果是签定的实习合同的话,那就是合法的,如果是社会正式合同的话,那就是违法的.现在光大即便是正式合同也逐渐的外包给外包公司了.节约成本哦
期望值不要太高,不给解释就是怕说明白了你们就走了,所以^^^^^^^1,肯定有工资的,没有工资是违法的。补贴就不清楚了。
2,柜员比较辛苦,工作中丁点差错不能出,经常九十点钟下班,工资也不高。业务能力强的话,还是选择客户经理吧。
3,如果是客户经理,正式转正,年薪不低于十万,柜员年薪3~5万左右。当然,客户经理要求很高的业务能力和专业知识。银行都不说的,“密薪制”,规定就是不能说;
签约之后,三年以上的合同,允许有6个月见习期,但是也是有工资的
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