故而，在当下的中国什么才是中国大众眼中的好职业呢？ 其实，在我看来，还是那三种：教师，公务员，医生。 接下来，我就会大家系统的讲解一下这三种职业之间的联系与其差别。 我们先从教室讲起。 教师这个行业，对于许多女性来说，可以说是比较理想的一个工作职位。 因为我们每年都可以看到大学毕业生有近80%或者90%以上的女大学生从事教育工作。
那么，如此众多的人从事教育这样的工作，我们就可以看出教师系统的确有一些工作岗位所无法企及的好处与优势。首先，当我们提及教师时，我们不光看的的是他的职位，因为他承担着为国家培育栋梁，为祖国培育花朵的这样的一个神圣使命，但是，如果究其教师系统的职业特点以及社会地位以及工资薪酬来讲。 我个人认为，教师系统的好处主要有以下几点： ①工资待遇，虽然不是很高，但是工作比较稳定。
我们大家都知道：为什么当下，许多人都从事教师这样的一份工作呢？ 当然，在女性中，可能有90%的女性热衷于当医生或者说当教师，为什么要当教师呢？ 其实，在我看来，很多女性选择当教师的很重要的一点因素，那就是教师工作稳定，以及工作压力和工作强度都不是很大。 我们有时候开玩笑，说：虽说一年365天，但是，对于老师来说，其实一年只有180天。
因为如果你从事教师行业的话，你就会发现，如果除去各种国家所规定的假期以及寒假暑假以外，给学生上课的时间可能都不到180天。 也可以说，教师每年的上班期限为半年。但是，剩下的半年时间里，国家还是给教师发工资的。 那么，相比起其他私企的工作人员来说，我们大家都知道私企里面的薪酬制度，那就是你今天来工作就给你发工资；如果你今天请假或者说没来公司上班，那么，企业不是扣你的年度奖金就是扣你的工资。
但是，教师系统完全不存在这样的一个现象 第②点，就是教室系统的工作压力和工作强度都不是很大。 我们现在大多数人都知道：很多私企都在实行的是996工作制，有的企业变相压榨员工敢剩余价值的方式是除了996工作制以外，还要每天晚上都加班到凌晨一点左右。甚至，有的公司虽然说没有要求员工加班到凌晨一点，但是给员工分配的工作任务不加班到凌晨一点，能完成吗？ 的确，不能完成。
但是，对于教师来说，上完今天的课。 那自己的教学任务就完成了，说难听一点，就可以拍屁股走人了。 但是，私企员工，他能这样做吗？ 他不能这样做。 如果他这样做，不是企业炒他。 那么，我估计他的工资可能要被扣光或者说季度奖金或者说年度奖金要被扣光。 故而，对于许多私企员工来说，尤其是对于女性来说，教室系统不光稳定，而且工作压力不是很大，且与女性的生理与心理想期望的工作职位相同。
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