1，知识产权与金融行业能碰撞出什么火花
除非你们有知识产权方面的往来或者交集
我是来看评论的
2，提问：金融问题
流动比例指标主要用以衡量企业的流动资产在短期债务到期前可以变现偿债的能力.从理论上讲,该比例应维持在2:1才足以表明企业财务状况稳妥可靠. 流动比例=流动资产/流动负债*100% 速动比例主要用以衡量企业流动资产中可以立即用于偿还流动负债的能力.它是流动比例的补充.一般认为速动比例比流动比例更足以表明企业的短期偿债能力.该比例1:1为好. 速动比例=速动资产/流动负债*100% 速动资产=流动资产-存货
3，【金融知识小科普之利率】利率,是指借款、存入或借入金额(称为本...
【金融知识小科普之利率】利率，是指借款、存入或借入金额(称为本金总额)中每个期间到期的利息金额与票面价值的比率。借出或借入金额的总利息取决于本金总额、利率、复利频率、借出、存入或借入的时间长度。利率是借款人需向其所借金钱所支付的代价，亦是放款人延迟其消费，借给借款人所获得的回报。利率通常以一年期利息与本金的百分比计算。现代经济中，利率作为资金的价格，不仅受到经济社会中许多因素的制约，而且，利率的变动对整个经济产生重大的影响，因此，现代经济学家在研究利率的决定问题时，特别重视各种变量的关系以及整个经济的平衡问题，利率决定理论也经历了古典利率理论、凯恩斯利率理论、可贷资金利率理论、IS-LM利率分析以及当代动态的利率模型的演变、发展过程。
4，【金融知识小科普之股价的变化因素】近期,赴美上市的互金平台很_...
【金融知识小科普之股价的变化因素】近期，赴美上市的互金平台很多，预计年底还会迎来上市小高峰。有的平台上市之后股价保持平稳发展，有的平台则不太理想。 那么股价的变化因素是由什么决定的呢？就股市而言，概括地讲，影响股价变动的因素可分为:个别因素和一般因素。个别因素主要包括:上市公司的经营状况、其所处行业地位、收益、资产价值、收益变动、分红变化、增资、减资、新产品新技术的开发、供求关系、股东构成变化、主力机构(如基金公司、券商参股、QFⅡ等)持股比例、未来三年业绩预测、市盈率、合并与收购等等。一般因素分:市场外因素和市场内因素。市场外因素主要包括:政治、社会形势;社会大事件；突发性大事件;宏观经济景气动向以及国际的经济景气动向;金融、财政政策；汇率、物价以及预期“消息”甚或是无中生有的“消息”等。市场内因素主要包括:市场供求关系；机构法人、个人投资者的动向；券商、外国投资者的动向；证券行政权的行使；股价政策；税金等等。
5，【金融知识小科普之借壳上市】直白地说,借壳上市就是将上市的公司...
【金融知识小科普之借壳上市】直白地说，借壳上市就是将上市的公司通过收购、资产置换等方式取得已上市的ST公司的控股权，这家公司就可以以上市公司增发股票的方式进行融资，从而实现上市的目的。与一般企业相比，上市公司最大的优势是能在证券市场上大规模筹集资金，以此促进公司规模的快速增长。因此，上市公司的上市资格已成为一种"稀有资源"，所谓"壳"就是指上市公司的上市资格。由于有些上市公司机制转换不彻底，不善于经营管理，其业绩表现不尽如人意，丧失了在证券市场进一步筹集资金的能力，要充分利用上市公司的这个"壳"资源，就必须对其进行资产重组，买壳上市和借壳上市就是更充分地利用上市资源的两种资产重组形式。而借壳上市是指上市公司的母公司(集团公司)通过将主要资产注入到上市的子公司中，来实现母公司的上市，借壳上市的典型案例之一是强生集团的"母"借"子"壳。借壳上市一般都涉及大宗的关联交易，为了保护中小投资者的利益，这些关联交易的信息皆需要根据有关的监管要求，充分、准确、及时地予以公开披露。
6，关于金融网络安全宣传标语有哪些
