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一、你订立劳动合同是在东莞，现在要你到广州上班系“客观情况发生重大变化”你应当依照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同，依照第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 第四十条“　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 二、和原单位解除劳动合同后，就没有任何法律关系。你想和新老板建立劳动关系，不会影响原单位的经济补偿。

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