1，天赐温泉度假区门票是多少

天赐温泉度假区门票：70元。

天赐温泉度假区门票是多少

2，去天池组团2天费用一般多少

去天池不需要2天，自己约朋友一起去还可以，现在门票40比较便宜，旺季一到门票100.住宿天池有住宿区价格协商，其他费用就不好说勒。消费不同。

去天池组团2天费用一般多少

3，天颐温泉票

是的，一般温泉是没有老人票，但是有儿童票的。儿童票：1.1米以下免票 天颐温泉票价格是： 成人门票周末价 168 同程价 145 成人门票平时价 128 同程价 108 更多详细信息，可以加 天颐温泉旅游QQ群：30502074 有不明白的可以询问哦。

天颐温泉票

4，陕西汤峪温泉游带独立温泉池的标准间的宾馆吗一晚多少钱

有。汤峪温泉皇家汤院，一室一厅，一院一温泉，两个人的话，最少一晚一千一百四十元。汤峪温泉洗浴中心，木桶浴，普通洗浴，包间一小时六十元。
温泉宾馆集休闲、娱乐、健身、餐饮、住宿为一体，拥有云南最大的室内温泉游泳馆，她不受季节的限制。 标准间70元、夫妻间180元。

5，香港一天游完维港星光大道金紫荆广场太平山坐缆车还有餐费大

呵呵，看这个题目就知道是答过的问题，还是我来回答吧，上次多谢你的最佳了，呵呵维港、金紫荆广场、星光大道都是免费的，但要坐天星小轮的话要花钱，记得好像是2.2港元一趟。太平山顶的缆车，单程22，但如果用八达通，或者买来回程的，就是33。上山顶不要钱。残废看你在那里吃了，大家乐等快餐，40一份，山顶那边有个汉堡王，其他的都是有情调的，比较贵的，呵呵香港吃饭还是比国内贵2-3倍的，比如一碗面，北京卖8-12块，他那里就是20-30块旅途愉快哦
可以私聊我~

6，2020年新规定产假有多少天

98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2020年产假最新规定一、产假政策最新规定：现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假办理1、办理材料：身份证、结婚证、准生证、和独生子女证2、办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理3、温馨提示：(1) 申请哺乳假需要提供出生证；(2) 《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；(3) 独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻(4) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。产假期间单位能解除劳动合同吗这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。一、法条规定第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。上述规定可以看出，如产假期间的女职工有劳动法规定的第三十九情形的，用人单位是可以解除劳动合同的，除此之外，用人单位不能与产假期间的女工解除劳动合同

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