金融网络安全宣传标语 1、宣传普及靠大家，金融知识进万家。 2、信用卡不是摇钱树，刷卡消费要适度。 3、心贴心的服务，手握手的承诺。 4、吞卡吞钞需警惕，拨打热线人勿离。 5、天上不会掉馅饼，一夜暴富是陷阱。 6、提高风险防范意识，警惕贷款、非法融资和非法集资广告陷阱，谨防上当受骗。 7、提高风险防范能力，自觉抵制非法集资。 8、树立正确理财观念，警惕非法集资陷阱。 9、设备存取多观察，小心偷窥和尾随。 10、人信用要珍惜，避免套现和逾期。 11、清清楚楚贷款，明明白白消费。 12、前观后看捂密码，插口验机留存条。 13、密码操作勿泄露，不明网站勿登陆。 14、理睬你产品有风险，认真阅读慎重选。 15、理财非储蓄，了解要仔细。 16、理财非储蓄，风险兼收益;别人做介绍，自己拿主意。 17、理财产品有风险，认真阅读慎重选。 18、理财产品细甄选，合理配置降风险。 19、看清风险提示，谨慎投资决策。 20、谨防电信诈骗，切勿轻易转账。 21、广学银行知识，依法维护权益。 22、个人信用要珍惜，避免套现和逾期。 23、服务有起点，满意无终点。 24、风险牢记于心，投资量力而行。 25、非法集资不受法律保护，参与非法集资风险自负。 26、多一份银行知识学习，多一份个人财富保障。 27、抵制高息集资诱惑，理性选择投资渠道。 28、打击非法集资，维护群众利益。 29、打击非法集资，维护金融稳定，共创和谐社会。 30、打击非法集资，共创社会和谐。 希望对你有用！
7，在邮政买了富德生命人寿保险,每年2万,连交三年,5年后可连本取7...
是真的。 满期之前退保是有损失的，因为没有遵守保险合同，所以损失是必然的，当满期之后是可以盈利的，只要不违反合同条款，五年后是可以连本带利取出七万块的。 自投保人签收保险单后十日内可书面要求撤销合同，承保公司将无息退还投保人所交保险费。 超过十日后，保户未交足两年保险费而终止合同的，保险公司在扣除一定比例手续费后退还保险费;保户交足保险费两年以上而终止合同的，承保公司退还保险单所具有的现金价值，由于现金价值是保险公司从保户累计的保费中扣除被保险人的死亡成本以及分摊保险公司所发生的费用。 扩展资料： 公司高度重视客户权益保护工作，专门成立了保险消费者事务委员会，由公司总经理作为客户权益保护的第一责任人，同时将客户权益保护工作纳入公司管理的重要议事日程。 各分公司定期公示总经理接待日，热情接待来访客户，认真倾听客户心声，积极处理客户提出的投诉问题，切实维护保险消费者权益。 同时，公司持续推进客户权益保护教育宣传工作，积极参与银保监会组织的各项消费者权益保护宣传教育活动，充分利用公司各宣传教育平台，创新宣传教育方式，通过内宣外教的形式， 加大消费者权益保护宣传教育力度，既强调内部员工重视客户权益保护，也加强客户关注自身权益保护知识的普及。对内，在公司网络商学院平台季度性推出消费者权益保护课程；对外，积极参与银保监会及行协组织的各项活动。 在“7.8保险公众宣传日”期间，共开展相关活动704场，总参与人次超5.5万；9月，组织全国开展“金融保险普及月 金融知识进万家”暨“提升金融素养 争做金融好网民”活动，开展金融保险知识普及活动883场次，超8万名消费者参与活动。 参考资料来源：富德生命人寿官方-社会责任报告
是真的，只要是在合同里是这么写的，并且及时缴纳费用， 年后可连本取7万
我认为你还不如放在自己支付宝的余额宝里来得实在呢 你一万块钱放在余额宝里一天最低一块钱 我刚刚帮你按照顺序算了一下 一万块钱一年就是365块钱了 五年前后合计也有八千多块钱的利息了 还天天看得到自己的本金在利息也在 要是连这五年的利息一起算起来还不是有一万块钱啦 你还想什么时候拿出来用就拿出来用 你又何必去买那些无聊的保险呢 还要受人限制
咱俩买的是一样的，我交了两年了，这次过了60天没交，竟然失效了，
没有保险经验的哇不建议盲目听从推销购买保险，尤其是分红返利这种最不靠谱，文字游戏万的你云里雾里。
我也买了这个，正犹豫退不退呢？马上一年了，退了，亏损3000多
8，知识产权质押融资如何跨越“三难”问题?这些新方向值得关注_搜狗...
