「年轻人快递送得多，中午要吃饱，一顿饭要二三十块钱，我吃不下那么多，又那么贵，平时就准备个软和点的馍馍，解决午饭。」城市里的消费水平比农村高，光是饭钱，就让韩国强有些吃不消。全国人大代表、西安广播电视台播音部主任孙维一直在关注快递从业人员的工作和生活状况。孙维在今年全国两会上称，快递从业青年对职业的自我认可度高，53.95%的从业者认为自己是通过辛勤劳动创造价值，觉得所从事的配送工作很光荣，但同时，在社会融入、职业发展、工作获得感等方面面临压力和困境。
「社会对快递从业青年尊重、认可度和职业支持度还不高。」孙维调研发现，20.79%的快递从业青年感觉自己城市归属感差，快递公司也普遍反映一些客户对快递小哥不够尊重。此外，快递从业青年劳动与社会保障制度不完善。孙维发现，24.74%的单位没有与快递小哥签订劳动合同，49.7%的单位没有为员工缴纳社会保险。
「现有的行业规范制度滞后，通行难、停靠难、投递效率低，矛盾纠纷中快递小哥权益维护难等是他们工作中面临最多的问题。」孙维说。他建议，要切实发挥群团作用，保障快递小哥权益，落实快递行业基本社保制度，健全生活保障体系，加强快递小哥技能培训和环境营造，提升快递小哥工作获得感和社会融入度，建立健全快递行业规范机制，才能促进行业持续健康发展。
在顺丰干快递员的前途怎么样？
我做过顺丰，虽然时间不长。下面把我知道的东西说一下首先，在顺丰工作，你得做好长期的准备。网络上一直有个快递小哥的传奇故事，什么月入一万多之类的，听听就算了！在快递行业，顺丰做的还是不错的，应聘，培训，包括培训后装备的发放，这一点比任何快递企业都大气！我当初去应聘，完全靠自己，可能当时招聘不缺人，培训一周，每天中午管一顿饭，一周后考试，考过的才能通过！只怪当初太老实，很多人都是抄袭，不明显的话，老师也不严厉！我第一次没通过，一个小时后又考了一次通过。
我们哪一批有一百五十人左右，通过率三分之二。后来到点部报道，听一些老人说，他们考试直接答案在黑板上。。。只能说，缺人手的时候这到程序可以免除的新人工作，有老员工带新熟悉工作流程。我当时在上海，第一个月底薪3600，新员工，别指望工资有多高，都是分配到老旧小区，每天爬楼，没有关系，只能从最苦最累的做起！一天忙到晚，腿脚发软，五到七层的楼房，天天送货到门。
基本上第一个月够吃住就不错了，想要高工资，只能用时间去等，等你前面的资历老的人走了，你才能调好点的地方！但是，最好的地方永远轮不到你，最轻松最挣钱的地方你也永远插不上手，哪些都是领导们的后花园！但是，有一点是肯定的，你只要愿意吃苦，愿意努力，每天都会有很多事做，毕竟，有不愿意辛苦的人，他们的工作愿意分担给你！而且，快递人员流动很大，基本半年左右你就能跳几个地方，越来越好，只要会做人，努力做事，每个快递点，领导都是需要一些做事的人！我做了大概半年多，当时的工资都在八千左右。
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