尽管聘用人员不与用人单位直接发生人事关系，但只要用人单位有岗位需要，聘用人员不犯原则性的错误，一般不会被解聘或下岗。然而，换取这种稳定的代价是必须忍受低工资。政府购买服务本是就是为了省钱，支付给劳务派遣公司的费用有限，但就是在这种有限的费用基础上，劳务派遣公司还是会为了利益抽成，最后发到劳务派遣人员手上的工资已经少得可怜。
工资少也就罢了，关键还累，像前述的窗口服务人员和辅警，没有一个岗位是轻松的。这还不是最关键的，最关键的是没有归属感，劳务派遣人员永远是被支配的对象，不能转正，没法提拔，甚至有时候连最基本的尊重都没有，更别提干事创业了。这就是劳务派遣人员的生存现实。从职业的角度考虑，劳务派遣没有任何性价比可言，不到万不得已，最好别去干劳务派遣。
有机会选择公安局和司法局两个单位去上班，综合来看，哪个更好？
公安局和司法局，毫不犹豫选公安。一、工资待遇公安更高。司法局每月有1200元的政法专项补贴，公安局有警衔津贴和执勤加班补贴，每月加起来也有小两千，两个单位的工资待遇比其他单位公务员普遍高20-30%，但总体来看公安局比司法局要略高一些。二、公安局晋升机会相对更多。公安局局长一般由当地的政府副职兼任，级别高配半格，由于一把手高配，其副职及下属的很多部门往往也会高配级别，而司法局作为政府组成部门只是常规配置，不存在级别高配的情况，在这方面公安局比司法局有优势。
除此之外，公安的摊子也大，领导职数和岗位比较多，虽然竞争也大，但毕竟机会多。比如职级并行，公安局的职级职数明显就多于司法局，对个人晋升而言有好处。三、公安局更有实权和地位。公安是暴力机关，行使执法职责，穿上制服，威严十足，在老百姓心目中一向地位较高，借助公安这个平台，有利于实现个人抱负，对个人和家庭是一种关照。
而司法局主要职责是普法、宣法，依法治地，有一定的行政执法职责，但相对于公安来说，不够强势，与老百姓的联系度有限，社会尊崇度明显不如公安局。当然，有回报必然有付出。公安局的工资收入、社会地位虽高，其工作强度和压力相对也大，常年的执勤备勤，白加黑，五加二，对个人身体和家庭是考验，且存在一定的职责风险。而在这方面，司法局就轻松惬意多了。
大学刚毕业时进工厂，人事部问你选择去生产部还是品质部，你会怎么选？
先说下我的经历，2013年离开校园，和家里面赌气，去了深圳，身上没钱，没熟人，迫于无奈之下随便找了家厂（深圳市宝威家用电器有限公司），无他，因为这家公司管吃管住。。。刚开始，因为才从学校出来，人事部安排我在生产部做小员工，然后生产组长又安排我在生产线最后面负责产品最后的成品包装。。。工作了不到一个星期吧，厂里领导车间巡查，到后面问了我几个问题，然后品质部经理说可以把我调到品质部，然后就过去了。
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