嘉企盾小编导读：近年来，知识产权质押融资日益受到社会各界的关注。面对知识产权质押融资市场长久以来所面临的“三难”问题，全国各地也在不断探索创新模式。小编发现，“产品化、市场化、多元化”已经成为了知识产权质押融资发展的方向。
2016年，全国知识产权质押融资首次突破千亿元，国务院《“十三五”国家知识产权保护和运用规划》指出：“到2020年，年度知识产权质押融资金额达到1800亿元。”国家层面也提出要发展贷款、保险、财政风险补偿捆绑的专利权质押融资新模式，提高金融支持创新的灵活性和便利性；要推广专利权质押等知识产权融资模式，并支持保险公司提供相应保险服务，鼓励地方政府提供风险补偿或保费补贴。这表明知识产权质押融资从政府政策引导阶段，已经上升到了狠抓落实的阶段，知识产权质押融资的政策号角已经吹响。
“三难”问题阻碍发展
事实上，早在1995年我国实施的担保法就已经明确了知识产权质押融资的合法地位：“依法可以转让的商标专用权、专利权和著作权中的财产权可以质押。”在随后的一系列涉及知识产权的法律法规、政策文件中，都提到了关于知识产权质押融资的内容。
然而，知识产权质押融资虽然获得了国家的大力支持和推广，每年的融资金额也在持续上涨，但是知识产权质押融资市场的潜力还远未发掘出来，融资规模远远达不到市场需求，许多拥有知识产权的企业仍然难以获得贷款。究其原因，评估难、风控难、处置难三大难题是挡在金融机构面前的拦路虎。
首先是评估难。知识产权内涵丰富、涉及面广，具有复杂性、非物质性、价值不确定性等特点，其价值评估涉及技术、法律、会计、统计、财务管理、营销管理等多学科知识。此外，借贷双方的价值关注点也有所不同：企业一方更倾向于强调知识产权未来收益的当前价值，也就是在未来可使用年限内预期可获得现金流的折现值；而银行一方却出于对资金安全性的考量，更为关注知识产权的清算价值。因此，在这种分歧面前，评估人员要做到公正客观并得出一个合理的评估值，需要较高的专业素养和良好的职业道德。
其次是风控难。知识产权在时间、空间上均有法律界限，一旦超出范围即会失效。即使在权利有效期内，知识产权仍然面临着各种挑战，例如，一项技术的更新换代速度不够快，被竞争者超越，其盈利能力可能会降低，相关知识产权的价值可能会随之降低；一个突发事件可能会导致企业的品牌价值大打折扣。而企业质押的如果不是核心知识产权，企业的还款动力可能会减弱。在实践中，因为工作人员主观判断导致的风险识别失误也时有发生。以上种种因素造成了企业知识产权质押融资面临的风控难题。
最后是处置难。目前国内知识产权交易市场尚不成熟，知识产权的处置拍卖较难达成交易，高价值交易案例更是少之又少，加之转让程序相对复杂也加剧了金融机构将知识产权变现的难度。此外，知识产权许可等逐步变现的方式，也存在着不具备普适性的问题：一项专利的授权许可需要找到同行业或者同领域企业进行合作，在原实施企业未能良好运作的情况下，新的实施企业面临着很大的挑战。一旦出现坏账风险，银行很难将知识产权变现。
各地探索解决之道
面对知识产权质押融资市场长久以来所面临的“三难”问题，全国各地也在不断探索创新模式，包括北京智融宝、深圳知识产权贷、重庆智融宝、知贷宝等知识产权金融创新产品相继推出，知识产权质押融资市场进入到百花争艳的新时期。在对这些新兴模式的研究中，小编发现，“产品化、市场化、多元化”已经成为了知识产权质押融资发展的方向。
首先是产品化。根据地区政策，结合当地企业规模和发展水平，围绕知识产权质押融资过程中的风控、处置环节，把服务对象、融资条件、融资流程、风险分担、风险管控、政策扶持、追偿等产品要素条理化，使知识产权质押融资运营机制完善、清晰。其次是市场化。在政府引导的框架下，引入更多的社会资本进入知识产权质押融资领域，允许各方在知识产权质押融资工作中获取一定的合理利润，激发社会资本的活力，逐步实现由政府推动向市场要素推动的转变，实现知识产权质押融资的可持续发展。最后是多元化。把专利价值分析、市场法、成本法、收益法等估值方法，风险池、保险、担保、政府兜底等风险分担方式，交易所、收储中心、专利联盟等处置方式融入到产品模式中，吸引更多社会机构的介入，探索出更多的运营模式。这在防范单一模式风险的同时，为未来更加完善的模式的出现创造了便利条件。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。笔者相信，在国家有关部门的高度关注下，通过社会各界的共同参与和努力，知识产权质押融资“估值难、风控难、处置难”问题将得到解决，知识产权质押融资也将朝着“产品化、市场化、多元化”的方向发展。
