1，2020交通银行浙江分行秋季校园招聘岗位有哪些？
金融科技人才-营运方向 金融科技人才-营销方向 金融科技人才-IT方向 金融科技人才-FT储备生 金融科技人才-分行储备生
您好，中公教育为您服务。 2016年工商银行湖南分行校园招聘公告已经公布，笔试时间如下： 招聘机构 中国工商银行湖南省分行 二、招聘岗位（360人） 通用岗位：具体包括营销类岗位、运行类岗位、专业类岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点或赴电子银行中心（广州）进行为期不少于一年的实习锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。 三、具体专业要求 经济、金融、管理、计算机、法学、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。 更多信息请关注湖南银行考试网（http://hn.jinrongren.net/yh/?wt.mc_id=bd12390） 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2，2020年交通银行校园招聘笔试的通过率大概多少
2020年交通银行校园招聘笔试的通过率大概多少 通过率 一般 不可能高 看专业程度 还有你能否熟悉银行 掌握好业务 银行校园招聘不同于其他招聘考试，存在着一个考生可以报多家银行的情况，所以每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起有100万人次之多！可见银行招聘考试的竞争是何等激烈。所以在面对网申筛选这一环节我们一定要认真加谨慎的面对，因为报名的人是在太多了 那而网申的通过比率是多少呢？例如，某国有五大行之一，2018年招聘8771名员工，据统计，到报名截止日报名人数近17万人，之后网申简历通过的报考人数就超过了5万人。近30%的通过率差不多，有的银行可能还不到30%。所以网申还是有很大的难度的。
您好，中公教育为您服务。 银行春季校园招聘笔试自然通过率这个数值是没办法估算的，由于银行招聘总人数，参考人数都不对外公布所以通过率这个是没办法计算。一般情况下银行笔试属于选拔类笔试会一次往下分数从高到低的往下刷，达到他想要的一定人数再通知下一轮的考试。所以只有在笔试拿高分才有可能拿到offer.或者您也可以通过培训来提高自己的笔试成绩。 更新信息请关注：银行校园招聘网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3，2021交通银行春招招聘哪些岗位？
2021交通银行信用卡中心校园招聘和社会招聘公告中招聘岗位有:
一、总部岗位
业务设计及项目管理、数据分析工程师、人工智能工程师、云计算工程师、网络及系统管理专员、质量管理专员、数据分析、风险计量、信贷风险管理及模型分析岗、法律合规岗、人才发展岗、消费信贷产品岗、客户经理岗、基础产品岗、商务拓展岗、品牌运营岗、远程营销规划岗、资产业务服务岗、智能客服体验岗、业务分析岗等66大岗位。
工作地点：上海
二、分中心岗位
销售管理储备岗
三、招聘条件
具体各岗位要求有所区别，详细下拉文末报名入口~
交通银行信用卡中心社会招聘
一、总部岗位
巡察员上海、产品经理上海、通用算法专家上海、图数据算法专家上海、信用卡风险管理业务专家上海、消费金融风险管理业务专家上海、反欺诈业务专家上海、小微风控策略专家上海、信贷风险管理及模型计量应用经理 (车贷)上海、分行渠道专员上海、网络发卡业务运营岗上海、网络发卡产品岗上海、市场研究经理上海、业务管理经理上海、渠道拓展经理上海、线上渠道营销专员上海、线上渠道风险管理专员上海、业务管理专员上海、综合业务专员上海、营销策划经理、营销策划专员上海、互联网运营经理上海、互联网运营专员上海、法律合规上海、信息安全团队经理上海、党务管理专员上海、高级数据分析师上海等45大岗位。
二、分中心岗位
直销客户经理、综合管理岗、商务经理、消费金融客户经理、销售质量管理、销售质量管理专员、人事行政岗、城市培训师
4，哪些高校可以参加交通银行的校园招聘？独立的三本院校可以吗？ - 搜...
