当然现实情况是绝大多数劳动者为了自己生活的稳定，选择委曲求全。综合以上情况，你在根据自已的文化程度，家庭情况，喜欢情况等，进行选择就不会出现大错。人的思想不同，条件不同，追求不同，不能直切给你选择从事某一个好，大家说对吗？。我认为，这两个工作该怎么去选，必须弄清楚两个工作的性质，特征，工作强度，薪酬待遇等情况，然后才能够根据自己的喜爱和特点，去进行选择。
公务员哪些部门比较吃香？
公务员吃香的部门有很多，不过，吃香的标准不一样，区别还是很大的。一、政法委，工资高！作为党委序列里的部门，政法委是比较好的工作，最大的好处就是，公务员有1200元的政法补贴。如果是一个普通公务员，加上这1200元，就相当于是正科级的工资，非常可观的一块补贴。另外，政法委书记一般是任党委委员，属于班子常委，具有很大的话语权。
近几年，随着依法治国的逐步深入，政法委统领公安、法院、检察院、司法行政机关，权威与日俱增。政法委的岗位，在公务员考试或者是遴选考试中非常热门，竞争比例很高。政法委俨然已经是非常热门的岗位。二、组织部门，提拔快！俗话说，近水楼台先得月。组织部门负责当地辖区内的人事工作，在干部提拔调动和使用上，话语权最大。
组织部部长更是班长常委，拥有很大的话语权。通常，组织部门的公务员，提拔是比较快的。而且往往是提拔以后，会调到其他单位担任更加重要的工作岗位。要想进步快，非组织部门莫属。三、政府边缘部门，较清闲。在政府系统里，有一些单位属于比较清闲的岗位，工作任务不是很多，按部就班工作，完全能够做的很好。平时加班加点工作较少。
这种单位在政府的一些边缘部门比较常见。如果想要安逸一些，贪图清闲，可以现在一些政府机构的边缘部门。不过，清闲的另一方面就是，工作成绩少，亮点少，提拔晋升更加的难。公务员的岗位，都是为人民服务的岗位，每个岗位又有所不同，不管是什么岗位，吃香也好，受累也罢，最重要的就是保持初心，坚守为民服务的理念。吃香的岗位，能够坚守自己，不伸手，不贪财，通过自己的踏实工作和出色成绩，赢得组织的信任和提拔。
为什么企业喜欢使用劳务派遣？
我们很多企业都喜欢使用劳务派遣用工，因为，他们感觉使用劳务派遣工有其独特的优点。第一，劳务派遣用工不属于企业的职工，归属感肯定较弱。这样不再有临时工和正式工的区别以后，企业再次有了劳务派遣用工企业合同工的区别，有了层次之分，能够人为找出一些优越感。第二，劳务派遣用工，用人单位解聘不需要操心，该解聘解聘，该退回退回。
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