公司电脑卡成狗，为何有些员工还能忍受，且不自行升级呢？
这个问题我挺有发言权的，记得我刚到公司的时候，给我配的电脑是E5400的处理器，显卡是9800GT，显示还是17英寸4:3的。这个配置在10年前应该还算经典吧，但是用到现在已经可以称得上是“古董”了，用了这么久的时间没有坏掉也算是奇迹。由于这台电脑的配置太过“经典”的缘故，导致在处理一些工作的时候都会十分卡顿。
比如我是搞编辑工作的，平时除了用Word文档之外，还需要用PS画画图什么的，有时候还要渲染视频，用这台电脑处理起来经常会卡顿，很影响工作效率。当时我也曾经考虑自己掏钱，把电脑升级一下，但是左思右想之后，还是放弃了这个念头。主要有以下几个原因：首先，公司里比较卡的电脑基本上都是有一定年限，而PC的硬件升级比较快，基本上两三年新出的CPU、内存就和老的主板不配套了。
以我的这台电脑为例，如果要升级处理器，连主板内存都得换掉。而如果不动处理器只升级内存的话，一来提升并不明显，二来DDR2的内存现在也很难买到全新的了。想来想去唯一能换的就是把机械硬盘换成固态硬盘，但是处理器和内存太拉胯了，换成固态硬盘也不会有太大的改善。其次，公司里的电脑属于公司的财产，里面的硬件都是由IT运维记录在案。
很多大公司的运维每隔一段时间就会重新登记一次公司里所有电脑的硬件配置，目的就是为了防止员工拆掉公司电脑里的零件拿回家自己用。反过来也是一样，如果你把公司电脑里的硬件换掉了，IT运维盘查的时候发现对不上号，反而会引来一些不必要的麻烦。第三，电脑硬件并不便宜，一块好点儿的显卡就几千块钱，如果你装到公司电脑里，并且被IT运维备案了，那么你掏钱买的硬件就有可能变成公司的财产。
有一天，你辞职了，想把电脑的硬件拆了，我怕你会有麻烦。所以一般来说，公司的电脑卡就像一条狗。作为员工，如果受不了，最好的办法就是向领导说明，要求更好性能的电脑。毕竟电脑是生产力工具，你需要用它来为公司创造价值。如果电脑的配置很差，你创造的价值也会降低。更懂的老板会同意给你换电脑。
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