一般在国家直属重点的985高校、211高校中进行校招。 交通银行综合柜员及客户经理： A.具有全日制本科以上学历，2010年（含）后毕业的应聘者毕业高校应为全国一本院校。 B.专业不限，经济、金融、财经、会计专业优先考虑。 C.具有较好的英语听说读写能力，通过CET-6（425分以上），英语专业毕业生需通过TEM-8；在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部在同等条件下可优先考虑。 交通银行大堂经理： 全日制大专及以上学历，金融财经、会计、市场营销、计算机、国际贸易等专业，有相关工作经验者优先，形象表现优异者可放宽招聘条件。 交通银行外呼专员： 无限制 交通银行信用卡中心业务代表： 大专及以上学历，专业不限
一般在国家直属重点的985高校、211高校中进行校招。 交通银行综合柜员及客户经理： A.具有全日制本科以上学历，2010年（含）后毕业的应聘者毕业高校应为全国一本院校。 B.专业不限，经济、金融、财经、会计专业优先考虑
银行招聘无论是秋招还是春招，没有明确说明不要三本，但基本明确要求本科及以上学历，有的银行春季校园招聘范围扩大到三本甚至大专，网申更容易过。主要要看考生的简历及银行HR综合考虑。 银行春季校园招聘形式多样化，包括： 1、合同制（正式工为主）； 2、定向招聘（工作岗位、年限均固定的正式工） 3、劳务派遣制（与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工相差不大，2-3年后，一般有转正机会）。
只要是本科院经济类的都可以参加校园招聘，你除了看交行，也可以看看工行和建行，他们都在校园招本科毕业的经济管理类的学生
5，国企招聘丨近期轨道交通集团招聘汇总_
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天津轨道交通集团
.....
一、集团简介
天津轨道交通集团有限公司为天津市属大型国有独资企业,是集投资建设、运营管理、维修养管、综合开发为一体的轨道交通发展新主体,承担城市轨道交通和市域铁路投资、建设与经营管理责任,为市民出行和货物集疏提供快捷、高效的运营服务。
二、应聘基本条件
1.思想积极健康,无不良行为记录;
2.2019届毕业学生,全日制本科及以上学历(不含三本、专升本和在职教育);
3.毕业时需取得学历证及学位证并通过大学英语四级考试;
4.所学专业需与招聘专业相近;
5.身体条件能够满足岗位需要。
三、招聘单位及岗位
本次校园招聘单位为地铁集团公司、地铁运营公司、滨海快速公司等集团直管二级公司。 招聘岗位均为管理类岗位,入职后直接与公司签订正式劳动合同,为公司正式员工。
四、招聘专业
招聘岗位
所需专业
学历要求
职能管理
马克思主义、哲学、政治学、新闻学、汉语言文学、信息管理、计算机科学技术、软件工程、多媒体技术、人力资源管理、法学、档案管理、电子科学与技术、工程造价、会计学、财务管理
本科及以上
金融学、经济学、审计学
硕士及以上
技术管理
交通运输、机械制造及其自动化、电气工程、车辆工程、信号、自动化、通信工程、安全工程(轨道交通运营管理方向)、电力牵引、消防工程、土木工程
本科及以上
岩土工程、桥梁与隧道工程、建筑环境工程
硕士及以上
五、职位申请
登陆中华英才网或扫描下方二维码进行职位申请。
六、校招流程
1.职位申请
2.简历筛选及面试通知
3.半结构化面试及确认拟录用人选
4.签订三方协议
5.安排体检
6.入职报到并与招录单位直接签订正式劳动合同
七、薪酬福利
(一)健全的培训体系
集团与二级公司两级、全职业生涯培训体系。新员工入职培训、管理能力提升、专业能力训练、储备培养、拓展训练等。
(二)丰富的职业发展路径
双通道职业发展模式,强调技术人才的关键作用,建立技术与管理并行的双通道发展模式,为员工提供广阔的发展空间。
(三)富有竞争力的薪酬
基础薪酬+绩效薪酬+津补贴
(四)六险一金
除社会保险外,还提供补充医疗商业保险,为员工提供更为完善的医疗保障。
公积金按照天津市规定的比例.上限缴纳。
(五)其他福利
青年公寓、带薪休假、定期体检、早午餐、工会活动。
石家庄地铁
.....
一、招聘单位
为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校进行2019年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!
