应聘高校教师，面试内容为专业课试讲，该怎么准备？
题主你好。结合我之前的应聘和招聘经历，提几点想法，看是否对你有帮助。第一，一些应聘应该具备的一些常识，还是要明了。1，熟悉你所应聘的单位和岗位，明确岗位职责。是有利于让你在准备的时候有的放矢。以及在面试过程中能够体现你对该单位的重视。2，准时。毋需多言。3，着装得体。曾经有个面试者在冬天，穿了一套春秋职业装 瑟瑟发抖地去试讲了。
其实这给面试官留下的印象并不太好，会有种用力过猛的感觉。着装得体，不是仅仅职业装，而是要合情合景适宜。4，礼貌。言行举止最好都体现出你受过良好的教育。这种礼貌不仅仅是面对你的主考官，还有你的竞争者。如果你实在不知如何，那就保持微笑吧。第二，就是你要试讲你的专业课内容。那具体我觉得你需要考虑的是：1，明确试讲范围、试讲时间以及形式。
在试讲过程中，准备素材与之要求不符，出现试讲超时或者时间太短都是大忌。所以先明确，然后再去着手练习。2，准备好试讲前的自我介绍，如果自我介绍能够恰好作为你的课程导入，想必是极好的。3，试讲内容设计上，假想是一个理科生听课，他怎么能觉得这个课有趣有料。能够很清晰地get 到你的重难点？比较常规的做法就是讲故事，讲生活案例。
4，在授课形式上，Ppt精美、简要，能很好的传递你的授课内容，这是必须要具备的。另外，你可以考虑设计下板书，以防你的试讲环境是在教室。5，教具准备上，如果课程所需。可以尝试自制教学互动教具，这说明你有在走心。6，自己身体的准备。尽量不要生病感冒，即使你觉得感冒让你声音有磁性，但那是病态的。讲课时，一定要做到声音响亮，吐字清晰。
最后，就是反复熟悉你的试讲内容,不断的对着惊喜演练来观察自己的肢体语言，同时做到把控时间。你可以录制下来，然后听一下自己是否有平时不注意的口头禅，尽量规避掉。最后的最后，务必备份自己的Ppt，多转存版本，以防他们的教学设备软件和你的不兼容。带电脑、带简历（多打2份）如果有心附上你的教案（多打2份）脱稿试讲！第三、试讲现场一定要和你的听众进行眼神交流互动！Good luck！。
毕业论文未通过，加上公务员考试失利，如何与孩子沟通？
论文没通过，得具体问题具体分析，是内容不完整，还是说查重问题，调整心态，论文文本内容还是答辩，这些东西弄清楚想明白，针对性的修改就好了，不是大问题。公务员考试，这个真是没考上太正常了，因为一个省报考人数就能达到几万甚至十几万，而岗位数量基本2千-8千个不等，根据省情来，而你能报考的岗位取决于你的年龄、专业、政治面貌、户籍、性别、还有你的志向。
公务员想上岸不光要自身学的好，还要根基自身条件报一个匹配度最优的岗位，这个很重要，大城市肯定会相对热门，高手如云，而小县城相对更容易，但会不会出现和你的发展志向相左，所以没成功先找问题，看看问题出在哪，是学的不扎实，还是报考不科学，几万人报考就意味着有几万人会落榜，失败很正常，毕竟是个抢饭碗的考试，不像是考大学、考研过了分数线差不多就得啦，公务员你只能挣第一，同样的付出，凭什么第一让别人，如果是分数上出现的缺口较大，建议报个补习班系统学习一下，但更重要的是自己做题，如果觉得公务员收效太差，建议放弃换别的出入，因为可能就算认真备考，考个两三次，你还是没有上岸，都是很正常，但是会对你产生不小的打击和很大的社会压力。
怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高面试的成功率？
苏乐在前500强企业暂代过HR的工作，也看过好几百份简历，以一个面试者的角度来聊聊简历的那些事儿吧，3招教你写出打动面试官的自我评价。1.自我评价要跟应聘职业相关，才能成为打动面试官的加分项很多人在自我评价中似乎抓不住重点，比如什么细心啊，擅长运动啊，性格活泼啊，OK，但请问你说了这么多优点，跟你的职业有关系吗？要知道，自我评价是为了获得面试的机会，所以我们表现出自己很适合这份工作的样子，你的自我评价请围绕这个出发点去编写。
如，你现在要应聘一份销售工作，那么你说自己口才好，擅长交际，学过心理学，善于洞察客户心理，这些就会成为你面试的加分项。2.自我评价需要具体的事实支撑，增加可信度和说服力我一个HR朋友跟我聊过看简历的过程中，看过最多的一种情况就是很多人擅长自夸，但毫无事实支撑，显得非常假大空，这种简历看一眼就会扔掉。如，她看到一份简历上面写着“我大学时候创业过，开了一家文化公司，个人能力很强，肯定能够胜任这份工作，希望面试官给我一次机会，我肯定会为公司的发展贡献最大的力量。
”这话看起来没毛病，但抱歉，没有一个面试官会因此被打动，因为太假大空了，你开过公司就代表能力很强？到底有多强？既然这么强，来上班干嘛呢？在强调自己的能力很强，需要具体的事实支撑，如你做出了什么样的成绩，带动了多少人一起为一份事业奋斗，获得了哪些奖项等等。3.自我评价要突出经验和成长，才能让面试官对你产生兴趣其实面试官并不关心你过去有什么丰功伟绩，他们只关心你从这些事情中学会了什么，吸取了哪些教训，才成为今天的你，你因为这些不寻常的经历获得了比别人更强的能力。
所以你应该把你学到的东西描述出来，这样才能引起面试官的兴趣，才会觉得你是个值得培养的人才，很有想法，敢于尝试，可塑造性很强。千万不要干巴巴地给面试官说你过去了参加什么培训会，参加学生会这些东西，这些他们是不会感兴趣的，但你提到了这个过程中锻炼了什么能力，获得了什么奖项和优秀的结果，才是制胜之道。作者：苏乐，前500强企业文案策划，爆文作者，富书，樊登读书，卡娃微卡特约作者，青云计划得奖者，一对一写作培训师，专注分享写作变现和个人提升方法！。
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