为什么呢？假如你给他制定了作息时间，但你白天要上班，谁来像学校一样打铃控制作息呢？爷爷奶奶、外公外婆，是孩子本人呢？或者你请假亲自执行呢？看来，你制定作息时间是不现实的，徒劳的。那样他也好招人，如果你在没有告知老板的情况下突然离职，这是很不负责任的表现！以后就算你走了老板也会对你的映像大打折扣！我之前也做过暑假工，去了就如实给老板说了，她说暑假工一个月1500，正式的1800，后来我很努力的干，中餐馆确实也累，天天汗流浃背的，走的时候老板按1800给我发的！所以我相信只有你勤快踏实，老板也不忍心克扣你那15天的工资！。
大学生暑假如何找工作？
首先，文中说的是本科学生。在读大学生，不管现在是大一大二还是大三，终究是要经历实习的，就算是要考研，有实习经历也不是坏事。所以，暑期实习，也是众多在校生首选的一种实习，不仅因为实习时间相对较长，而且是有公司专门开展暑期实习这样的实习活动，也是为了帮助大学生快速成长，为今后就业提供帮助。大一大二的学生，如果要实习的话，先建议去中小企业实习，因为名企的话，一个门槛相对来说比较高，要大一大二的学生也不太多，经验比较缺乏，也不可能会留任转正，因为还是要上学的。
中小企业的话，门槛不高，招大二实习生本就是出于人事变动情况比较大的，工作岗位时间紧任务重。学生也能增加一些工作经验，对将来实习是有一定帮助的。等到了大三，再进名企就相对容易点了。因为有了工作经验，就能和没有工作经验的人竞争。大三的学生，会有校招和社招两部分。建议还是先从校招开始，毕竟校招给学生的机会更大，社招公司都是需要看工作经验和学历的。
马上要放暑假了，你会给你孩子再报暑假班吗？
假期孩子该不该补课，要看自己孩子的实际情况。一般的，小学期间，我不太建议补课。成绩中等以上的，也不建议补课。 还有，补课，补什么，怎么补？是补已经学过的课程中的薄弱环节，还是提前学习下学期的新课？ 如果是针对自己孩子学习中的某个薄弱环节，短期内补一补，我觉得是合适的。但是，为了让孩子下学期学起来更从容，让孩子去提前学习新课，我觉得大可不必！ 既然下学期就可以学到新知识，那么，提前去补课的意义在哪儿？在我看来，纯粹是浪费时间，浪费孩子的精力，还让孩子在新学期听课的时候，失去了兴趣，因为，他之前已经学过了。
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