二、招聘数量、岗位条件及薪酬福利
1.符合专业要求的2019届统招全日制本科一批次及硕士研究生;
2.无色盲、色弱，身体健康;
3.2019年8月前取得学校颁发的毕业证、学位证;
4.河北籍优先，曾担任过校、院、系学生干部及有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先;
5.热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好;
6.企业具备完善的薪酬福利制度，按照国家规定缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利。
三、报名方法
本次校园招聘采取线上报名的方式。报名自招聘公告发布之日起,至2018年12月10日止。
四、招聘实施
网申--筛选--资格审核--招聘考核--体检--录用(签订三方协议)
五、结果公示
拟招聘人员名单在本公司网站及市人社局网站进行公示。
戳阅读原文查看详情
6，国企招聘丨2018近期轨道交通集团招聘300余人_
欢迎加入国企备考交流群：759344544
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轨道交通集团招聘汇总
招聘单位
招聘人数
报名时间
河北石家庄市轨道交通有限责任公司
86
12月10日
浙江宁波市轨道交通集团宁波智慧地铁科技
6
截止12月14日
山东济南轨道交通集团
16
截止12月14日
重庆市轨道交通集团校园招聘
30
截止2019年1月31日
山东济南轨道交通集团
16
截止12月14日
浙江金华市轨道交通集团
若干
截止2019年7月1日
乌鲁木齐中车轨道交通装备有限公司
5
——
浙江宁波市轨道交通集团运营分公司
150
截止12月5日
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河北石家庄轨道交通
一、招聘单位
为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校进行2019年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!
二、招聘数量、岗位条件及薪酬福利
具体情况扫描下方二维码查看：
河北石家庄轨道交通
扫码看详情
1.符合专业要求的2019届统招全日制本科一批次及硕士研究生;
2.无色盲、色弱，身体健康;
3.2019年8月前取得学校颁发的毕业证、学位证;
4.河北籍优先，曾担任过校、院、系学生干部及有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先;
5.热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好;
6.企业具备完善的薪酬福利制度，按照国家规定缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利。
三、报名方法
本次校园招聘采取线上报名的方式
每人限报1个岗位。报名自招聘公告发布之日起,至2018年12月10日止。
四、招聘实施
网申--筛选--资格审核--招聘考核--体检--录用(签订三方协议)
山东济南轨道交通
济南轨道交通集团有限公司是济南市财政出资设立的国有独资公司，采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责济南轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。
根据集团公司发展需要，现面向社会招聘专业人才，具体要求如下：
一、招聘岗位
(一)集团本部
信息化规划管理，2人
信息化建设管理，3人
信息化安全运维管理，2人。
(二)舜达设计院
建筑设计，3人
暖通设计，1人
给排水设计，1人
供电设计，1人
通号、监控设计，1人
线路、站场设计，2人。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;
2.具有岗位所要求的资格条件;
3.具有良好的品行，热爱轨道交通事业;
4.身体健康，年龄35周岁以下(1983年10月1日以后出生);
5.特别优秀的，条件可适当放宽;
6.凡有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾违法乱纪被司法机关处理或受到纪律、组织处理在影响期的;
(2)曾被开除公职或被辞退的;
(3)有其它不良行为和记录的。
三、招聘流程
1.报名时间：即日起至2018年12月14日17:00。
此次招聘报名方式为电子邮件报名，请应聘人员认真、完整地填写相应岗位的《社会招聘岗位报名登记表》
2.资格审查
3.测试：测试主要考察应聘人员的专业水平、工作经验等，并作出综合评价。
4.考察与复核
5.心理测试：根据岗位要求及应聘人员情况，部分岗位组织心理测试。心理测试不合格或放弃心理测试的，不予录用。
6.体检
7.录用：根据应聘者测试、考察、心理测试、体检等情况，择优确定录用人员，入职后试用期3个月。
四、其他事项
1.应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格;入职后一旦发现，解除劳动合同。
2.资格审查未通过的人员，恕不再另行通知。
浙江金华轨道交通
金华市位于浙江省中部，为浙江规划发展的第四大都市区，是浙江省重要的政治、经济、文化、交通、传媒、物流、通信和金融副中心之一，长三角南翼重要城市、中国十佳宜居城市。
为满足金义东市域轨道交通工程开通试运营的总体目标，公司将通过校园招聘的方式，面向2019年应届本科毕业生招聘第一批运营业务骨干。欢迎符合条件的毕业生踊跃报名，加入金华轨道交通团队。
一、招聘岗位
本次招聘计划具体岗位及专业要求扫码查看：
浙江金华轨道交通招聘
扫码看详情
二、招聘要求
1.省级重点以上院校2019年应届毕业生(人力资源管理、行政管理、企业宣传岗位只接收985、211院校2019届毕业生报名);
2.组织纪律性强，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力;
3.具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。
4.辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。
5.毕业时能取得学校颁发的毕业证、学位证。
6.专业学习成绩优秀，综合排名在院系名列前茅。
7.曾担任过校、院、系学生干部的优先考虑;有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先考虑。
三、招聘时间
2018年11月2日-2019年7月1日
四、招聘流程
招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。
2.要求提供以下应聘材料：(1)本人有效身份证件;(2)经学校盖章的毕业生就业推荐书、在校成绩单等相关证明材料;(3)个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料、荣誉证书等等材料扫描件1份;(4)近期电子版照片1张。
报名时间：2018年11月2日～ 2019年7月1日
邮箱地址：jhgdjtzhaopin@163.com
(二)资格初审
报名人员发送身份证、经学校盖章的毕业生就业推荐书、在校成绩单、个人简历等材料扫描件及报名登记表等文件至邮箱进行资格初审。
(三)面试
面试时间、地点另行通知，面试通过即可签订三方协议。
(四)体检
入职前统一组织安排体检，体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(五)聘用：为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。
五、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。
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7，交通银行校园招聘流程有哪些?
