1，我是天津武清一名公安辅警在村里是入党积极分子能转单位去吗

为什么要转到单位呢？在村里都是有入党名额的（相对富裕），到了单位名额就有限了。我有个朋友也是辅警，因为想入党，打算转回村里。再多问问村里吧，一般村里每年会有名额。

我是天津武清一名公安辅警在村里是入党积极分子能转单位去吗

2，为什么985大学大二下就有很多同学实习去的不是大四才实习吗那

建议去实习啊，或者考研把重要的知识点整理一下，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题，笔记本记录一些容易忽略细节和重点。 做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上，要放宽心态，不要急，总之，要自信
同问。。。

为什么985大学大二下就有很多同学实习去的不是大四才实习吗那

3，为什么招聘都要应届生

原因主要是：便于完成大批量的招聘任务；应届毕业生更好培养；应届毕业生工作认真；应届毕业生工资要求不高；部分企业有硬性的应届生名额。1、便于完成大批量的招聘任务春招秋招的时候，学校里存在一大批正需要找工作的学生，对于要完成成批招人的公司来是刚刚好。公司也能很容易能完成招工量。2、应届毕业生更好培养因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，相对来说对职场概念比较单钝，此时公司会对其进行入职培训，价值观指导，更易于使员工对公司増强好感，加大其在公司的存在感和荣誉感。有利于培养员工的事业忠诚度。长远来看，可以减少离职率，也减少了公司的招聘培训成本。3、应届毕业生工作认真因为应层生都是没有经验的，所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能坚持做事。反之有经验的人就不一定了，因为有了一定的工作经验，了解了市场行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。4、工资不高应属生普遍要求不高，工资待遛肯定不会有太多的要求，所以从成本这一块就能省不少钱。但是工作过的人可能面临更大的经济压力，对工资的要求相应的就会更高。5、硬性的应届生名额对于一些国企和央企来说，固定是需要招聘大量应届生，便于从毕业初期开始培养人才。这也是为什么需要招应届生的重要原因。

为什么招聘都要应届生


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