廊坊银行是一家地方性商业银行，在廊坊当地影响力较大。银行的处理方法包括四个部分。我住的燕郊，属于廊坊地区。说说我十几年的感受吧。基本工资，福利补贴，绩效奖金，1基本工资。银行的基本工资是根据员工的不同职级发放的，分为不同的档次。比如我们银行分10个档次，据说工行是25个档次，每个档次对应不同的底薪。
廊坊银行怎么样？
廊坊银行是一家地方性的商业银行，在廊坊当地影响范围较大，银行的待遇由四部分组成基础工资 福利 补贴 绩效奖金1基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2福利1五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。2节日慰问金一般是发放超市的购物卡，五一国庆春节的时候发放，每次几百到一千不等。3补贴交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300左右住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4绩效奖金1季度奖，两三千块2年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京上海深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
生活在廊坊是什么体验？
我所居住的燕郊，属于廊坊地区，说说我这十几年的感受吧。我是2002年12月份搬到燕郊的，开始这里住的人不多，坐车没现在人多，上车都有座，所以虽然在北京上班，出行没感觉有太多的不方便。当时这里的物价很低，102国道沿街大多是餐馆现在大多是售楼处，那些餐馆多数我都带父母去吃过，每次也就花几十块钱，父母就吃得很高兴。
最喜欢的是一家湖北菜，干煸藕丝是我喜欢的一道菜，每次去必点，有时来了朋友，也请他们去这家店吃，记得有一次招待海军的一位首长和他的司机，三个人点了一大桌子菜，吃完后才一百多块钱，他们也都说，如果这顿饭在北京同样的餐馆，一百多块钱肯定不够。后来这家餐馆不知道为什么就没有了，现在想吃干煸藕丝都找不到地方了。
这里农贸市场的东西也比北京便宜。刚开始几年，有时候买鱼蔬菜水果，回家才十几块钱。况且东西还新鲜，可能离农村比较近。有些东西是农民在市场上卖的。那时候我也喜欢去步行街买衣服鞋子。同样的衣服比北京的便宜，但我必须有眼光。有一次花了七八十块买了一双麂皮短靴，同事们穿了之后都觉得不错。其中一个甚至让我给她买一双。
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