交通银行校园招聘的面试流程： 一、交通银行常见面试形式： (一)结构化面试 所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。 (二)半结构化面试 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题; 半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用 结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。 (三)无领导小组讨论面试 无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种： 1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导? 2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要? 3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁? 4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配? 5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案 二、交通银行面试形式类型： 交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。 (一)直接发问型： 1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。 2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个 3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。 4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。 (二)案例讨论型： 1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。 2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。 5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。 6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。 7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。
您好，爱入行为您服务： 2016交通银行校园招聘公告还没出来，您可以参考一下2015年的交通银行校园招聘流程： (1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录交通行招聘网站查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。 (2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。 (3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。 (4)面试：11月中下旬至12月中旬。 (5)体检：11月至12月。 (6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。 各地招聘进度有所差异，更多的您可以访问http://mt.sohu.com/20150624/n415574138.shtml，或者在百度文库里进行搜索！希望能够解决您的问题！有什么不明白的还可以追问！
一、交通银行校园招聘的岗位有： 总分行管理培训生岗位；总行员工储备生岗位；国际员工储备生岗位；总行软件中心、数据中心it类岗位；境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。 二、交通银行录用员工的基本条件有哪些? 1) 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化; 2) 能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格; 3) 身体健康，没有影响正常履职的疾病; 4) 应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠; 5) 品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形; 6) 符合交通银行亲属回避制度规定。 进行本次职位申请有哪些注意事项? 1)申请职位数量要求 非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行，含卡中心)，同一行内只能选择一个职位; 管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位; 储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位; 总申请数量不得超过4个。 2)申请多个职位的筛选规则 申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请 自动失效(直至该职位后续环节未通过时)，应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。 3)已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。
您好，中公教育为您服务。 一；关注我们网站，我们会第一时间更新银行考试公告。 二、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。 （1）简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站(http://job.bankcomm.com)查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2013年10月23日24时，请同学们尽早投递简历。 （2）资格审核：时间为10月24日至10月28日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。 （3）机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为2013年11月10日下午，具体时间以准考证为准。 （4）面试：11月下旬至12月中旬。 （5）体检：12月下旬 （6）发送录用通知：2014年1月。 六、注意事项 （1）应聘者可登录查看"应聘须知"栏目，以了解应聘进度和解决应聘过程中出现的问题。 （2）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。 （3）机考、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。 更多消息可以登录云南银行考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入 2015云南银行考试⑦群 93924925 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016交通银行校园招聘公告还没出来，您可以参考一下2015年的交通银行校园招聘流程： (1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录交通行招聘网站查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。 (2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。 (3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。 (4)面试：11月中下旬至12月中旬。 (5)体检：11月至12月。 (6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。 考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 黄野牛 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
文章TAG：交通银行校园招聘 2020交通银行浙江分行秋季校园招聘岗位有哪些？ 交通 交通银行 银行
