1，有编制和没编制的区别像聘用制能否转编呢

没编制就是合同工，许多福利都享受不了，而且随时有下岗的可能。如果你有相关的专业资格证或者学历，还是有机会参加一些考试，申请转正的，但是可能性比较小，现在这社会，关系大于一切。
现在医院都开始实行属于合同制了

有编制和没编制的区别像聘用制能否转编呢

2，正式职工和非正式的职工劳务中介有什么区别怎么区分签的合同

楼上说的基本正确，我具体化一点我以前就是铁路的合同工 武广高铁乘务员正式工的合同是和铁路签，以前合同期是40年，现在改成5年一签。合同工和劳务公司签，两年一签，不计工龄乘务员级别，工资方面合同工比正式工低大概一千左右，而且只交社保不交住房公积金，铁路内部廉租房合同工不能申请。之前铁道部下文件说要提高一线员工待遇，于是正式工长500每月，合同工长100正式工补票有提成，合同工没有。正式工有年终奖，合同工没有。正式工在车上有工时补贴（类似于空姐的飞行补助），合同工没有正式工生孩子有产假，从怀孕开始就不用上车（辐射对胎儿不好），合同工要看你跟领导关系如何~

正式职工和非正式的职工劳务中介有什么区别怎么区分签的合同

3，什么叫属于有编制的怎样能证明是属于有编制的

例如你在一家高校任教：公办的高校,若是编制的,就应该有财政和人事编制,意思是你的工资纳入财政预算,由所属财政部门发工资.相反,没有编制,只是校内聘任,就没什么保障了,工资由学校出资.
老百姓所说的有编制的就是国家公务员和事业单位，只要不是签劳务派遣合同，并通过考试进入的都是有编制的。
党委部门的机构编制委员会办公室（简称编办），这个部门是具体负责当地编制的。不过关于编制方面的证明，只要将本单位的编制册复印一下就行了，编制册上有本单位全部在编人员的名字，并不需要到编办另开文字证明。

什么叫属于有编制的怎样能证明是属于有编制的


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