1，开通国际漫游每个月要付费吗

您好，首先感谢您对中国电信的支持。根据您的描述:电信的预付费套餐是不可以开通国际漫游业务的，建议您更改套餐，改为后付费套餐就可以到当地电信营业厅开通国际漫游服务了。如需查账单、交话费请登陆安徽电信网上营业厅。满100送2元。希望我的回答可以得到您的采纳。

开通国际漫游每个月要付费吗

2，中国移动的国际漫游费是怎么算的

可登录http://www.10086.cn/roaming/，在国际港澳台业务查询处输入要去的国家名称可查看详细资费，例如输入美国，即可查询在美国的详细资费。
漫游地的运营商资费＋115％手续费。如果你想知道具体漫游地的资费，得自己到那边的运营商资费查询，移动也有。不过一般因为你出国，国外也有很多运营商，可以自动选择或者自己手动选，不是很准。一句解释：挺贵的，建议到国外超过一周时间的话，购买当地的卡。
全球通的基本漫游费是0。6元/分；动感地带的基本漫游费0。8元/分；
不同的国家和地区，漫游资费不同。一般组成是基本通话费+国际漫游费+国际运营商结算资费

中国移动的国际漫游费是怎么算的

3，联通用户在国外打电话回中国话费是多少钱一分钟啊

如你使用的是3G卡，漫游到韩国需使用支持WCDMA制式的3G终端或到出访国运营商指定服务台租用适用的手机终端。在韩国拨打回中国的资费为：0.86元/分钟，按人民币计。你出国后，会有短信息的提醒的，请放心。也可以拨打客服了解清楚。
动感地带校园卡ip长聊套餐，周一至周日21：00-次日09：00，周六、周日全天拨打国内长途加拨17951，只按0.20元/分钟收取ip国内长途费，套餐有效期暂至2010年12月31日，省内本人手机可直接拨打12590139121申请办理，拨打12590139122取消。可到营业厅、专营店、代办点、或本校动感亭凭有效证件或服务密码，也可通过拨打10086凭服务密码办理。1、动感地带校园卡用户，办理ip长聊套餐免收功能费。2、如果在月中办理非动感地带校园卡套餐，当月均会收取ip长聊功能费。

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4，社保一个月要交多少钱

社保可以分为个人缴纳或单位缴纳，不同缴纳方式所交的金额不同，缴纳期限一般是缴满15年或25年。以月工资5000的职工为例，每月交社保的费用为：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的，各地区的社保缴费情况也不一样。社保可以分为个人缴纳或单位缴纳，不同缴纳方式所交的金额不同，缴纳期限一般是缴满15年或25年。以月工资5000的职工为例，每月交社保的费用为：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。社保中职工需要缴费保险为：1、养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%；2、医疗保险，一般缴费比例为单位8%，职工2%；3、失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。

5，五险一金自己交多少钱一个月

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6，社保一个月交多少钱

社保一个月交多少钱是由当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关，社保需要交满15年，到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体，每个月所交的社保费用都会不同。社会保险是国家基本福利保障，我们一出生就可以用上社保，报销医疗费、保障劳动者人身健康、报销女职工生育费、领取养老金等等，社保一个月交多少钱是由当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关，社保需要交满15年，到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体，每个月所交的社保费用都会不同。有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。以上海为例，假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。

7，五险一个月要交多少钱

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

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