文章来源：中国知识产权报
9，想就业?正在学习金融和会计的你,还不赶紧看过来!_
目前澳洲，几乎三分之一（32%）的雇主预计未来12个月将增加其会计和金融部门的固定员工，超过11%的雇主说会减少相关职位。根据2018-19年的《海斯薪酬指南》，9%的组织现在还定期聘用临时和合同会计和金融人员，另有41%的组织聘用临时和合同会计和金融人员从事特殊项目或工作量。
在被提供的空缺岗位中，技能热点的需求是非常紧急的。其中高需求量的是那些具有数据分析技能的应聘者，以一种容易掌握使用的形式显示数据，以报告业务决策。随着组织收集大量的数据以引导决策，传统的金融专业例如财务，管理会计等需要不断的进化。
变更和转换项目是需求的另一个驱动因素。随着战略计划前沿的创新和敏捷性，组织寻求部署基于技术的解决方案来精简流程、改进系统和节省开支。因此，在项目工作中高度熟练的商业分析师和管理会计师，在过渡时期内可以支持会计向更数字化和自动化的大型数据金融专家是被需要的。
具备扎实报告技巧的金融商业合作伙伴和商业分析师是被需要的，他们可以自信清楚的向非金融人员提供建议，并帮助其运作资本。随着金融业越来越多地参与到企业的经营职能中，需求预计会上升。然而，很难找到优秀的商业伙伴，因为许多人缺乏必要的沟通和人际交往技能。
随着投资活动的增加，雇主越来越需要商业头脑和投资评估经验的候选人。这导致候选人短缺，强大的首席财务官、财务总监和财务经理除了从现有雇主那里得到职位以外，还会收到了其他多家公司的入职邀请。
中小企业也需要金融经理，特别是那些正在经历快速增长并且已经超出其承受能力的中小企业，因此需要更强有力的资源。
考虑到增加重视管理，将需要鉴于监管重点的增加，将需要内部审计师和风险专家。
为了当系统升级时配置数据以确保财务报表被捕获并正确设置，系统会计师的需求也将增加。要想成功，应聘者必须有很强的业务合作能力、Excel和系统素养。雇主也在寻找能够使用新系统来增加效益和提升效率的人员。
雇佣需求也将存在于合格的财务会计师，例如他们曾经爱四大会计事务所工作的人。达尔文和塔斯马尼亚对于这一类的人员特别的短缺。而合格的管理会计师也是被需要的。随着项目的普遍增加，这些会计师需要报告和分析运营成本并准备预测和预算。这些候选人的价值在于他们能够跨业务合作，节约成本，提高效率，并与非金融利益相关者打交道。在建筑业中，由于大量基础设施工作正在进行，需要项目会计师。而采矿业的增长也创造了对拥有矿业经验的会计师和FIFO矿工会计师的需求。
2018年7月1日，安第斯共同市场单向接触工资名单开始针对于雇主，了解到需要20或者更多的员工在会计和金融专业人员。他们能够协助员工和工资信息的审查，以确保报告要求得到满足，并确定是否需要升级到符合单向接触工资单系统。
在会计支持层面，自动化和数字化正在改变雇主需要的交易技能。各级发薪人仍然需求旺盛，候选人严重短缺，造成高度竞争，为有特定系统或部门经验的人提供丰厚的薪水。
中小企业部门的增长对记账员的需求有所增长。小企业寻找能完成金融各个方面的记账员。有些人还寻找兼有办公室管理和记账经验的办公室经理来承担他们小企业中的两个角色。具有丰富的财务技能，包括应付帐款、应收账款、工资单和会计准则的经验。
Excel技能变得越来越重要，因为许多角色需要使用VLoopUp和PIVOT表。SAP的专业知识也受到重视，特别是对承包商来说，这样他们就可以成功地运行。
就软技能而言，沟通技巧仍然是高需求，以便与整个企业的利益相关者联系。
文化适应也是必要的。许多雇主认为技术技能可以教，但态度不能。
在商业内部，积极的条件已经看到工资在CPI之前适度增长。此外，每年奖金被用来吸引和留住员工，并且是很大一部分。灵活的工作机会是另一个吸引和留住的工具。
一般来说，三分之二（65%）的雇主会在下次审查中给会计人员加薪不到3%，11%的雇主根本不加薪。根据2018年的海斯薪酬指南，18%的雇主将增加3到6%。只有6%会增加6%或更多。
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